loading...

آریافایل44

تولید بنزین,روش های تولید بنزین,روش تولید بنزین,بنزین,فرایند تولید,کراکینگ کاتالیزی,کراکینگ کاتالیستی,هیدروکراکینگ کاتالیستی,آلکیلاسیون,دانلود تحقیق,تحقیق نفت,مهندسی شیمی,پروژه مهندسی شیمی,روش ساخت بنزین,تهیه بنزین,کراکینگ,برج تقطیر,

سعید بازدید : 5 یکشنبه 01 تير 1399 زمان : 19:18 نظرات ()
تحقیق-بررسی-اثرات-آمیخته-خدمات-بازاریابی-بر-روی-ابعاد-نام-و-نشان-تجاری-در-فروشگاههای-زنجیره-ای
تحقیق بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاههای زنجیره ای
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 165
حجم فایل: 12155 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت اجرایی با موضوع بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاههای زنجیره ای تهران به منظور تقویت ارزش ویژه نام و نشان تجاری، در قالب فایل Word و در حجم 165 صفحه.

بخشی از متن:
ارزش ویژه نام و نشان تجاری مطلوبیت نهایی یا ارزش افزوده ایی است که یک محصول به واسطه نام تجاری ایجاد میکند (Aaker, 2004). نام های تجاری (Brands) افزاینده ارزش اقتصادی و استراتژیک مالکانشان می باشند (2007 Gil,Andrs & Salinas). در دنیای پیچیده امروزی مصرف کنندگان با گزینه های فراوان برای انتخاب و خریدکالا و خدمات، کاهش چشمگیر زمان تصمیم گیری و پیچیدگی تصمیم گیری مواجه اند. بر این اساس توانمندی نام های تجاری در ساده کردن تصمیم گیری مشتری ها،کاهش ریسک،تعریف انتظارات و حتی رضایتمندی بیشتر آنها بسیار ارزشمند است (Farquhar,1989).
نام تجاری به خلق ارزش برای مشتری و سازمان میپردازد و چرایی پرداخت قیمت بیشتر توسط مشتری برای نام تجاری برتر را نشان میدهد.نام تجاری مانند سرمایه،فناوری و مواد اولیه در ایجاد ارزش افزوده برای یک سازمان نقش بسزایی دارد،  از این رو می توان از ارزش ویژه نام تجاری بعنوان روشی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار استفاده نمودFled wick,1996)).ازسی سال گذشته تحقیقات زیادی روی نام ونشان تجاری ،ابعاد موثر بر نام ونشان تجاری، روش های سنجش نام و نشان تجاری و رابطه آن با انتخاب مصرف کنندگان و هم چنین رابطه نام ونشان تجاری با سرمایه گذاران سهام انجام گرفته است.تحقیقات انجام شده روی نام و نشان تجاری نشان داده است که نام ونشان به تنهایی متولد نمیشود بلکه بوسیله آمیخته های بازاریابی و تلاشهای بازاریابی شرکت ها در بلند مدت به وجود می آید، بنابر این بررسی و شناخت فعالیت های موثر بر نام ونشان تجاری نقش بسزایی در شناخت، ایجاد، نگهداری و افزایش ارزش ویژه نام ونشان تجاری ایفا خواهد کرد (Keller,1993).
در متون بازاریابی ارزش ویژه نام و نشان به طرق مختلف دسته بندی شده است که در یکی از آنها  به دو دسته اصلی تقسیم شده:دسته ای که شامل ادراکات مشتری (مانند آگاهی از برند،تداعی برندو یا کیفیت ادراک شده) ودسته ای که شامل رفتار مشتری (مانند وفاداری برند و تمرکز بر تفاوت های قیمتی )، میباشد آکر از معدود نویسندگانی است که دو جنبه ادراکی و رفتاری را ترکیب کرده استMeyer,2003) ).
بر اساس مدل آکر (1991) ابعاد اصلی ارزش ویژه نام و نشان تجاری شامل کیفیت درک شده  ، وفاداری به نام و نشان تجاری، آگاهی از نام و نشان تجاری، تداعی نام و نشان تجاری و سایر دارایی های وابسته به نام و نشان (نظیر حق امتیاز، حق اختراع و.. ) می یاشد ولی به دلیل گستردگی زیاد بعد پنجم عملا چهار عامل مورد استفاده محققان قرار گرفته است و حتی آکر هم در سایر مقالات خود از همین چهار عامل استفاده کرده است ...
 این مطالعه سعی دارد با تاکید بر مدل آکر و جواکیمزتالر   (2000) بررسی تاثیرات آمیخته  خدمات بازاریابی بر چهار بعد ارزش ویژه نام ونشان تجاری  بپردازد.
عناصر آمیخته خدمات بازاریابی در این تحقیق (شامل : قیمت، محصول، مکان، تبلیغات، شواهد فیزیکی، فرآیند  و اشخاص ) می باشند، که از طریق تأثیر بر ابعاد ارزش ویژه نام و نشان تجاری که ( شامل: کیفیت درک شده، وفاداری به نام ونشان تجاری، آگاهی و تداعیات نام و نشان تجاری) میباشد، بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری تأثیر می‌گذارند.

فهرست مطالب:
عنوان
فصل اول
1-1) مقدمه   
1-2) بیان مسئله   
1-3) پیشینه تحقیق   
1-3-1) پیشینه داخلی تحقیق   
1-3-2) پیشینه بین‌المللی تحقیق   
1-3-3) جدول سنتز   
1-4) اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-5) اهداف تحقیق   
1-5-1) هدف اصلی   
1-5-2) اهداف فرعی   
1-6) مدل مفهومی تحقیق   
1-7) فرضیه‌های تحقیق   
1-8) روش‌شناسی تحقیق   
1-9) روش نمونه‌گیری و تعیین حجم نمونه   
1-10) ابزار گردآوری اطلاعات   
1-11) روش تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس مدل‌یابی معادلات ساختاری   
1-12) شرح واژه‌ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق   
1-12-1) برند یا نام و نشان تجاری   
1-12-2) ارزش ویژه نام و نشان تجاری   
1-12-2-1) کیفیت درک شده   
1-12-2-2) وفاداری به برند   
1-12-2-3) آگاهی برند   
1-12-2-4) تداعی برند   
1-12-3) آمیخته‌های بازاریابی خدمات   
1-12-3-1) محصول   
2-12-3-2) قیمت   
1-12-3-3) مکان   
1-12-3-4) تبلیغات   
1-12-3-5) اشخاص   
1-12-3-6) فرآیند   
1-12-3-7) شواهدفیزیکی   
فصل دوم
2-1) مقدمه   
2-2) برند   
2-2-1) ارزش مالی برند   
2-2-2) رقابت و رهبری برند   
2-2-3) وفاداری برند   
2-2-4) اعتماد برند   
2-2-5) رضایت برند   
2-2-6) تعهد برند   
2-2-7) شخصیت برند   
2-2-8) تصویر برند   
2-2-8-1) اندازه‌گیری تصویر برند   
2-2-8-2) انواع تصویر   
2-2-8-3) تصویر ذهنی   
2-2-9) هویت تجاری   
2-2-10) دیدگاه‌های متفاوت در خصوص برند   
2-2-11) برند خدمات   
2-2-11-1) ابعاد برند خدمات   
2-2-11-1-1) یافته‌هایی در خصوص ابعاد برند خدمات   
2-2-11-2) طبقه‌بندی نام برند کالای خدماتی   
2-2-12) ارزش ویژه برند   
2-2-12-1) تعاریف ارزش ویژه برند از دیدگاه‌های متفاوت   
2-2-12-2) دیدگاه‌های مختلف پیرامون ارزش ویژه برند   
2-2-12-2-1) دیدگاه مبتنی بر مشتری (CBBE)   
2-2-12-2-2) دیدگاه مالی (FBBE)   
2-2-12-2-3) دیدگاه ترکیبی   
2-2-12-3) سازه‌های ارزش ویژه برند   
2-2-12-3-1) تداعی برند   
2-2-12-3-2) آگاهی از برند   
2-2-12-3-3) وفاداری به برند   
2-2-12-3-4) کیفیت ادراک شده   
2-3) مفاهیم بازاریابی   
2-3-1) تعریف بازاریابی   
2-3-2) آمیخته بازاریابی چیست؟   
2-3-2-1) محصول   
2-3-2-2) قیمت   
2-3-2-2) مکان   
2-3-2-4) تبلیغات   
2-3-2-5) اشخاص   
2-3-2-6) فرآیند   
2-3-2-7) شواهد فیزیکی   
فصل سوم
3-1) مقدمه   
3-2) روش‌شناسی تحقیق   
3-2-1) روش تحقیق بر اساس هدف   
3-2-2) روش تحقیق بر اساس ماهیت و روش   
3-3) متغیرهای تحقیق   
3-4) قلمرو موضوعی تحقیق   
3-5) قلمرو مکانی تحقیق   
3-6) قلمرو زمانی تحقیق   
3-7) جامعه آماری، تعیین حجم نمونه و روش نمونه‌گیری   
3-7-1) جامعه آماری   
3-7-2) تعیین حجم نمونه   
3-7-3) روش نمونه‌گیری   
3-8) ابزار جمع‌آوری داده‌های تحقیق   
3-9) تعیین میزان پایایی و روایی پرسشنامه   
3-9-1) روایی پرسشنامه   
3-9-2) پایایی پرسشنامه   
3-10) روش‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها   
3-10-1) مدل معادلات ساختاری
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 9 پنجشنبه 29 خرداد 1399 زمان : 9:9 نظرات ()
تحقیق-بررسی-نقش-فرآیند-ارتباطات-در-عملکرد-مدیران-سازمان-منطقه-آزاد-اروند
تحقیق بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 180
حجم فایل: 1044 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان منطقه آزاد اروند، در قالب فایل word و در حجم 180 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.

چکیده:
برآوردها نشان مي دهد، مدت زماني كه در سازمانها صرف ارتباطات مي گردد بين 0.50 درصد تا 0.90 درصد دامنه تغيير دارد، و اغلب اعضاي سازمانها دست اندركار فرايند ارتباطند و پيوسته به كار جذب، ارزيابي و پخش و توزيع اطلاعات اشتغال دارند، و در اين راستا ارتباطات و چگونگي جهت گيري آنها به سمت اهداف سازماني از مسائل ضروري مورد توجه مديران است و اين توجه ناشي از ارتباط مؤثر با كاركنان و درك انگيزه هاي ارتباطي آنان، در توفيق مديران در دست يابي به اهداف طراحي شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتي است كه در علوم رفتاري و رفتار سازماني از اهداف والايي برخوردار است و مي تواند در عملكرد مديران تأثير عمده اي داشته باشد (محسنيان راد، 1369، ص 247).
روش پژوهش حاضر توصيفي و از نوع پيمايشي است و جامعه آماري كاركنان و مديران سازمان منطقه آزاد اروندبه تعداد 300 نفر كاركنان و 14 نفر مدير داراي تحصيلات ديپلم تا فوق ليسانس در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفي طبقه اي 14 نفر از مديران به علت كمي شمارش گرديد و 169 نفر از كاركنان انتخاب گرديده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته بر مبناي چهار كاركرد ارتباطات رابينز بوده است.
اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي مدير 95/0 صدم اعتبار پرسشنامه كارمندان 0/97 صدم تعيين گرديده است.
براي تجزيه و تحليل سؤالات پرسشنامه علاوه آمار توصيفي، آزمون t دو گروه مستقل مورد استفاده قرار گرفت. نتايج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زير است:
1-    بين فرآيند ارتباطات و عملكرد مديران رابطه وجود دارد.
2-    مديران بر اين اعتقادند كه كنترل رفتار سازماني پرسنل از طريق آنها نسبتاً خوب انجام مي شود.
3-    مديران بر اين اعتقادند كه در پرسنل ايجاد انگيزه مي كنند.
4-    مديران بر اين اعتقادند كه عواطف و احساسات(روحيه) پرسنل چندان مهم تلقي نمي شود.
5-    مديران بر اين اعتقادند كه انتقال اطلاعات به منظور تصميم گيري از طريق آنها نسبتاً خوب انجام مي شود.

فهرست مطالب:
فصل اول: كليات پژوهش
1-1- مقدمه 
2-1- بيان مسئله
3-1- هدف پژوهش
4-1- اهميت ضرورت پژوهش
5-1- انگيزه پژوهش
6-1- سوالهاي پژوهش
7-1- تعاريف عملياتي
فصل دوم:  ادبيات و پيشينه پژوهش
1-2-  مباني نظري پژوهش
1-1-2- سابقه تاريخي و نقش ارتباطات
2-1-2- ارتباطات چيست  
3-1-2- تعاريف ارتباطات   
4-1-2- هدف از برقراري ارتباط   
5-1-2- انواع ارتباطات        
6-1-2- محاسن ارتباطات غیر رسمی                               
7-1-2- شيوه هاي ارتباط  
8-1-2- شکلهای ارتباط
9-1-2- فرآيند ارتباطات
10-1-2- الگوي ارتباطي برلو 
11-1-2- ارتباطات سازماني به عنوان يك فرآيند متقابل
12-1-2- موانع برقراری ارتباط 
13-1-2- كاركردهاي ارتباطات
14-1-2- نقش ادراك در ارتباطات
15-1-2- بازخور 
16-1-2- ويژگي يك ارتباط مؤثر
17-1-2- رفتار تأثير گذار چيست                               
18-1-2- نقش بيان مؤثر در ارتباطات                               
19-1-2- چگونگي اثر بخشي و ارتقاء ارتباطات ارتباط مؤثرتر                                           
21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات                               
22-1-2- ارتباطات محور توسعه                                   
23-1-2- پيشرفت ارتباطات                                   
24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان                               
25-1-2- اهميت ارتباطات سازماني                               
26-1-2- مديريت ارتباطات سازماني                               
27-1-2- اهميت ارتباطات در مديريت
28-1-2- ارتباطات و مشكلات مديريت
2-2- عملكرد
1-2-2- مديريت عملكرد
2-2-2- ديدگاههاي تاريخي در مورد عملكرد
3-2-2- تعريف ارزشيابي عملكرد
4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE                               
5-2-2- استفاده از مدل ACHIEVE                               
6-2-2- سه كنش مديريت عملكرد
7-2-2- برنامه ريزي عملكرد
8-2-2- سرپرستي
9-2-2- مرور بر عملكرد
10-2-2- معيارهاي عملكرد 
11-2-2- تجديد نظر در عملكرد ممكن است عملكرد را كم اهميت جلوه دهد
12-2-2- الگوي بهبود عملكرد مديريت
3-2- پيشينه پژوهش
1-3-2- تحقيقات داخل كشور
2-3-2- تحقيقات خارج كشور 
فصل سوم: فرايند پژوهش
1-3- روش
2-3- جامعه آماري
3-3- نمونه و روش نمونه گيري 
4-3- ابزار پژوهش
5-3- چگونگي تعيين روايي و پايايي ابزار پژوهش
6-3- روش تجزيه و تحليل داده ها
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده هاي آماري
1-4- مقدمه  
2-4- توصيف داده ها 
3-4- تحليل داده ها 
فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهاد
1-5- بحث و نتيجه گيري   
1-1-5- تفسير سوال اصلي پژوهش  
2-1-5- تفسير سوالات فرعي پژوهش
1-2-1-5- تفسير سوال فرعي اول پژوهش
2-2-1-5- تفسير سوال فرعي دوم پژوهش
3-2-1-5- تفسير سوال فرعي سوم پژوهش
4-2-1-5- تفسير سوال فرعي چهارم پژوهش
2-5-  نتيجه كلي 
3-5- محدوديتها و مشكلات پژوهش
4-5- پيشنهادهاي پژوهش                       
5-5- خلاصه پژوهش                       
منابع و مآخذ
ضمايم
پرسشنامه مربوط به مدير
پرسشنامه مربوط به كاركنان

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 پنجشنبه 29 خرداد 1399 زمان : 9:8 نظرات ()
تحقیق-بررسي-رابطه-بين-تيپ-هاي-شخصيتي-مديران-و-اثربخشي-آنان-از-ديدگاه-ذي-نفعان
تحقیق بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 200
حجم فایل: 461 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان، در قالب فایل word و در حجم 200 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.

چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپهاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزيده شدند حجم نمونه براي گروه ذي نفعان 120 نفر مي‌باشد كه هر دو نمونه به شيوه ي نمونه گيري تصادفي ساده بوسيله را يا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوري اطلاعات در اين پژوهش 2 پرسش نامه به شرح زير مي‌باشد.
1-    پرسشنامه تيپ شخصيتي مايرز- بريگز كه پرسشنامه هنجار شده است و براي تعيين تيپ شخصيتي توسط مديران پاسخ داده شده است.
2-    پرسشنامه اثر بخشي مدير كه توسط محققين ساخته شده و توسط اساتيد مديريت اجرا و تاييد گرديده است كه اين پرسشنامه توسط گروه ذينفعان (معلمين، انجمن اولياء، مربيان و دانش آموزان) پاسخ داده شد.
روش تحقيق در اين بررسي همبستگي است و براي آزمون فرضيه اصلي از آزمون جداول توافقي استفاده شده است براي تحليل داده‌ها از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است، نتايج بدست آمده عبارتند از:
1-    بين تيپ شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان رابطه وجود دارد.
2-    مديراني كه داراي تيپ شخصيتي "ESTJ" هستند از اثر بخشي بالايي برخوردارند.
3-    مديراني كه داراي تيپ شخصيتي "ISTJ" هستند از اثر بخشي بالايي برخوردار هستند.
4-    مديراني كه داراي تيپ شخصيتي ""ESTP هستند از اثر بخشي متوسط برخورداند.
5-    مديراني كه داراي تيپ شخصيتي "ISTP" هستند از اثر بخشي پايين برخورداند.
نتايج بدست آمده گوياي اين مطلب است كه مديراني كه تيپهاي خاصي شخصيتي داشته باشند اثر بخشي بيشتري دارند.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات
۱-۱ مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۵- فرضیه‌های پژوهش
۱-۶- متغیرها و تعاریف آنها
۱-۶-۱ تعاریف نظری متغیرها
۱-۶-۲ تعاریف عملیاتی متغیرها
۱-۷- تعاریف اصطلاحات
فصل دوم: پیشینه تحقیق
۲-۱ شخصیت
۲-۲ تعاریف شخصیت
۲-۳ حوزه‌های شخصیت
۲-۳-۱ ساختار
۲-۳-۲ فرآیند
۲-۳-۳ رشد و نمو
۲-۳-۴ آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار
۲-۴ مضامین عمده در نظریه شخصیت
۲-۴-۱ وحدت رفتار و مفهوم خویشتن
۲-۴-۲ سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار
۲-۴-۳ رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود
۲-۴-۴ اثرات گذشته، حال و آینده بر رفتار
۲-۵ نظریه‌های شخصیت
۲-۵-۱ نظریه روان کاوی در شخصیت
۲-۵-۲ زیگموند فروید
۲-۵-۳ نظریه روان پویشی فروید(روانکاوی در شخصیت):
۲-۵-۴ سطوح شخیت: هشیار۳، نیمه هشیار۲ و ناهشیار
۲-۵-۵ ساختار شخصیت: نهاد، من و فرامن
۲-۶ نظریه نوروان کاوی
۲-۶-۱ کار گوستاو یونگ
۲-۶-۲ نکات برجسته ی نظریات یونگ
۲-۷ روان شناسی فردی
۲-۷-۱ آلفرد آدلر
۲-۷-۲ بررسی نظریات آدلر
۲-۸ نظریه اختلالات شخصیتی
۲-۸-۱ کارن هورنای
۲-۸-۲ بررسی نظریات هورنای
۲-۹ نظریه روان پزشکی بین فردی
۲-۹-۱ هری استاک سالیوان
۲-۹-۲ بررسی نظریات سالیوان
۲-۱۰ تظریه پدیدار شناختی (فرد- محور)
۲-۱۰-۱ کارل راجرز
۲-۱۰-۲ بررسی نظریات و کارهای راجرز
۲-۱۰-۳ تشکیل رویکرد پدیدار شناختی راجرز
۲-۱۰-۴ ساختار شخصیت از دیدگاه راجرز
۲-۱۱ نیازهای زیستی و روانی در پیدایی شخصیت
۲-۱۱-۱آبراهام مازلو
۲-۱۲ نظریه رویکرد صفات در شخصیت
۲-۱۲-۱گوردون آلپورت
۲-۱۲-۲ بررسی نظریات آلپورت
۲-۱۳ نظریه چندبعدی شخصیت
۲-۱۳-۱هانس ج آی سنک
۲-۱۳-۲بررسی نظریات آیسنک
۲-۱۳-۳ ابعاد اساسی شخصیت
۲-۱۴ نظرریه رویکرد تحلیلی عاملی صفات
۲-۱۴-۱ریموند کوته
۲-۱۴-۲ بررسی نظریات کتل در شخصیت
۲-۱۵ نظریات رابطه شغل و شخصیت
۲-۱۵-۲ شخصیت نوع A
۲-۱۵-۳ شخصیت نوع B
۲-۱۶ بررسی چند خصوصیت شخصیتی در شغل
۲-۱۶-۱ اثر کانون کنترل
۲-۱۶-۲ ماکیاول گرایی
۲-۱۶-۳ مناعت طبع یا عزت نفس.
۲-۱۶-۴ سازگاری با موقعیت
۲-۱۶-۵خطر پذیری
۲-۱۷ شخصیت از دیدگاه اسلام و قرآن
۲-۱۷-۱ شخصیت در قرآن
۲-۱۸ تیپ شناسی
۲-۱۹ نظریه‌های تیپ شناسی
۲-۱۹-۱ زندگینامه
۲-۱۹-۲نظریات رورشاخ در سنجش شخصیت
۲-۱۹-۳ تیپ شناسی در تست رورشاخ
۲-۲۰ ظریه ساخت بدن و خلق وخوی
۲-۲۱ نظریه شلدن (ریخت شناسی)
۲-۲۲ نظریه تیپ گال و جمجمه شناسی روانی:
۲-۲۳ تیپ‌شناسی یونگی
۲-۲۳-۱ اساس درک واقعی ذهنی از نظر یونگ
۲-۲۳-۲ کارکردهای غیر عقلانی
۲-۲۳-۳ کارکردهای عقلانی
۲-۲۳-۴ روابط کارکردی
۲-۲۳-۵ انواع کارکرد
۲-۲۳-۶ تیپ‌های روان‌شناختی یونگ
۲-۲۳-۷ توصیف تیپ‌های شانزده‌گانه
۲-۲۳-۸ اهمیت شناخت تیپ‌های روانشناختی
۲-۲۳-۹ نقد تیپ شناسایی یونگی
۲-۲۴ اثر بخشی
۲-۲۵ شاخصهای اثربخشی از دیدگاههای مختلف
۲-۲۵-۱ کمرون و ویتون
۲-۲۵-۲ سی‌شور
۲-۲۵-۳ آرجریس
۲-۲۵-۴ پیترز وواترمن
۲-۲۵-۵ مالفورد
۲-۲۵-۶ بس و هرسی – بلانچارد
۲-۲۵-۷ هوی و میکسل و چستر بارنارد
۲-۲۵-۸ کالدول و اسپینکس
۲-۲۵-۹ لوتانز و همکارانش
۲-۲۵-۱۰ دیدگاه راجرز و همکاران
۲-۲۵-۱۱مطالعات بسکر و چیرنز
۲-۲۵- ۱۲ مدل پارسونز
۲-۲۶مقایسه ی دیدگاههای ارزشیابی اثر بخشی سازمانی
۲-۲۷ نظریات جدید در اثربخشی
۲-۲۷-۱ مطالعات رابرت واترمن وتام پترز
۲-۲۸ مدلهای ارزیابی اثربخشی
۱- مدل هدف منطقی: که سازمان را در رسیدن به اهدافش کاملا ارزیابی می کند
۲-۲۹ نظریه ریچارد ال دفت
۲-۲۹-۱ روش مبتنی بر تامین هدف
۲-۲۹-۲ روش مبتنی بر تامین منابع
۲-۲۹-۳ روش مبتنی بر فرآیند درونی
۲-۲۹-۴ روش مبتنی بر تامین رضایت گروه‌های ذی نفع
۲-۳۰ کارهای دیگران
۲-۳۰-۱ تحقیقات انجام گرفته در مورد تیپ شناسی یونگی
۲-۳۰-۱-۱ تحقیقات خارج از کشور
۲-۳۰-۱-۲ تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور
۲-۳۰-۲ اثر بخشی
۲-۳۰-۲-۱ تحقیقات انجام شده در داخل کشور
۲-۳۰-۲-۲ تحقیقات انجام گرفته در خارج از کشور
۲-۳۱ استنتاج و نتیجه گیری
۲-۳۲ لگوی نظری پژوهش
فصل سوم: توصیف داده ها
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش اجرای پژوهش
۳-۲-۱ برآورد حجم نمونه
۳-۳ ابزار گرد آوری داده‌ها
۳-۳-۱ تاریخچه و توصیف (MBTI)
۳-۳-۲ نمره گذاری پاسخنامه
۳-۳-۳ توصیف تیپهای شانزده گانه
۳-۵ اعتبار پرسشنامه‌ها
۳-۵-۱ اعتبار پرسشنامه شخصیتی، تیپ نمای مایزر - بریگز
۳-۵-۲ اعتبار پرسشنامه اثر بخشی
۳-۵-۳ اعتبار درونی پرسشنامه
۳-۵-۴ اعتبار زمانی
۳-۶ محاسبه روایی
۳-۶-۱ محاسبه روایی پرسشنامه شخصیتی مایرزبریگز
۳-۶-۲ محاسبه روایی پرسشنامه اثر بخشی
۳-۷ روش‌های آماری
۳-۸ ویژگی‌های تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق
۴-۲ توصیف یافته‌های تحقیق
۴-۳ آزمون فرضیات تحقیق
۴-۳-۱ فرضیه فرعی اول
۴-۳-۲ فرضیه فرعی دوم
۴-۳-۳ فرضیه فرعی سوم
۴-۳-۴ فرضیه فرعی چهارم
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱ هدف و مسائله ی پژوهش
۵-۲ نتایج فرضیه اصلی
۵-۳ نتایج مربوط به فرضیه فرعی اول
۵-۴ نتایج مربوط به فرضیه فرعی دوم
۵-۵ نتایج مربوط به فرضیه فرعی سوم
۵-۶ نتایج مربوط به فرضیه فرعی چهارم
۵-۷ نتیجه گیری کلی
۵-۸ محدودیتها
۵-۹ پیشنهادات
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 9 پنجشنبه 29 خرداد 1399 زمان : 9:8 نظرات ()
بررسی-تاثیر-فناوری-اطلاعات-بر-عملکرد-بازاریابی-در-سازمان
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی در سازمان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 127
حجم فایل: 293 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی در سازمان x، در قالب فایل word و در حجم 127 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.

چکیده:
در این تحقیق به بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی سازمان x پرداخته شده است ، برای بررسی موضوع یک سئوال اصلی مطرح شده است که عبارت است از:  آیا بهره گیری از روش های نوین فناوری اطلاعات موجب بهبود عملکرد بازاریابی شرکت ها می گردد؟ دگرگوني هاي اخير بازارهاي کسب و کار و توسعه فرآيندهاي رقابتي که حاصل شکسته شدن انحصار گرايي است باعث شده تا سازمان ها با دقت و وسواس بيشتري به محيط هاي کسب و کار نگاه کنند و درصدد برآيند تا شناخت بهتر و بيشتري به ظرفيت ها و نيازهاي جديد آن پيدا کنند. مهمترين عنصر مشترک در بيان کسب و کارهاي مختلف که به برنامه ريزي ها و استراتژي هاي آنها جهت مي دهد اطلاعات است. توسعه فناوري اطلاعات دگرگونيهاي عميقي در اهداف، روند اجرايي، توليدات و ساختارهاي سازماني بوجود آورده است. فناوري اطلاعات به سازمانها فرصت مي دهد بسياري از کارهاي موازي و تکراري را حذف کنند و حجم بالايي از فعاليتهاي دستي را به سيستم هاي رايانه اي محول کنند و از کنار آن با فراغ بال بيشتر فرصت مناسبي براي بازنگري ها و برنامه ريزي هاي کاري پيدا کنند.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1  مقدمه   
1-2  بیان مسئله   
1-3  اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-4  اهداف تحقیق   
1-5  فرضیات تحقیق   
1-6  روش انجام تحقيق   
1-7 واژگان کلیدی   
1-7-1  فناوری اطلاعات   
1-7-2  اینترنت   
1-7-3 هزینه   
1-7-4 بهره وری   
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1  مقدمه   
2-2  بازاریابی مستقیم (DM) 
۲-3  بازاریابی هدف   
2-4  بازاریابی یک به یک   
2-5  مدیریت رقابت های بازاریابی   
2-6  فروش تکثیری و فروش پرمایه   
2-7 تحلیل داده های مشتری   
2-8  تاثیر فناوری اطلاعات بر اقتصاد   
2-9  شکل گیری بازاریابی اینترنتی   
2-10  اهمیت بازاریابی اینترنتی   
2-11 مزیت های بازاریابی اینترنتی   
2-12  مدل های تجاری (کسب و کار) در بازاریابی اینترنتی   
2-13  بازاریابی بنری (Banner Advertising)   
2-14  بازاریابی اینترنتی در ایران، راهبردها و راهکارها   
2-15  تجارت الکترونیک   
2-16  قابلیت های دفتر کار مجازی   
2-17  مدل های کسب و کار الکترونیکی   
2-18  تقسيم بندي بازار بر اساس شاخص هاي رفتاري   
2-19  وفاداری مشتری   
2-20  مزایای وفاداری   
2-21  وفاداری مشتریان الکترونیک   
2-22  اقتصاد وفاداری الکترونیک   
2-23  اهميت رضايت مشتري و مفهوم آن در فضاي الکترونيک   
2-24  تعريف مديريت ارتباط با مشتري سنتي   
2-25  تعريف مديريت ارتباط با مشتري الكترونيكي   
2-26  عملكرد سيستم مديريت ارتباط با مشتري الكترونيكي   
2-27  بازاریابی رابطه‌ای   
2-28  عوامل تعيين كننده رضايت الکترونيک   
2-29  سودهاي مديريت ارتباط با مشتري الكترونيكي   
2-30  مدل پيشنهادي رضايت الکترونيک   
2-31  مطالعات صورت گرفته بر روی حفظ و بالابردن میزان وفاداری در مشتریان   
2-32  بررسی مولفه های تاثیرگذار بر افزایش وفاداری مشتریان اینترنتی   
2-33  طبقه بندی سطوح مهارت کاربران   
2-34  بازاریابی الکترونیکی   
2-35  استراتژی های بازاریابی   
2-36  بازاريابي گوشه به عنوان استراتژي رقابتي   
2-37 تعريف بازار گوشه   
2-38  نتايج برخي تحقيقات   
2-39  انواع بازاريابي   
2-40  روابط عمومی الکترونیک و ده ها مزیت   
2-41 تعريف بهره ‌وري   
2-42  سطوح مختلف بهره وری   
2-42-1  بهره وری فردی   
2-42-2  بهره وری در خانه   
2-42-3 بهره وری در سازمان   
2-42-4  بهره وری در سطح ملی   
2-43  عوامل موثر بر بهره وری در سازمان خدماتی   
2-43-1  عواملی که منشا انسانی دارند   
2-43-2 عواملی که منشا سیستمی دارند   
2-43-3  عواملی که منشا محیطی دارند   
2-44  عوامل موثر بر افزایش بهره وری   
2-45  موانع ارتقا بهره وری در خدمت سازمان های دولتی   
2- 46  بهره وری و کیفیت   
2-47  پیشینه تحقیق   
فصل سوم: روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه   
3-2  روش تحقیق   
3-3 فرایند انجام تحقیق   
3-4 جامعه آماری   
3-5  روش نمونه گیری و حجم نمونه   
3-6  روش گردآوری اطلاعات   
3-7  تحلیل پرسشنامه   
3-8  اعتبار یا روایی تحقیق   
3-9  پایایی تحقیق   
3-9-1 ضریب آلفای کرونباخ    
3-10  آزمون های استفاده شده دراین تحقیق   
3-11 خلاصه فصل سوم   
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
1-4  مقدمه   
4-2  تجزیه و تحلیل داده ها   
4-3  تحلیل های توصیفی   
4-3-1  جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان   
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان   
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان   
4-3-4  جدول و نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان   
4-4  تجزیه و تحلیل استنباطی   
4-5  بررسی فرض نرمال بودن داده ها   
4-6  آزمون فرضیه ها   
4-7-1  آزمون فرضیه اول   
4-7-2  آزمون فرضیه دوم   
4-7-3  آزمون فرضیه سوم   
4-8  خلاصه فصل چهارم   
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1  مقدمه   
5-2  نتیجه گیری از فرضیه ها   
5-2-1  نتیجه گیری از فرضیه اول   
5-2-2 نتیجه گیری از فرضیه دوم   
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه سوم   
5-3  نتیجه گیری و پیشنهادات   
منابع و مآخذ
پرسشنامه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 پنجشنبه 29 خرداد 1399 زمان : 9:8 نظرات ()
تحقیق-بررسي-موانع-صادرات-مرکبات-و-ارائه-راهکارهايي-براي-افزايش-صادرات
تحقیق بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راهکارهايي براي افزايش صادرات
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 80
حجم فایل: 163 کیلوبایت
قیمت: 19000 تومان

توضیحات:
تحقیق دانشجویی بررسي موانع صادرات مرکبات استان فارس و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادرات، در قالب فایل word و در حجم 80 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.

چکیده:
موضوعي که در اين تحقيق مورد بررسي قرار خواهد گرفت « بررسي موانع صادرات مرکبات کشور و ارائه راهکارهايي براي افزايش صادرات آنها » کی باشد. کشور ما سرزمين پهناوريست که از شرايط آب و هوايي بسياري متنوعي برخوردار است. همين شرايط آب و هوايي و اقليمي متنوع زمينه بسيار مساعدي را براي توليد انواع و اقسام محصولات کشاورزي فراهم آورده است. بخشي از اين توليدات به مصرف داخلي مي رسد و بخش قابل توجهي از آن نيز قابل صدور به ساير کشورهاي دنيا است.
مرکبات نيز به دليل همين شرايط مساعد آب و هوايي و خاک مناسب در اغلب نقاط کشور به ويژه شمال و جنوب کشور قابل کشت و پرورش است و ذکر اين نکته ضروري است که توليد فعلي مرکبات کشور در توليد اين محصولات مي توان با افزايش سطح زير کشت و در نتيجه توليد آن به افزايش صادرات آن اميدوار بوده پس با توجه به ظرفيت موجود صاردات اين محصولات مي توان مقدار قابل توجهي ارز وارد سيستم اقتصادي کشور کرد و با توجه به اينکه در برنامه هاي اقتصادي دولت براي صادرات محصولات غيرنفتي اهميت خاصي قائلند. لذا بررسي و تخصص پيرامون اين موضوع مي تواند راهگشا باشد. در اين راستا تحقيق حاضر به بررسي و تبيين مواننع موثر بر افزايش صادرات مرکبات مي پردازد و تلاش بر اين است که مولفه ي مهمي نظيرتسهيلات و نگهداري انبار سيستم بسته بندي، سيستم حمل و نقل و انجام بازاريابي به طور صحيح و ميزان اهميت و تاثير هر يک از اين چها مولفه در افزايش صادرات مرکبات مورد بررسي و شناسايي قرار گيرد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه   
2-1 بیان مسأله   
3-1 اهميت و ضرورت موضوع تحقیق   
4-1 هدف تحقیق   
1-5 فرضيات تحقيق   
1-6  روش انجام تحقيق   
1-7 واژگان کلیدی   
1-7-1  صادرات   
1-7-2  واردات   
1-7-3  موانع   
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه   
2-2 تاريخچه مرکبات   
2-3 مشخصات کلي مرکبات   
2-3-1- موقعيت مرکبات در کشور   
2-4 درجه بندي جهاني مرکبات   
2-5 شرايط آب و هوايي مناسب کشت و پرورش مرکبات
2-6  احتياجات غذايي درختان مرکبات   
2-7  بررسي وضعيت سطح زير کشت و توليدات مرکبات کشور
2-8  توليد جهاني مرکبات   
2-9  فرآيند صادرات مرکبات   
2-9-1  مراحل قبل از صدور   
2-10  مراحل اداري صادرات ميوه   
2-11  نگهداري و انبار   
2-12  بسته بندي   
2-13  حمل و نقل   
2-14  بازاريابي   
2-15  پیشینه تحقیق   
فصل سوم: روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه   
3-2 روش انجام تحقیق   
3-3 جامعه آماری   
3-4  نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری   
3-5  روش گردآوری اطلاعات   
3-6  روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها   
3-6- 1 روایی   
3-6-2 پایایی   
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ    
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف   
3-7  روش تجزیه و تحلیل دادها   
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
4-1 مقدمه   
4-2  تجزیه و تحلیل داده ها   
4-3  تحلیل های توصیفی   
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان   
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان   
4-3-3  نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان   
4-3-4  نمودارمربوط به زمينه ي فعاليت پاسخ دهندگان   
4-3-3  نمودارمربوط به عمده مناطق صادراتی پاسخ دهندگان   
4-4  تجزیه و تحلیل استنباطی   
4-5  آزمون فرضیه ها   
4-5-1  آزمون فرضیه اول   
4-5-2  آزمون فرضیه دوم   
4-5-3  آزمون فرضیه سوم   
4-5-4  آزمون فرضیه چهارم   
4-6  خلاصه فصل چهارم   
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1  مقدمه   
5-2  نتیجه گیری   
5-2-1  نتیجه گیری از فرضیه اول   
5-2-2  نتیجه گیری از فرضیه دوم   
5-2-3  نتیجه گیری از فرضیه سوم   
5-2-4  نتیجه گیری از فرضیه چهارم   
5-3  نتیجه گیری و پیشنهادات کلی تحقیق   
منابع و مآخذ
پرسشنامه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 9 پنجشنبه 29 خرداد 1399 زمان : 9:7 نظرات ()
ارزشیابی-سهام-و-محاسبه-بازده-شرکت-مپنا
ارزشیابی سهام و محاسبه بازده شرکت مپنا
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 264 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان

توضیحات:
گزارش پروژه درس مدیریت سرمایه گذاری و ارزیابی اوراق بهادار با موضوع ارزشیابی سهام و محاسبه بازده شرکت مپنا، در قالب فایل word و در حجم 32 صفحه، همراه با فایل اکسل کلیه محاسبات.

بخشی از متن:
گروه مپنا متشكل از شركت مادر و 29 شركت زیرگروه است كه
در زمینه توسعه و ساخت پروژه‌های نیروگاه حرارتی، نفت و گاز، حمل و نقل
ریلی و ساخت تجهیزات مرتبط فعالیت می‌كنداولین داد و ستد سهام در نماد مپنا
در شهریور 86 صورت پذیرفت.شرکت مپنا یا همان مدیریت نیروگاهی ایران یکی از
شرکت های جلودار بازارسهام و سرگروه تجهیزاتی حاضر در بورس اوراق بهادار
بشمار می رود. سهام این شرکت طی سه سال اخیر با نوسان قیمت شدید و بازدهی
مثبت و منفی روبرو شده است، بطوری که قیمت 992 تومانی ابتدای دوره تا
5081تومان در فروردین 90 و2824 در شهریور 90 رسیده است بیشترین کاهش قیمت
در این دوره در اردیبهشت 90 به علت تصویب مجمع بر افزایش سرمایه بوده است.

جایگاه مپنا در صنعت: سرمایه این شرکت در بدو تأسیس مبلغ 20
میلیارد تومان بود که طی چند مرحله افزایش سرمایه به مبلغ 795 میلیارد
تومان در پایان سال 86 رسید و در 13 اردیبهشت سال جاری سرمایه آن از محل
سود انباشته 120 میلیارد تومانی و مطالبات و آورده نقدی سهامداران 85
میلیارد تومانی به هزارمیلیارد تومان بالغ شد.

سهامداران عمده شرکت هم تا پایان سال پیش سرمایه گذاری صنایع برق و آب (صبا) و کارکنان گروه مپنا با بیش از 47 و 19.9 درصد هستند.
این
شرکت در صنایع نیرو، حمل و نقل ریلی و نفت و گاز فعالیت می کند.در حوزه
نیرو ظرفیت اجرا شده شرکت در سال 89 به میزان 4195 مگاوات بوده است. این در
حالی است که قدرت اسمی نیروگاه های احداث شده در این سال در کشور به میزان
5346 مگاوات بود. تا پایان سال 89 مپنا با 27074 مگاوات ظرفیت اجرا شده در
مقایسه با قدرت نامی نیروگاه ها در کشور به میزان 61 هزارو 608 مگاوات سهم
حدود 44 درصد در این خصوص داشته است.

سهم بازار شرکت مپنا در حوزه حمل و نقل ریلی طی سال گذشته حدود 43 و در حوره نفت و گاز هم حدود 14است .

در این ارزشیابی داده های مورد نیاز را از صورتهای مالی شرکت، مندرج در سایتهای tsetmc، irbourse، fip iran و همچنین نرم افزار رهآورد نوین استفاده شده است.


فهرست مطالب:
بخش اول:
1. جدول داده های اولیه برای محاسبه بازده شرکت مپنا
2. جدول بازده های ماهیانه برای سه شرکت مپنا، سایپا و فولاد مبارکه اصفهان
3. جدول میانگین بازده و مقدار ریسک هر سهم
4. ماتریس واریانس- کوواریانس و همبستگی بین بازده سهام
بخش دوم:
1. جدول روند بازده بورس و بازده شرکتها
2. بازده بورس
3. مدل بازار برای شرکتها
4. همبستگی بین پسماند شرکتها
5. کوواریانس بازده سهام از روی مدل بازار و مقایسه آن با کوواریانس بخش اول
6. مدل شاخص صنعت برای شرکتها
7. مدل شاخص تورم برای شرکتها
بخش سوم:
1. نمودار ترکیب داراییها در پورتفوهای روی مرز مارکوئیتز
2. جداول مربوط به براورد خط CML
3. جدول ترکیب پورتفوی کارا
4. خط CML
5. ترکیب پورتفوی کارا برای مرز مارکوئیتز
6. مرز مارکوئیتز
بخش چهارم:
ارزشیابی سهام شرکت مپنا
با استفاده از روش DDM
با استقاده از روش FCF
با استفاده از روش EVA
با استفاده از روشP/E, P/B

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 10 پنجشنبه 29 خرداد 1399 زمان : 9:5 نظرات ()
تحقیق-منابع-تغذيه-سوئيچينگ
تحقیق منابع تغذيه سوئيچينگ
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 70
حجم فایل: 2606 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته برق با موضوع منابع تغذيه سوئيچينگ، در قالب فایل word و در حجم صفحه.

بخشی از متن:
منابع تغذيه سوئيچينگ امروزه و بخصوص از سال 1990 به اين طرف جاي خود را در تمامي دستگاه هاي الكتريكي و در صنايع الكترونيك، مخابرات، كنترل، قدرت، ماهواره ها، كشتي ها، كامپيوترها، موبايل، تلفن و ... به دليل ارزاني قيمت و كم حجم بودن و راندمان بالا باز كرده اند. به همين دليل اكنون همه كشورهاي جهان حتي در جهان سوم به طراحي و ساخت اين نوع از منابع تغذيه پركاربرد مي پردازند. اما با اين وجود متأسفانه هنوز اين منبع تغذيه در ايران ناشناخته مانده و همه روزه مقدار زيادي از بيت‌المال المسلمين در راه ساخت منابع تغذيه غير ايده‌آل و يا خريد اين گونه منابع تغذيه سوئيچينگ از كشور خارج مي شود.

فهرست کلی مطالب:

فصل اول: انواع منابع تغذيه
فصل دوم: يكسوساز و فيلتر ورودي
فصل سوم: مبدل‌هاي قدرت سوئيچينگ
فصل چهارم: ادوات قدرت سوئيچينگ
فصل پنجم: مدارهاي راه‌انداز
فصل پنجم: مدارهاي راه‌انداز

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 9 پنجشنبه 29 خرداد 1399 زمان : 9:5 نظرات ()
انتقال-الكترونيكي-وجوه-و-آشنایی-کامل-با-تجارت-الکترونیکی
انتقال الكترونيكي وجوه و آشنایی کامل با تجارت الکترونیکی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 324
حجم فایل: 230 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:
تحقیق انتقال الكترونيكي وجوه و آشنایی با تجارت الکترونیکی، در قالب فایل word و در حجم 324 صفحه.

بخشی از متن:
در قرن بيست و يكم فناوري اطلاعاتي و ارتباطي با سرعت بيشتر پيشرفت و توسعه خواهد كرد. پيشرفت‌هاي به وجود آمده در فناوري اطلاعات و ارتباطات در اواخر قرن بيستم باعث شكل‌گيري تجارت الكترونيكي شده است. تجارت الكترونيكي انقلابي عظيم در شيوه تجارت و كسب و كار به وجود آورده است.
تجارت الكترونيكي و به تعبير وسيع‌تر كسب و كار الكترونيكي شيوه و نحوه زندگي كردن انسانها را نيز متحول مي‌سازد. كشورهاي پيشرفته چندين سال است كه تجارت الكترونيكي را آغاز كرده‌اند و كم كم مسائل و مشكلات آن را تجربه كرده‌اند بنابراين تا حدودي بسترهاي فناوري, قانوني و سرمايه‌هاي انساني و مادي لازم براي توسعه و گسترش آن را فراهم ساخته‌اند و در آستانه تحول اساسي و كامل در شيوه كسب و كار و زندگي هستند, كه در آن به ميزان وسيع از فناوري اطلاعات و ارتباطات استفاده خواهد شد.
علاوه بر كشورهاي پيشرفته, كشورهاي در حال توسعه نيز به منظور ايجاد زيرساخت‌ها و بسترهاي لازم براي تجارت الكترونيكي, در حال برنامه‌ريزي و تلاش هستند. در كشور ما هم تلاش‌هاي پراكنده‌اي صورت گرفته است, ولي اين تلاشها تاكنون اثربخش نبوده است زيرا از يك طرف از انسجام و يكپارچگي لازم برخوردار نمي‌باشد و از طرف ديگر فاقد سرعت مناسب هستند.
از آنجا كه هدف غايي پروژه حاضر بسترسازي براي گسترش تجارت الكترونيكي و كسب و كار الكترونيكي در ايران مي‌باشد در اين فصل در خصوص تجارت الكترونيكي بحث و بررسي به عمل مي‌آيد. هدف از ارائه اين فصل آشنايي با ابعاد و زيرساخت‌هاي تجارت الكترونيكي و تبيين نقش و جايگاه انتقال الكترونيكي وجوه و بانكداري الكترونيكي در آن مي‌باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول : تجارت الكترونيكي
1ـ1ـ مقدمه
2ـ1ـ مفهوم تجارت الكترونيكي
3ـ1ـ تاريخچه تجارت الكترونيكي
4ـ1ـ مزاياي ايجاد تجارت الكترونيكي
5ـ1ـ معايب تجارت الكترونيكي
6ـ1ـ مراحل تجارت الكترونيكي
7ـ1ـ مدلهاي تجارت الكترونيكي
8ـ1ـ عواملي كه باعث شتاب تجارت الكترونيكي شده‌اند
9ـ1ـ تجارب كشورها در خصوص تجارت الكترونيكي
10ـ1ـ اثرات تجارت الكترونيكي بر كشورهاي در حال توسعه
11ـ1ـ محدوديت‌هاي رشد تجارت الكترونيكي در كشورهاي در حال توسعه
12ـ1ـ عوامل مؤثر در گسترش تجارت الكترونيكي
13ـ1ـ جايگاه تجارت الكترونيكي در ايران
فصل دوم : انتقال الكترونيكي وجوه و بانكداري الكترونيكي
1ـ2ـ مقدمه
2ـ2ـ پول و نقش آن در تجارت
1ـ2ـ2ـ نقش‌هاي اساسي پول
2ـ2ـ2ـ ويژگيهاي مطلوب پول
3ـ2ـ2ـ انواع تقسيم‌بندي پول
3ـ2ـ چگونگي پيدايش نظام بانكداري در جهان و سير تكاملي آن
1ـ3ـ2ـ تاريخچه و چگونگي پيدايش بانكداري
2ـ3ـ2ـ تاريخچه پيدايش بانكداري الكترونيكي
3ـ3ـ2ـ مقايسه بانكداري سنتي و بانكداري الكترونيكي
4ـ2ـ انتقال الكترونيكي وجوه
1ـ4ـ2ـ مقدمه
2ـ4ـ2ـ مفهوم انتقال الكترونيكي وجوه (EFT)
3ـ4ـ2ـ اهميت و جايگاه EFT
4ـ4ـ2ـ مزاياي بكارگيري انتقال الكترونيكي وجوه
5ـ4ـ2ـ نحوه عملكرد انتقال الكترونيكي وجوه
6ـ4ـ2ـ انواع سيستم‌هاي انتقال الكترونيكي وجوه
7ـ4ـ2ـ معماري سيستم‌هاي پرداخت الكترونيكي
5ـ2ـ سوئيفت (SWIFT)
1ـ5ـ2ـ مقدمه
2ـ5ـ2ـ تعريف سوئيفت
3ـ5ـ2ـ تاريخچه سوئيفت
4ـ5ـ2ـ مزاياي سوئيفت
5ـ5ـ2ـ كاربرد سوئيفت
6ـ5ـ2ـ مكانيزم عمل سوئيفت
6ـ2ـ كارت‌هاي بانكي
1ـ6ـ2ـ مفهوم كارت‌هاي بانكي
2ـ6ـ2ـ تاريخچه كارتهاي بانكي
3ـ6ـ2ـ مزاياي كارتهاي بانكي
4ـ6ـ2ـ انواع كارتهاي بانكي
5ـ6ـ2ـ مكانيزم عمل كارتهاي بانكي
6ـ6ـ2ـ الزامات و تجهيزات سيستم مديريت كارت
7ـ6ـ2ـ مسائل و مشكلات كارتها
7ـ2ـ پول الكترونيكي
1ـ7ـ2ـ مقدمه
2ـ7ـ2ـ تعريف پول الكترونيكي
3ـ7ـ2ـ اهميت و مزاياي پول الكترونيكي
4ـ7ـ2ـ انواع پول الكترونيكي
5ـ7ـ2ـ معايب و پيامدهاي منفي پول الكترونيكي
8ـ2ـ پرداخت الكترونيكي صورت‌حسابها
1ـ8ـ2ـ مقدمه
2ـ8ـ2ـ تعريف پرداخت الكترونيكي صورت حسابها
3ـ8ـ2ـ اهميت پرداخت الكترونيكي صورت حسابها
4ـ8ـ2ـ فرآيند پرداخت الكترونيكي صورت حسابها
5ـ8ـ2ـ مزاياي پرداخت الكترونيكي صورت حسابها
9ـ2ـ امنيت در سيستم‌هاي الكترونيكي انتقال وجوه
1ـ9ـ2ـ مقدمه
2ـ9ـ2ـ مفهوم امنيت
3ـ9ـ2ـ مسائل مربوط به امنيت
4ـ9ـ2ـ فناوري‌هاي امنيت اطلاعات
فصل سوم : انتقال الكترونيكي وجوه و بانكداري الكترونيكي و موانع گسترش آن در ايران
1ـ3ـ مقدمه
2ـ3ـ بانكداري الكترونيكي در ايران
3ـ3ـ مشكلات و موانع گسترش انتقال الكترونيكي وجوه و بانكداري الكترونيكي در ايران
1ـ3ـ3ـ مشكلات مربوط به زيرساخت‌هاي اساسي
2ـ3ـ3ـ كمبود سرمايه‌هاي انساني مناسب براي انتقال الكترونيكي وجوه در ايران
3ـ3ـ3ـ موانع قانوني كاربرد انتقال الكترونيكي وجوه در ايران
4ـ3ـ3ـ موانع اقتصادي گسترش و توسعه انتقال الكترونيكي وجوه در ايران
5ـ3ـ3ـ موانع فرهنگي ـ اجتماعي گسترش و توسعه انتقال الكترونيكي وجوه در ايران
6ـ3ـ3ـ موانع سياسي گسترش و توسعه انتقال الكترونيكي وجوه در ايران
7ـ3ـ3ـ موانع مربوط به مقاومت كاركنان و مديران بانكها در مقابل تغيير حركت از بانكداري سنتي به بانكداري الكترونيكي
8ـ3ـ3ـ مشكلات مربوط به نظام مديريتي حاكم بر بانكهاي كشور
9ـ3ـ3ـ سنتي بودن سيستم‌هاي اطلاعاتي و ارتباطي سازمانها و مؤسسات دولتي و بخش خصوصي در ايران
10ـ3ـ3ـ دولتي بودن بانكهاي كشور و وضعيت غيررقابتي بودن آنها
11ـ3ـ3ـ مشكلات امنيتي
12ـ3ـ3ـ اثرات ناشي از تحريم اقتصادي آمريكا
فصل چهارم : راههاي گسترش و توسعه بانكداري الكترونيكي در ايران
1ـ4ـ مقدمه
2ـ4ـ برنامه راهبردي تحول در نظام بانكداري جمهوري اسلامي ايران
3ـ4ـ نقش وظايف بانك مركزي در برنامه تحول در نظام بانكداري جمهوري اسلامي
4ـ4ـ شيوه ايجاد تحول در يك بانك
ضميمه: تعريف واژه‌هاي كليدي

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 شنبه 03 خرداد 1399 زمان : 17:25 نظرات ()
بررسي-ارتباط-عفونت-قبلي-هليكو-باكترپيلوري-با-بيماري-پاركينسون
بررسي ارتباط عفونت قبلي هليكو باكترپيلوري با بيماري پاركينسون
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 15739 کیلوبایت
قیمت: 6900 تومان

توضیحات:
تحقیق پزشکی با عنوان بررسي ارتباط عفونت قبلي هليكو باكترپيلوري با بيماري پاركينسون در بيماران مراجعه كننده به بيمارستان، در قالب فایل word و در حجم 52 صفحه.

بخشی از متن:
بيماري پاركینسون يكي از بيماري‌هايي است كه باعث ايجاد اختلالات حركتي مي‌گردد. اين بيماري در تمامي نژادها و با شيوع 2-1نفر در هر هزار نفر رخ مي‌دهد. شيوع آن با افزايش سن افزوده  مي‌شود. مشخصات اين بيماري عبارتند از لرزه، هيپوكينزي، رژيدتيه، اختلال در راه رفتن و قامت.
تاكنون اتيولوژي‌هاي مختلفي براي اين بيماري مطرح شده است كه شايعترين آن نوع ايديو پاتيك مي‌باشد. از علل ديگر آن مي‌توان به انسفاليت لتارژيك پاركينسونيسم ناشي از داروها و سموم و پاركیسنونيسم همراه با ساير بيماريهاي نرولوژيك را نام برد. در مطالعات اخير بحث‌هايي در مورد همراهي عفونت هليكوباكترپيلوري با بيماري پاركینسون مطرح شده است. اين باكتري نوعي باسيل منحني شكل گرم منفي مي‌باشد كه متحرك است و نقش اصلي را در زخم پپتيك و سرطان معده دارد.
اين عفونت شايعترين بيماري باكتريال در سراسر جهان است و شيوع آن در نقاط مختلف جهان بسته به سطح بهداشت جامعه بستگي دارد. در كشورهاي در حال توسعه 80% از جمعيت تا 20 سالگي آلوده مي‌شوند كه اين ميزان در آمريكا 30% مي‌باشد و ميزان آلودگي به هليكوباكترپيلوري در کشور کره جنوبی  56% گزارش شده است. اين باكتري به مخاط معده و روده آسيب وارد مي‌كند و باعث ايجاد زخم مي‌شود. در مطالعات انجام شده اخير نوعي همراهي عفونت هليكوباكترپيلوري با بيماري پاركینسون مشاهده شده و ديده شده كه با درمان اين نوع عفونت در اين بيماران جذب  لوودوپا بهتر صورت گرفته و نتايج درمان بهتري حاصل شده است.
همچنين يكي از درمانهاي اصلي كه براي بيماران پاركینسون وجود دارد لوودوپا مي‌باشد كه در بيمارن داراي زخم پپتيك بايد با احتياط مصرف شود. با توجه به اين موضوع كه كشور ما از جمله جوامعي است كه عفونت هليكوباكترپيلوري داراي شيوع بالايي مي‌باشد و همچنين اكثر افراد مبتلايان به پاركینسون داراي سن بالا هستند و شيوع پاركینسون در آنها بالاتر مي‌باشد اين طرح با هدف برررسي ارتباط قبلي عفونت هليكوباكترپيلوري با بيماري پاركینسون در بيمارستان بعثت در سال 87-1386 صورت پذيرفت.

فهرست مندرجات:
فصل اول: مقدمه
بیان مساله
اهداف وفرضیات
فصل دوم: زمينه و پيشينه تحقيق
بیماری پارکینسون
اتیولوژی
پاتولوژی
پاتوژنز
درمان
هلیکو باکتر پیلوری
مروری بر دیگر مقالات
فصل سوم: طرح تحقيق
نوع مطالعه
تعداد نمونه، روش نمونه گیری و معیارهای انتخاب نمونه
معیار های پذیرش و عدم پذیرش
نوع پژوهش و روش انجام کار
فصل چهارم: یافته ها
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری و پيشنهادات
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 شنبه 03 خرداد 1399 زمان : 17:19 نظرات ()
تحقیق-بررسی-نقش-تفکر-استراتژیک-بر-گسترش-ارتباطات-شرکت-ها
تحقیق بررسی نقش تفکر استراتژیک بر گسترش ارتباطات شرکت ها
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 134
حجم فایل: 4738 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت تحول با موضوع بررسی نقش تفکر استراتژیک بر گسترش ارتباطات شرکت ها (مطالعه موردی: شرکت های تعاونی روستایی استان چهارمحال و بختیاری)، در قالب فایل word و در حجم 134 صفحه، به انضمام پرسشنامه های پژوهش.

چکیده:
موضوع ارتباطات در سازمان از چنان اهميتي برخوردار است که ميتوان گفت اولين و مهمترين وظيفه هر مدير توسعه که سيستم ارتباطات در سازمان مي باشد. بنابراين ارتباطات يک مهارت بسيار مهم و مبناي لازم براي مديريت کارآمد است كه از طريق آن مديران بين اشخاص و سازمان های مختلف روابطي را که براي انجام وظايف روزانه كاركنان به نحو مطلوب ضرورت دارد، برقرار ساخته و حفظ مي کنند. این پژوهش که توصیفی-پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد به منظور بررسی بررسی نقش تفکر استراتژیک بر گسترش ارتباطات شرکت ها (مطالعه موردی: شرکت های تعاونی روستایی استان چهارمحال و بختیاری) انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اعضای هیئت مدیره شرکت های تعاونی روستایی می باشند که تعداد آنها 205 نفر می باشد و از سرشماری استفاده شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و گسترش ارتباطات بود که مورد استفاده قرار گرفت. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن بالاتر از 0.7 برآورد گردید. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد تفکر استراتژیک بر گسترش ارتباطات در بین شرکت های تعاون روستایی تأثیرگذار می باشد. همچنین مؤلفه های تفکر استراتژیک (تفکر سیستمی، عزم استراتژیک، فرصت طلبی هوشمندانه، تفکر در زمان و پیشروی با فرضیه) بر گسترش ارتباطات در بین شرکت های تعاون روستایی تأثیرگذار می باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهميّت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 فرضیه های تحقیق
1-6روش تحقیق
1-7 قلمرو تحقيق(زماني، مكاني، موضوعي)
1-8 تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
1-9طیف مورد استفاده در تحقیق
1-10 مدل مفهومي تحقيق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه
2-2-بخش اول: تفکر استراتژیک
2-2-1-تعاریف تفکر استراتژیک
2-2-2-مفهوم تفکر استراتژیک
2-2-3-منابع تفکر اشتراتژیک
2-2-4-عناصر تفکر استراتژیک
2-2-5-کارکردهای تفکر استراتژیک
2-2-6-تعریف مدیریت استراتژیک
2-2-7-تعریف برنامه ریزی استراتژیک
2-2-8-رابطه تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک
2-2-9سه فرمان برای تفکر استراتژیک در ایجاد مزیت رقابتی
2-2-10-چالشها و موانع تفکر استراتژیک.
2-2-11-گامهای تفکر استراتژیک چیست؟
2-2-12-چرا تفکر استراتژیک مهم است؟
2-2-13-متفکر استراتژیک.
2-2-14-مسیرهای چهارگانه به سوی برتری استراتژیک.
2-2-15-عوامل موثر بر تفکر استراتژیک
2-2-16-ایا شما به تفکر استراتژیک نیاز دارید؟
2-2-17-متفکران استراتژیک چه فرقی با دیگران دارند؟
2-2-18-ایزارهای تفکر استراتژیک
2-3-بخش دوم: گسترش ارتباطات
2-3-1-تئوری هزینه های اقتصادی
2-3-2-تئوری وابستگی منابع
2-3-3-تئوری اتحاد استراتژیک
2-3-4-تئوری ذینفعان
2-3-5-تئوری یادگیری
2-3-6-تئوری نهادینه شدن
2-4-بخش سوم: پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
...
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل
...
فصل پنجم: نتیجه گیری
...
فهرست منابع
پرسشنامه ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 شنبه 03 خرداد 1399 زمان : 17:18 نظرات ()
تحقیق-تاثیر-تحقق-قرارداد-روان-شناختی-بر-رفتار-شهروند-سازمانی-و-رفتارهاي-نوآورانه
تحقیق تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهاي نوآورانه
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 148
حجم فایل: 9910 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت تحول با موضوع تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهاي نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی چهارمحال و بختیاری)، در قالب فایل word و در حجم 148 صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش.

چکیده:

پژوهش های اندکی در مورد تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهای نوآورانه در سازمانها انجام شده است. در این پژوهش رابطه ی میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتار شهروند سازمانی و رابطه میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتارهای نوآورانه مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های تولیدی استان چهارمحال و بختیاری است.که تعداد 376 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، سه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، قرارداد های روانشناختی و پرسشنامه رفتارهای نوآورانه بود که مورد استفاده قرار گرفت. نرخ بازگشت پرسشنامه 94 درصد برآورد گردید. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن بزرگتر از 0.7 برآورد گردید. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد قراردادهای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است. همچنین مولفه های قرارداد روانشناختی (ثبات، قلمرو، ملموس بودن، تمرکز و مدت زمان) بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است.

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
1-1 بیان مسئله
1-2 ضرورت و اهميّت تحقیق
1-3 اهداف تحقیق
1-4 فرضیه های تحقیق
1-5روش تحقیق
1-6 قلمرو تحقيق(زماني، مكاني، موضوعي)
1-7 تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
1-8 طیف مورد استفاده در تحقیق
1-9مدل مفهومی تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1مقدمه
2-2- بخش اول: قرارداد روان شناختی
2-2-1-تعریف برخی مفاهیم
2-2-2-مفهوم قرارداد روانشناختی
2-2-3-تحقق قرارداد روانشناختی
2-2-4-نفش قرارداد سازمانی در پروژه های توسعه سازمانی
2-2-4-1-گفت و گوی اولیه
2-2-4-2-دوره قرارداد.
2-2-4-3-تشخیص مدیر ارشد اجرائی
2-2-4-4-انتظارات مدیران ارشد اجرائی
2-3-بخش دوم:رفتار شهروند سازمانی
2-3-1ابعاد رفتار شهروند سازمانی
2-3-2-عوامل موثر بربروز رفتارهای شهروند سازمانی و پیامدهای ان
2-3-3-مولفه های رفتار شهروند سازمانی
2-3-4-انواع رفتار شهروندی سازمانی
2-3-5-ارتباط عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی
2-3-6-ارتباط بین رفتارهای شهروند سازمانی و اعتماد سازمانی
2-3-6-رابطه ی تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی
2-4-بخش سوم:رفتارهای نواورانه
2-5-بخش چهارم:پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
...
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
...
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
...
فهرست منابع
پرسشنامه ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 دوشنبه 22 ارديبهشت 1399 زمان : 18:16 نظرات ()
تحقیق-تاثیر-نسبی-و-فزاینده-سواد-مالی-اقتصادی-و-تجاری-بر-موفقیت-حرفه-ای-مدیران
تحقیق تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل: 305 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران، در قالب فایل word و در حجم 117 صفحه، به همراه پرسشنامه پژوهش.

چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر نسبی و فزاینده سواد مالی، اقتصادی و تجاری بر موفقیت حرفه ای مدیران است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شعب بانک انصار شهر شیراز می باشد، ،نمونه ی پژوهش شامل 100 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. فرضیه های تحقیق وجود رابطه معنادر بین سواد مالی، اقتصادی و تجاری و موفقیت حرفه ای مدیران بود که ازطریق رگرسیون مورد آزمون قرار گرفت و تایید شد که سواد مالی و تجاری بروی موفقیت حرفه ای مدیران بانک انصار تاثیر گذار بود است ولی سواد اقتصادی تاثیری در موفقیت حرفه ای آنان نداشته است . همچنین برای بررسی تاثیر متغیر های جمعیت شناختی بروی  سواد تجاری ، مالی و اقتصادی و همچنین موفقیت حرفه ای مدیران از آزمون آنوا استتفاده شد و این نتایج حاصل شد که سن بروی  هیچ کدام از متغیر ها تاثیر نداشته است. تحصیلات و سابقه کار بروی سواد تجاری و موفقیت حرفه ای تاثیر نداشته است ولی بروی سواد مالی و سواد اقتصادی تاثیر گذار بوده است.

فهرست مطالب:
فصل اول کلیات تحقیق   
1-1- مقدمه   
1-2- بیان مسئله   
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-4- اهداف مشخص تحقيق   
1-5- سؤالات تحقیق   
1-6- مدل مفهومی تحقیق   
1-7- فرضيه‏هاي تحقیق   
1-8- روش تحقیق   
1-9- قلمرو مکانی   
1-10- قلمرو زمانی   
1-11- روش نمونه گيري و تعيين حجم نمونه   
1-12- ابزار گردآوري داده ها   
1-13- روش تجزيه و تحليل داده ها   
1-14- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)   
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق   
2-1- مقدمه   
2-2- بخش اول : ادبیات  تحقیق   
2-2-1- سواد مالی   
2-2-1-1- تعریف سواد مالی   
2-2-1-2- تاریخچه  سواد مالی   
2-2-1-3- رویکرد های ارتقا سواد مالی   
2-2-1-4-  ضرورت های سواد مالی   
2-2-1-5-  جهت گیری در سواد مالی   
2-2-2- سواد اقتصادی   
2-2-2-1-  تعریف و مفهوم سواد اقتصادی   
2-2-2-2- ضرورت سواد اقتصادی   
2-2-3- سواد تجاری   
2-2-3-1- تعریف و مفهوم سواد تجاري   
2-2-3-2- ضرورت استفاده ازسواد تجاري در سازمانها   
2-2-3-3- اجزا و مهارت هاي لازم براي ارتقاي هوشمندي کسب و کار   
2-2-3-4- اهميت استراتژيک سواد تجاري در تصميمات سازمان   
2-2-3-5- تکنيک‌هاي تسهيل تصميم گيري سواد تجاري   
2-2-3-6- عوامل موثر بر سواد تجاري سازمان   
2-2-4- عملکرد حرفه ای   
2-2-4-1-عملكرد چیست؟   
2-2-5- موفقیت شغلی   
2-2-5-1- موفقیت واقعی چیست؟   
2-2-5-2- چهار كليد موفقيت شغلي   
2-3 - بخش دوم : تاريخچه و سابقه موضوع تحقيق (پيشينه تحقيق)   
2-3-1 الف )پیشینه تحقیق در سطح ملی
2-3-2 ب ) پیشینه پژوهش در سطح بین المللی
فصل سوم روش تحقیق   
3-1- مقدمه   
3-2-  روش و طرح تحقيق   
3-3 - قلمرو زماني تحقيق   
3-4- قلمرو مکاني   
3-5-  نمونه آماری و روش نمونه گيري   
3-6-  متغيرهای تحقيق   
3-7 - شيوه اجرا   
3-7-1 - ابزار گردآوري داده ها   
3-7-2- شيوه جمع آوری داده‌ها   
3-8 - روايی(اعتبار)  ابزار پژوهش   
3-9- پايايي (قابليت اعتماد)  ابزار پژوهش   
3-10 - روش تجزيه و تحليل آماری داده‌ها   
3-10-1-آمار توصيفي   
3-10-2-آمار استنباطي   
3-11-  آزمونهای مورد استفاده   
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها   
4-1- آمار توصيفي
4-2-آمار استنباطی
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها   
5-1- مقدمه
5-2- نتایج بدست آمده بر اساس فرضیات تحقیق
5-2-1- یافته های مربوط به فرضیه اصلی تحقیق
5-2-2- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی اول تحقیق
5-2-3- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی دوم تحقیق
5-2-4- یافته های مربوط به فرضیه ی فرعی سوم تحقیق
5-3- نتایج بدست آمده بر اساس فرضیات جانبی تحقیق
5-3-1- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی اول تحقیق
5-3-2- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دوم تحقیق
5-3-2- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی سوم تحقیق
5-3-4- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی چهارم تحقیق
5-3-5- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی پنجم تحقیق
5-3-6- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی ششم تحقیق
5-3-7- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی هفتم تحقیق
5-3-8- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی هشتم تحقیق
5-3-9- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی نهم تحقیق
5-3-10- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دهم تحقیق
5-3-11- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی یازدهم تحقیق
5-3-12- یافته های مربوط به فرضیه ی جانبی دوازدهم تحقیق
5-4- محدودیت های تحقیق
5-5-پیشنهادهای کاربردی بر اساس نتایج و فرضیات پژوهش
5-6- پیشنهاد به محققان آینده
فهرست منابع
پیوست: آمار توصیفی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 دوشنبه 22 ارديبهشت 1399 زمان : 18:16 نظرات ()
تحقیق-آشنایی-با-کهکشان-ها-و-سیارات
تحقیق آشنایی با کهکشان ها و سیارات
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 934 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
تحقیق اخترشناسی با موضوع آشنایی با کهکشان ها و سیارات، در قالب فایل word و در حجم 25 صفحه.

بخشی از متن:
یادگیری علم و استفاده ازتاریخ گذشتگان در واقع استفاده ازتجربیات همه کسانی است که پیش ازما زندگی کرده و رنج و زحمتی را برای کسب تجربه متحمل شده اند. بی شک نجوم و ستاره شناسی یکی از قدیمی ترین علم های شناخته شده است.«نجوم مطالعه ی مواد و مقدمه ای است درباره ی فرآیند به وجودآمدن آنچه درآن سوی جو است که این جهان، آسمان و گوی آسمان را از اتم های کوچک تاگیتی وسیع شامل می شود. منجمان اجرام آسمانی مانندسیارات، ستاره ها، ستاره های دنباله دار،کهکشان ها، سحابی ها و مواد بین کهکشانها را مطالعه می کنند. برای اینکه چگونگی تشکیل شدن، چگونگی به وجود آمدن و منسب هرکدام را مشخص می کنند و اینکه چگونه بر یکدیگر تاثیر می گذارند و چه اتفاقی ممکن است برای آنها بیفتد.» ما با مطالعه ی نجوم و اخترشناسی با سیارات،کهکشان ها، سیارک ها و دیگر اجرام موجود درآسمان بیشتر آشنامی شویم و ضمن آشنایی با کیهان وستارگان، جهانی که درآن زندگی می کنیم و جایگاهمان درآن را بیشتر درک می کنیم و به عظمت و بزرگی خدا پی می بریم. دراین مقاله بعد از شرح و توضیحی از تاریخچه ی نجوم واختر شناسی، از کهکشان ها که جزء بزرگی از آسمان هستند شروع کرده و به پایین می آییم و به اجزای کوچک تر می رسیم که درباره ی هرکدام به طور مختصر توضیحی داده شده است. بیشتر مطالب این مقاله به روش کتابخانه ای جمع آوری گشته تا در مجموعه ای اندک اطلاعاتی کلی را دراختیار محقق و خواننده قرار دهد.

فهرست مطالب:
مقدمه
اخترشناسی
نجوم دردوران باستان
اخترشناسی درایران دردوره ی اسلامی
کهکشان ها
کهکشان های مار پیچی
کهکشان های بیضوی
کهکشان های نامنظم
کهکشان راه شیری
مشخصات کهکشان راه شیری
آینده ی کهکشان راه شیری
منظومه ی شمسی
خورشید
عطارد
زهره
زمین
مریخ 
مشتری
زحل 
اورانوس
نپتون
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 دوشنبه 22 ارديبهشت 1399 زمان : 18:14 نظرات ()
تحقیق-مقايسه-سبك-های-دلبستگی-بين-افراد-عادی-و-افراد-خودكشی-كرده-
تحقیق مقايسه سبك های دلبستگی بين افراد عادی و افراد خودكشی كرده‌
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 92
حجم فایل: 201 کیلوبایت
قیمت: 12500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته روانشناسی با موضوع مقايسه سبك‌های دلبستگی بين افراد عادی و افراد خودكشی كرده‌ی 17 تا 36 ، در قالب فایل word و در حجم 92 صفحه، همراه با پرسشنامه پژوهش.

چكيده مطالب:
هدف از پژوهش حاضر بررسي مقايسه سبك‌هاي دلبستگي بين افراد عادي و افراد خودكشي كرده 17 تا 36 ساله مي‌باشد. در تحقيق حاضر ما به دنبال يافتن رابطه دلبستگي با خودكشي هستيم. جامعه آماري ما كليه افرادي كه اقدام به خودكشي كرده‌اند در شهرستان نيشابور مي‌باشد و نمونه آماري ما در اين تحقيق 50 نفر از افراد كه 25 نفر آنها اقدام به خودكشي كرده‌اند از زندان نيشابور و 25 نفر از افراد عادي كه به صورت تصادفي از جامعه ما انتخاب شده‌اند هستند. نتايج پژوهش ما نشان داد كه سبك‌هاي دلبستگي و افرادي كه اقدام به خودكشي كرده‌اند تفاوت معني‌داري وجود دارد.

فهرست مطالب:
فصل اول- كليات پژوهش
مقدمه
بيان مسئله
اهميت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهشي
فرضيه‌هاي پژوهش
تعاريف متغيرهاي پژوهش
تعريف نظري دلبستگی
تعريف عملي دلبستگي
فصل دوم- ادبيات و پيشينه تحقيق
مقدمه
تاريخچه
تعريف خودكشي
علل خودكشي
علل اجتماعي
علل روانپزشكي و طبي
علل خودكشي در گروه‌هاي خاص
علل جسمي خودكشي
ايدز
صرع
ضربه‌هاي مغزي
اسكلروز متعدد
بيماري‌هاي رواني
اختلالات افسردگي
اختلال شخصيت
اختلالات اضطرابي
رفتار انتحاري قبلي
اسكيزوفرني
عوامل نوروشيمي
علايم هشدار دهنده‌ي خودكشي
سرنخ‌هاي كلامي
سرنخ‌هاي رفتاري
سرنخ‌هاي حاصل از بازنگري
انواع خودكشي
خودكشي ناشي از ابتلا به ماليخوليا
خودكشي ماليخوليايي ناشي از حزن و اندوه
خودكشي ناشي از وسوسه
خودكشي ناشي از انگيزه آني يا غيرارادي
خودكشي از ديدگاه اميل دوركهايم
خودكشي خودخواهانه
خودكشي دگر خواهانه
خودكشي ناشي از بي‌هنجاري
خودكشي تقديرگرايانه
خودكشي‌هاي مقلد
عوامل خطر
تفاوت‌هاي جنسي
وضعيت تاهل
نظريه‌ها و عوامل
نظريه منينگر
پيشگيري از خودكشي
پيشگيري اوليه
پيشگيري ثانويه
پيشگيري ثالثيه
درمان
تعريف دلبستگي
ارزيابي دلبستگي
دلبسته‌هاي داراي احساس امنيت
دلبسته‌‌هاي بدون احساس امنيت
دلبسته‌هاي بدون احساس امنيت
پاسخ‌دهي توام با حساسيت
مزاج نوزاد
رشد و دلبستگي
ارتباط دلبستگي با رشد بعدي
ارزيابي ايمني دلبستگي
دلبستگي ايمن
دلبستگي دوري جو
دلبستگي مقاوم
دلبستگي آشفته – سردرگم
نظريه‌ها
كردارشناسي
نظريه‌هاي يادگيري اجتماعي
نظريه روان‌شناسي شناختي
نظريه بوم‌نگري
نظريه روانكاوي
نظريه بالبي
مراحل دلبستگي
مرحله اول (تولد تا 3 ماهگي)
پاسخ‌دهي نامتمايز به انسان‌ها
مرحله دوم (3 تا 6 ماهگي)
مرحله سوم (6 ماهگي تا 3 سالگي)
مرحله چهارم (3 سالگي تا پايان دوره كودكي)
نظريه اينزورث
الگوهاي دلبستگي
نظريه دلبستگي و روان درمان‌گري
ديدگاه بالبي / اينزورث در مورد پرورش كودك
ساختار شناختي سبك دلبستگي
تحقيقات انجام شده در ايران و جهان
فصل سوم- روش اجراي تحقيق
جامعه آماري
نمونه آماري و روش نمونه‌گيري
ابزار اندازه‌گيري پژوهش
ب: نحوه نمره‌گذاري و تفسر نتايج
ج: اعتبار و روايي آزمون (ويژگي‌هاي روان سنجي)
روش اجرا و تجزيه و تحليل اطلاعات
فصل چهارم- تجزيه و تحليل داده‌ها
مقدمه
فصل پنجم- بحث و نتيجه گيري
نتيجه‌گيري
پيشنهادات
منابع و ماخذ
پرسشنامه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 دوشنبه 22 ارديبهشت 1399 زمان : 18:10 نظرات ()
تحقیق-کارآفرینی-مفاهیم-و-ضرورتهای-آن
تحقیق کارآفرینی، مفاهیم و ضرورتهای آن
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 3500 تومان

توضیحات:
تحقیق فارسی درباره کارآفرینی با عنوان کارآفرینی، مفاهیم و ضرورتهای آن، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

چکیده:
سيرتحولات جهاني، کارآفرينان را در خط مقدم توسعة فن آوري و توسعة اقتصادي قرار داده است. تجربة مؤفقيت آميز کشورهاي پيشرفته و نيز برخي از کشورهاي در حال توسعه در عبور از بحرانهاي اقتصادي بواسطه‌ توسعة کارآفريني در آن کشورها، موجب گرديده تا كارآفريني، كارآفرينان و شکل گيري كسب و كارهاي نوآورانه اهميت خاصي پیدا کند.درحقيقت با عنايت به پديدة جهاني شدن اقتصاد برخي عقيده دارند كه «بازارهاي جهاني فردا از آن شركتهايي است كه به ريسك پذيري كارآفرينانه بها مي دهند و براي گسترش سرمايه‌هاي فكري خود در حد كلان سرمايه گذاري مي كنند» . بر همين اساس، هدف از این مقاله بررسی اهمیت و ضرورت کارآفرینی، سیر تاریخی مفهوم آن و دیدگاههای مختلف در خصوص کارآفرینی است همچنین نگاهی کلی به تعاریف کارآفرینی و رویکردهای مطالعه آن در این مقاله به عمل آمده است.

فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. اهميت و ضرورت كارآفريني
3. سير تاريخي مفهوم کارآفريني
4. ديدگاه‌هاي مختلف در خصوص کارآفريني
5. طبقه بندي تعاريف کارآفريني
6.  گونه شناسي كارآفريني
7.نقش کارآفرینی
8. مزیت و اهمیت کارآفرینی
9. نتیجه گیری
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 یکشنبه 21 ارديبهشت 1399 زمان : 21:8 نظرات ()
تحقیق-ارزیابی-کارایی-معلمان-با-استفاده-از-تکنیک-تحلیل-پوششی-داده-ها-(dea)
تحقیق ارزیابی کارایی معلمان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA)
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 98
حجم فایل: 1400 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
پایان نامه ارزیابی کارایی معلمان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA)
، در قالب فایل word و در حجم 98 صفحه.

چکیده:
مدلهاي تحليل پوششي داده ها به منظور پاسخگويي به نيازهاي کاربردي سبب شده است که تحقيقات وسيعي در حوزه هاي علمي مختلف انجام گيرد. در همين راستا اين پژوهش ارزیابی کارایی معلمان  آموزش و پرورش منطقه 9 تهران با استفاده از تکنیک تحليل پوششي داده ها پرداخته است.تحقيق حاضر از نظر هدف، از نوع تحقيقات كاربردي محسوب مي شود. همچنين از نظر نحوه گردآوري داده ها اين تحقيق توصيفي و از نوع علّي- مقايسه اي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق معلمان منطقه نه آموزش و پرورش شهر تهران می‌باشد. انتخاب نهاده ها و ستانده ها در اين تحقيق با توجه به تحقيقات مشابه، مصاحبه و نظرسنجي از كارشناسان و خبرگان انجام گرفته است. معيارهايي که به عنوان نهاده انتخاب شده اند، عبارتند از تحصیلات ،تعداد دانش آموز و سابقه تدریس مي باشد. در نهايت با توجه به تجزيه و تحليل هاي انجام شده و با استفاده از نرم افزار DEA Solver از ميان مدلهاي متعدد DEA، مدل CCR ورودی محور به منظور ارزيابی کارایی  انتخاب شده است. نتایج نشان داد که22 نفر از معلمان مدارس منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران کارا هستند.همچنین نتایج تحلیل حساسیت نشان داد درصد قبولی بیشترین تاثیر و نمره مهارت کمترین تاثیر را  بروی کارا و ناکارا بودن  معلمان مدارس منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران داشته است. همچنین نتایج مدل اندرسون پیترسون نشان داد که معلم شماره11 کاراترین معلم در میان معلمان منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران می باشد و معلم شماره 24 و 31 در مکان های بعدی قرار دارند.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
1-4- اهداف تحقیق
1-5- فرضيه ها
1-6- سوال های تحقیق
1-7- قلمرو تحقیق
1-8- تعریف تخصصی متغیر های تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
2-1- بخش اول: مبانی نظری کارایی و کارایی معلمان
2-1-1- تعریف کارایی
2-1-2- مفهوم کارایی
2-1-3- مفهوم‌ كارايي‌ از دیدگاه نظریه پردازان
2-1-3-1- كارايي‌ درنظریه فردريك‌ تيلور (نظريه‌ مديريت‌ علمي)
2-1-3-5- كارايي‌ در مكتب‌ روابط‌ انساني
2-1-4- عوامل موثر بر کارآیی نیروی انسانی
2-1-5- کارایی معلم
2-1-6- عناصر مهم در کارایی معلم
2-1-7- ویژگیهای معلمان کارآمد
2-1-8- عوامل مؤثر در افزایش کارآیی در کشورهای توسعه یافته
2-1-9- مفهوم كارايي و انواع آن
2-1- 10- تفاوت کارآئي با بهرهوري
2-1- 11- انواع کارآئي
2-1- 12- كارايي نسبي
2-1- 13- روشهاي اندازه گيري کارايي
2-1- 13-1- روشهاي پارامتري
2-1- 13-2- روشهاي غير پارامتري
2-2- بخش سوم : پیشینه تحقیق
2-2-1- پیشینه خارجی
2-2-2 – پیشینه داخلی
فصل سوم: روش تحقیق
3-1- مقدمه
3-2- روش تحقيق
3-2- تحقيق کاربردي
3-2-1- تحقيق توصیفی- همبستگی
3-2-2- تحقيق توصيفي
3-3- متغيرهاي تحقيق
3-4- روشهاي جمع‌آوري اطلاعات
3-5- قلمرو تحقیق
3-5-1- قلمرو موضوعی تحقیق
3-5-2- قلمرو مکانی تحقیق
3-5-3- قلمرو زمانی تحقیق
3-6- جامعه آماري
3-7- روش های تجزيه و تحليل اطلاعات
3-8- معرفی تحلیل پوششی داده ها
3-8-2- ديدگاههاي ورودي ـ محور و خروجي ـ محور در حل مدل‌هاي CCR
3-8-3- رتبه‌بندي واحدهاي كارا
3-8-4- ارائه مدل CCR با رویکرد ورودی – خروجی محور(CCR.IO)
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه
4-2- امار توصیفی
4-3- تحلیل پوششی داده ها
4-4- مدل BCC ورودی محور
4-5- تحلیل حساسیت
4-6- رتبه بندی معلمان
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه
5-2- نتیجه گیری
5-3- پیشنهادهای تجربی
5-4- پیشنهادات پژوهشی محققین آینده
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 یکشنبه 21 ارديبهشت 1399 زمان : 21:8 نظرات ()
تحقیق-بررسي-رابطه-ميان-مولفه-هاي-معنويت-در-محيط-كار-و-مولفه-هاي-تعهد-حرفه-اي-در-شعب-بانك-ملي
تحقیق بررسي رابطه ميان مولفه هاي معنويت در محيط كار و مولفه هاي تعهد حرفه اي در شعب بانك ملي
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 185
حجم فایل: 2024 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسي رابطه ميان مولفه هاي معنويت در محيط كار و مولفه هاي تعهد حرفه اي در شعب بانك ملي، در قالب فایل word و در حجم 185صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش و خروجی های نرم افزار spss.

بخشی از مقدمه:
اين تحقيق به منظور بررسي رابطه بين معنويت ومولفه هاي اصلي انتخاب شده يعني (فرصتهاي زندگي دروني، احساس همبستگي گروهي، احساس کمک به جامعه، سازگاري ارزشهاي فردي وسازماني، احساس لذت از كار و احساس نظارت الهی) (Rego&E cunha,2008,p.63) با مولفه های تعهد حرفه ای كاركنان (تعهد حرفه ای موثر، تعهد حرفه ای مستمر و تعهد حرفه ای هنجاری) در جامعه هدف مي باشد. اين تحقيق توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. قصد داريم رابطه بين اين مولفه ها را كه مقوله هاي ارزشمند معنويت سازماني و كار را از منظرگاه نظام هاي ارزشي و روان شناختي بررسي مي كند در ارتباط با تعهد حرفه ای بررسي نماييم.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پژوهش   
1-1) مقدمه   
1-2)تشریح و بيان مسأله   
1-3) اهميت تحقيق   
1-4) ضرورت تحقيق   
5-1) سابقه مطالعات صورت گرفته   
6-1) مدل تحقیق   
7-1) اهداف تحقيق   
1-7-1) هدف اصلي   
2-7-1) اهداف فرعي   
8-1) فرضيات تحقيق   
1-8-1) فرضيه اهم   
2-8-1) فرضیات اخص   
9-1) نوع و روش تحقيق   
1- 10 ) روش گردآوري اطلاعات   
11-1) جامعه آماري و نمونه آماري   
112-) روش نمونه گيري   
13-1)قلمرو تحقيق   
1-13-1) قلمرو موضوعي
1-13-2) قلمرو مکاني
1-13-3) قلمرو زماني
14-1) تعريف مفاهيم و واژگان کليدي   
1-14-1) معنویت
1-14-2)دین
1-14-3) معنویت در محیط کار
1-14-5) روح در کار
1-14-6) احساس همبستگی تيمی
1-14-7)سازگاری ارزشهای فردی و سازمانی
1-14-8) احساس کمک به جامعه
1-14-9) احساس لذت از کار
1-14-10) فرصتهايي برای زندگی درونی 
1-14-11) تعهد
1-14-12) تعهد سازمانی    
1-14-13) تعهد شغلی
1-14-14) تعهد حرفه ای
فصل دوم: مبانی نظری و پيشينه تحقيق   
بخش اول : مبانی نظری تحقیق   
الف : معنویت در محیط کار   
1-2) مقدمه   
2-2) چشم انداز و تاریخچه معنویت   
3-2) انواع معنویت   
4-2) ویژگیهای معنویت   
5-2) رابطه دین و معنویت   
2-6) رابطه معنويت و اخلاق   
2-6-1) جنبه هاي تفاوت معنويت و اخلاق   
2-7) رابطه معنويت و عرفان   
2-8) دلایل مناسب نبودن دین برای محیط کار   
2-9) گرايش و علاقه مندی روز افزون به مطالعه معنويت درکار و محيط کار   
2-10) شاخصهای اندازه گيری ميزان علاقه به معنويت   
2-11) دلایل نیاز سازمانها به معنویت   
2-12) تعريف معنويت در محيط کار   
1. رويکرد درونگرا / متافيزيکی   
2. رويکرد دينی   
3. رويکرد اگزيستانسياليستی / سکولار    
4. رويکرد مخالفان معنويت   
جدول شماره (2-2): ساير تعاريف از معنويت در محيط کار (محقق ساخته)   
2-13) ويژگيهای معنويت  در کار و محيط کار   
2-14) تحقيق در زمینه معنويت محيط کار   
2-14-1) دلایل نیاز به تحقیق درباره معنویت در محیط کار   
2-14-2) مشکلات موجود بر سر تحقیق در مورد معنویت در محیط کار   
2-15) پيش  فرضهاي  معنويت در محيط کار   
2-16) عناصر مهم معنويت در محيط کار   
2-17) ابعاد معنويت در محيط کار   
2-18) جنبه های معنويت   
جنبه های درونی   
جنبه های تلفيقی   
جنبه های خارجی   
2-19) معنويت در محيط کار، موارد زير را شا مل نمی شود.   
2-20) تبديل محيط کار به نوعی محيط کار معنوی   
2-21)دلايل احتمال تغيير محيط کار غير معنوی به محيط کار معنوی   
2-22) مزايای معنويت در محيط کار   
2-23) ضرر و زیانهای ناشی از عدم وجود معنویت در محیط کار   
2-24) رويکردهاي اجرای معنويت در محيط کار   
2-25) اظهار معنويت در محيط کار و ريسک های مرتبط با آن   
2-26) عوامل تقويت کننده معنويت در محيط کار   
2-27) تشویق و پرورش معنویت در محیط کار   
2-28)روشهايي برای اندازه گيری معنويت در سازمانها   
ب) تعهد حرفه ای   
2-28)  مقدمه   
2-29)ماهیت تعهد   
2-30)انواع تعهد   
2-31)تعهد سازمانی   
2-32) دلایل علاقه و توجه زیاد به تعهد سازمانی   
2-33) فرآيند ایجاد تعهد سازمانی   
2-34) عوامل مرتبط با تعهد سازمانی   
2-35)عوامل ارتقا دهنده تعهد سازمانی   
2-36)مزایای تعهد سازمانی   
2-37)تعهد شغلی   
2-38) دلايل علاقه به مطالعه تعهد حرفه ای   
2-39) تعریف تعهد حرفه ای   
2-40) ابعاد تعهد حرفه ای   
2-41) رابطه بين تعهد حرفه ای  و تعهد سازمانی   
2-42)مدلهاي بيانگر رابطه تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای   
2-43) عواملی که روی سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی اثر گذارند   
2-44) راه های افزايش همزمان تعهد حرفه ای و سازمانی   
2-45) مزايای تعهد حرفه ای   
2-46) معيار های سنجش تعهد حرفه ای و سازمانی   
2-47 ) عوامل تاثير گذار روی تعهد حرفه ای   
الف) عوامل ابزاری(کلی )    
ب) عوامل غیر ابزاری(مربوط به حرفه) 
بخش دوم : پیشینه میدانی تحقیق   
الف) تحقیقات خارجی   
ب) تحقیقات داخلی   
فصل سوم: روش شناسی تحقیق   
3-1) مقدمه   
3-2) نوع تحقيق   
3-3) روش تحقيق   
3-4) متغيرهاي تحقيق   
3-4-1) متغیر مستقل
3-4-2) متغیر وابسته
3-5) جامعه آماري   
3-6 ) نمونه اماری   
3-7) روش نمونه گیری   
3-8) ابزار و روشهای گردآوری اطلاعات و داده ها   
مطالعات کتابخانه ای
تحقیقات میدانی: در این قسمت به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل، از پرسشنامه استفاده گردیده است.   
3-9) روایی و پایایی پرسشنامه   
3-10 )شيوه تجزيه و تحليل اطلاعات   
3-10-1) آمار توصيفي   
3-10-2) آمار استنباطي   
3-10-2-1)  ....
3-10-2-2) ضريب همبستگي اسپيرمن   
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها و اطلاعات   
4-1) مقدمه   
4-2) تجزيه و تحليل توصيفي داده ها   
4-2-1) توزيع فراواني نمونه بر حسب جنسيت   
4-2-2) توزيع فراواني نمونه بر حسب تحصيلات   
4-2-3)توزيع فراواني نمونه بر حسب تاهل   
4-3) تجزيه و تحليل استنباطي داده ها   
4-3-1)  آزمون فرضيه اهم   
4-3-2) آزمون فرضيات اخص   
4-4) یافته های جانبی   
4-4-1) رتبه بندی مولفه های معنویت در محیط کار   
4-4-2) تاثیر جنسیت بر تعهد حرفه ای   
فصل پنجم: نتایج و پيشنهادات 
  
5-1) مقدمه   
5-2) نتايج تحقيق   
5-2-1) نتايج بدست آمده از آمار توصيفي   
5-2-2) نتایج به دست آمده از آمار استنباطی   
5-2-3) نتايج حاصل از فرضيه اهم   
5-2-4) نتیجه گیری از آزمون فرضیات اخص   
5-4-2-1) نتايج حاصل از فرضيه اخص 1   
5-4-2-2) نتايج حاصل از فرضيه اخص 2   
5-4-2-3) نتايج حاصل از فرضيه اخص3   
5-4-2-4) نتايج حاصل از فرضیه اخص 4   
5-4-2-5) نتايج حاصل از فرضيه اخص 5   
5-4-2-6) نتايج حاصل از فرضيه اخص 6   
5-4-2-7) نتايج حاصل از فرضيه اخص 7   
5-4-2-8) نتايج حاصل از فرضيه اخص 8   
5-4-2-9) نتايج حاصل از فرضيه اخص 9   
5-4-2-10) نتايج حاصل از فرضيه اخص 10   
5-4-2-11) نتايج حاصل از فرضيه اخص 11   
5-4-2-12) نتايج حاصل از فرضيه اخص 12   
5-4-2-13) نتايج حاصل از فرضيه اخص 13   
5-4-2-14) نتايج حاصل از فرضيه اخص14   
5-4-2-15) نتايج حاصل از فرضيه اخص 15   
5-4-2-16) نتايج حاصل از فرضيه اخص 16   
5-4-2-17) نتايج حاصل از فرضيه اخص 17   
5-4-2-18)  نتايج حاصل از فرضيه اخص 18   
5-3) پیشنهادات  بر مبناي يافته هاي تحقيق   
5-5 ) پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران   
5-6) محدوديتهاي تحقيق   
منابع و مآخذ   
منابع فارسی   
منابع انگلیسی
ضمائم
پرسشنامه های پژوهش
خزوجی های spss

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 جمعه 19 ارديبهشت 1399 زمان : 15:42 نظرات ()
تحقیق-آمار-بررسی-جمعیت-روستای-بدیل
تحقیق آمار بررسی جمعیت روستای بدیل
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 75 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان

توضیحات:
پروژه آمار بررسی جمعیت روستای بدیل، در قالب فایل word و در حجم 14 صفحه.

مقدمه:
هدف از این پروژه، بررسی جمعیت روستای بدیل می باشد. بیشتر مردم دوست دارند از جمعیت روستا یا شهرشان مطّلع شوند و به بررسی آن بپردازند زیرا جمعیت نقش سازنده ای را در رشد و توسعه فرهنگ، اقتصاد و ... دارد.
من می خواهم در این پروژه، آمار و داده ها را به صورتی مناسب دسته بندی کنم و برای گیرایی بهتر در نمودارهای مختلف به نمایش بگذارم.
در این پروژه من سن افراد جامعه را در جدول های فراوانی که طول دسته ی آنها 5 سال است دسته بندی کرده ام.

فهرست مطالب:
مقدمه   
جمع آوری داده ها
تجزیه و تحلیل داده ها 
افراد اصلی روستا  
جدول فراوانی مردها   
نمودار میله ای    
نمودار مستطیلی  
نمودار چند بر فراوانی 
نمودار دایره ای  
نمودار جعبه ای   
نمودار ساقه و برگ
جدول فراوانی زن ها  
نمودار میله ای
نمودار مستطیلی
نمودار چند بر فراوانی
نمودار دایره ای
نمودار جعبه ای
نمودار ساقه و درخت
ارزیابی مشکلات
نتیجه گیری

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 6 جمعه 19 ارديبهشت 1399 زمان : 15:38 نظرات ()
تحقیق-بررسي-زنده-ماني-باکتري-لاکتوباسيلوس-کازئي-در-بستني-غني-شده-با-آهن-معمولي-و-ريزپوشاني-شده
تحقیق بررسي زنده ماني باکتري لاکتوباسيلوس کازئي در بستني غني شده با آهن معمولي و ريزپوشاني شده
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 227 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته صنایع غذایی با موضوع بررسي زنده ماني باکتري لاکتوباسيلوس کازئي در بستني غني شده با آهن معمولي و ريزپوشاني شده، در قالب فایل word و در حجم 93 صفحه.

چکیده:
کم خونی فقرآهن، یکی از شایعترین کمبودهای تغذیه ای در جهان و ایران است که یکی از راه های مقابله با آن تقویت کردن مواد غذایی با آهن و بهبود جذب آن هاست. در این پژوهش غنی کردن بستنی با آهن ریزکپسوله و همچنین تاثیر افزودن این مواد بر خصوصیات بستنی مورد بررسی قرار گرفته و ماندگاری باکتری لاکتوباسیلوس کازئی در طی تولید و نگهداری با هم مقایسه شدند. علاوه بر گروه کنترل که بستنی معمولی بدون آهن و پروبیوتیک بود 5 گروه بستنی دیگر شامل بستنی غنی شده با آهن معمولی، بستنی غنی شده با آهن ریزپوشانی شده، بستنی پروبیوتیکی ساده، بستنی پروبیوتیکی دارای آهن ساده و همچنین دارای آهن ریزکپسوله تولید و خصوصیات فیزیکوشیمیایی، بافتی و حسی و ماندگاری پروبیوتیک در آن ها مورد بررسی قرارگرفت نتایج نشان داد که افزودن آهن بر روی میزان سختی، چسبندگی و انسجام بستنی و نیز میزان اسیدیته تاثیری نداشته ولی میزان ویسکوزیته را درطول مدت نگهداری کاهش می دهد. همچنین غنی سازی آهن در بستنی سبب افزایش میزان اکسیداسیون چربی شده و بیشترین میزان اکسیداسیون در گروه دارای آهن آزاد نشان داده شد. شمارش پروبیوتیک در نمونه های پروبیوتیکی در تمام طول نگهداری از کمینه توصیه شده برای بروز اثرات مفید در مصرف کننده(106کلنی در هرگرم) بالاتر بود ولی در پایان دوره نگهداری 2 ماهه کاهش جمعیت باکتری ها مشاهده شد. همچنین افزودن آهن در بستنی سبب افزایش تعداد پروبیوتیک در مقایسه با سایر گروه ها شده بود. امتیازات کسب شده برای خصوصیات حسی بستنی پس از تولید نشان داد که به جز رنگ در سایر موارد بیشترین اختلاف با گروه کنترل وجود داشت. درنهایت می توان چنین نتیجه گیری کرد که امکان تولید بستنی پروبیوتیک غنی شده با آهن به ویژه در حالت ریزپوشانی با حفظ ویژگی های مطلوب وجود دارد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول
مقدمه
اهداف تحقیق
فصل دوم
کلیات
آهن
میزان نیاز به آهن
جذب آهن از غذا
منابع غذایی آهن
علل کمبود آهن
ارزیابی کمبود آهن
علائم كم خونی ناشی از فقر آهن
راه های پیشگیری ازکم خونی فقرآهن
آهن یاری
كنترل بیماری های عفونی و انگلی
غنی سازی مواد غذایی
آموزش تغذیه
مواد غذایی فراویژه
بستنی
میکروارگانسیم های پروبیوتیک
ویژگی های باکتری های اسید لاکتیک
لاکتوباسیلوس
لاکتوباسیلوس کازئی
اثرات سلامتی بخش پروبیوتیک ها
تاثیر بر روی اسهال های عفونی
بهبود عدم تحمل لاکتوز
اثرات ضد میکروبی
درمان و پیشگیری از آلرژی
پیشگیری از سرطان
اثرات کاهش دهندگی کلسترول
مهار هلیکو باکتر پیلوری
بیماری های التهابی روده
تاثیر روی سیستم ایمنی
زنده مانی پروبیوتیک ها درمحصولات لبنی
روش های افزایش زنده مانی پروبیوتیک ها
اثر فرمولاسیون بستنی روی زنده مانی پروبیوتیک ها
 اثر فرآیند یخ زدن
اثر هوادهی
اثر طول مدت نگهداری
ریزپوشانی
کاربردهای ریزپوشانی
 مواد مورد استفاده درریزپوشانی
آلژینات سدیم
روش های ریزپوشانی کردن
روش اکستروژن
ریزپوشانی پاششی
ریزپوشانی تفکیک فازها
ریزپوشانی روزن رانی سانتریفیوژی
جداسازی فازهای سوسپانسیون با صفحات چرخشی
ریزپوشانی به روش امولسیون سازی
موانع تکنولوژیک برای استفاده از بستنی به عنوان حامل پروبیوتیک ها
افزودن کشت پروبیوتیک به بستنی
پایداری کشت پروبیوتیک ها درطی نگهداری بستنی
هوادهی و ارگانیسم های پروبیوتیک
تاثیرمرحله انجماد و شرایط نگهداری برخصوصیات بستنی پروبیوتیک
اثر ذوب بستنی درهنگام مصرف
فصل سوم
مواد و روش کار
طرح آزمایش
مواد لازم برای تولید بستنی
ساخت بستنی
ریزپوشانی آهن
اندازه¬گیری پارامترهای شیمیایی بستنی
اندازه گیری pH
اندازه گیری اسیدیته قابل تیتر
اندازه گیری اکسیداسیون چربی
اندازه گیری پارامترهای فیزیکی بستنی
اندازه گیری ویسکوزیته
بررسی بافت بستنی
اندازه گیری سرعت ذوب بستنی
اندازه گیری افزایش حجم بستنی
شمارش پروبیوتیک ها دربستنی
تهیه محیط LP – MRS agar
رقت سازی از بستنی های مورد آزمایش
اندازه گیری میزان آهن با استفاده از دستگاه جذب اتمی
انجام بررسی خصوصیات حسی
تجزیه و تحلیل آماری
فرم ارزیابی کیفیت بستنی
فصل چهارم
نتایج
ویژگی های شیمیایی شیر مورد استفاده درتولید بستنی
ویژگی های شیمیایی بستنی های تولید شده
اسیدیته
tba
ویژگی های فیزیکی بستنی های تولید شده
هوادهی
ویسکوزیته
سرعت ذوب
ویژگی های حسی بستنی های تولید شده
مزه
بافت
رنگ
احساس دهانی
ویژگی های بافتی بستنی های تولید شده
سختی
انسجام
چسبندگی
بررسی ماندگاری میکروارگانیسم های پروبیوتیک دربستنی پروبیوتیک
تغییرات لاکتوباسیلوس کازئی
درصد ریزپوشانی
نتیجه گیری
فصل پنجم
بحث
ویژگی های شیمیایی بستنی های تولید شده   
اسیدیته
TBA
ویژگی های فیزیکی بستنی های تولید شده
هوادهی
سرعت ذوب
ویسکوزیته
ویژگی های بافتی بستنی های تولید شده
سختی
چسبندگی
انسجام
ویژگی های حسی بستنی های تولید شده
بررسی ماندگاری میکروارگانیسم های پروبیوتیک دربستنی های پروبیوتیکی
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 جمعه 19 ارديبهشت 1399 زمان : 15:38 نظرات ()
تحقیق-بررسی-علل-بزهکاری-نوجوانان-در-شهر
تحقیق بررسی علل بزهکاری نوجوانان در شهر
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 110 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی علل بزهکاری نوجوانان در شهر، در قالب فایل word و در حجم 20 صفحه.

چکیده:
بزهكاري از جمله مهمترين معضلات اجتماعي در اكثر شهرهاي دنيا است در مناطق شهری وجود برخي كاربري ها، تجهيزات و تاسيسات شهري در افزايش ايمني و كاهش فرصتهاي بزهكاري نقش بسزايي دارد و درنقطه مقابل نبود و يا كمبود برخي امكانات باعث بروز يا تشديد بزهكاري در محله ها و معابر شهري مي شود  و از طرفی دیگر وقوع بزهكاري، بر زندگي شهروندان و بر بخش عمومي جامعه تاثيرات منفي روحي، جسمي و مالي مي گذارد پژوهشها نشان مي دهد بزهكاري نوجوانان با آثار منفي رواني، اقتصادي و اجتماعي يكي از مسايل مهم اجتماعي ايران است؛ زيرا ايران از نظر ساختار جمعيتي كشوري با جمعيت نوجوان و جوان است. با توجه به آنچه که گفته شد نوشتار حاضر بر آن است که ضمن بررسي علل بزهکاری نوجوانان مواردی مثل دزدی، تخریب و خشونت،... در سطح شهر به ارائه راهکارهایی برای پیشگیری و جلوگیری از وقوع بزهکاری نوجوانان، بیان گردد.

فهرست مطالب:
مقدمه   
عوامل پیدایش انحرافات اجتماعی و بزهکاری در شهر   
م  
راهکاراهایی برای پيشگيري از ارتكاب عمل بزهكارانه توسط افراد به ويژه نوجوانان در شهر   
راهكارهاي شناسايي مشكلات نوجوان   
نتیجه گیری   
منابع   

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 جمعه 19 ارديبهشت 1399 زمان : 15:29 نظرات ()
تحقیق-مراحل-حسابداری-پیمانکاری
تحقیق مراحل حسابداری پیمانکاری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 66
حجم فایل: 619 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:
تحقیق  رشته حسابداری با موضوع مراحل حسابداری پیمانکاری، در قالب فایل word و در حجم 66 صفحه، همراه با کلیه ضمائم.

بخشی از متن:
انتخاب پيمانكار: كميسيون مناقصه براي تعيين برنده مناقصه، پيشنهادهاي واصله را با رعايت آئين نامه معاملات دولتي افتتاح و قرائت مي كند. كميسيون مزبور ابتدا پاكت الف را باز مي كند و در صورتي كه پيمانكار تمامي شرايط مزبور در مناقصه را رعايت و كليه مدارك را ارسال كرده باشد. مبادرت به افتتاح پاكت ب ( برگ يشنهاد مبلغ ) مي كند. مناقصه گزار پس از ارزيابي پيشنهاد ها و تهية جدول مقايسه، از بين پيشنهادهايي كه تمامي شرايط مناقصه را دارا باشد و از قيمت اعتدال خارج نباشد. مناسبترين پيشنهاد از نظر مالي و ساير شرايط انتخاب و به عنوان برنده مناقصه معرفي مي كند. ضمانت نامه شركت در مناقصه در صورتي كه برنده مناقصه از انعقاد قرارداد امتناع ورزد به نفع كارفرما ضبط خواهد و از نفر دوم براي عقد قرارداد دعوت مي شود.

فهرست مطالب:
پيشگفتار 
اركان اصلي عمليات پيمانكاري 
انواع قراردادهاي پيمانكاري 
مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكار 
مرحله مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح    
مرحله 2: ارجاع كار به پيمانكار    
مرحله 3: انعقاد قرارداد با پيمانكار 
مرحلة 4: اجراء كار (شروع عمليات) 
مخارج اجراي طرح بوسيله كارگاه    
مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي    
مرحله 5: خاتمه كار 
سازمان بر اساس وظايف Functional organization    
روساي كارگاه ها 
ثبت عمليات مالي قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري    
حسابداري قراردادهاي بلند مدت پيمانكار
مخارج قبل از انعقاد قرارداد    
مخارج پيمان در طول اجراي طرح    
به حساب دارايي بردن بهره    
مرحله اول: مطالعات مقدماتي طرح    
مرحله دوم: مطالعات تفصيلي طرح    
مرحله سوم: اجراي طرح    
1.1. ارجاع كار به پيمانكار    
2. انعقاد قرارداد با پيمانكار    
2.5. تأديه پيش پرداخت    
3. عمليات اجرايي    
مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي    
دفتر معين پيمانكاري    
4. تنظيم و پرداخت صورت وضعيت كارها    
5. تحويل موقت    
6. تحويل قطعي    
ليست حساب ها
حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول 
اسناد دريافتني 
دارائيهاي ثابت نامشهود 
در آمدها 
انتقال سود بستن حساب پيمان تكميل شده 
وجوه دريافت شده   
ارزش كار گواهي شده    
وجوه دريافت شده    
ارزش كار گواهي شده    
مخارج واقعي انجام شده    
وجوه دريافت شده    
ارزش كار گواهي شده    
وجوه دريافت شده    
نحوه محاسبه استهلاك اموال، ماليات و تجهيزات 
منابع 
ضمائم
نمودار محتواي عمليات پيمانكاري
فرم های شركت
- فرم صدور چك
- فرم واگذاري اسناد دريافتي
- قبض دريافت صندوق

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 پنجشنبه 18 ارديبهشت 1399 زمان : 19:7 نظرات ()
تحقیق-بررسی-میزان-رضایت-شغلی-کارکنان-بندر-خرمشهر
تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 104
حجم فایل: 209 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر، در قالب فایل word و در حجم 104 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده، به انضمام پرسشنامه پژوهش.

چکیده:
در این تحقیق ما بر آنیم که میزان رضایت شغلی کارکنان بندر خرمشهر را مورد بررسی و تجزیه وتحلیل قرار دهیم. در فصل اول و و دوم تحقیق به شرح کلیات و ادبیات و پیشینه تحقیق پر داخته ایم. در فصل سوم در مورد روش تحقیق، منابع جمع آوری اطلاعات و چگونگی و نحوه گردآوری اطلاعات صحبت می کنیم. سپس فرایند تحقیق را مورد بررسی قرار داده و با جامعه آماری تحقیق آشنا می شویم. نحوه نمونه گیری و تعیین اندازه آن از بخشهای دیگر این فصل می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد که در پایان به چگونگی طراحی آن پرداخته خواهد شد. 40 نفر از کارکنان سازمان بندر خرمشهر مورد مطالعه قرار گرفتند و این 28 نفر که نمونه آماری این تحقیق بوده اند؛ شامل 35 مرد و 5 زن می باشد. در فصل چهارم ابتدا مقدمه ای بر تجزیه و تحلیل داده ها بیان شد. سپس با استفاده ار آمار توصیفی و نمودارها و جداول به تجزیه و تحلیل داده ها پرداختیم. در ادامه داده های تحقیق با استفاده از فنون آمار استنباطی و آمار پارامتریک مورد تحلیل قرار گرفت و در این تحلیل از آزمون هایی نظیر آزمون آلفای کرونباخ و تصنیف و آزمون تی استفاده شده است. در آزمون فرضیه های تحقیق، سه فرضیه تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند، که همه فرضیات تایید شدند. این بدین معنی است که بين ميزان تأمين نیازهای اولیه کارمندان، پذيرش اجتماعي کارمندان در داخل و خارج از سازمان و آزادي و ابتكار عمل کارمندان جهت انجام فعاليت هاي سازماني با انگيزش شغلي آنان رابطه وجود دارد.

فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1  مقدمه   
1-2  بیان مسأله   
1-3  اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-4  اهداف تحقیق   
1-5  فرضیات تحقیق   
1-6  روش انجام تحقیق   
1-7  واژگان کلیدی   
1-7-1  انگيزش شغلي   
1-7-2  نيازهاي اولیه (فيزيولوژيك)   
1-7-3  پذيرش اجتماعي   
1-7-4  ميزان آزادي افراد در انجام فعاليت هاي سازماني   
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1  مقدمه   
2-2  تعریف شغل   
2-3  عوامل انتخاب شغل   
2-4  عملکردهای مفید در جهت رضایت از شغل   
2-5  تعریف رضایت شغلی   
2-6  پیامد های رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی   
2-7  اندازه گیری رضایت شغلی   
2-8  عوامل موثر بر رضایت شغلی   
2-9  سیاست ارزیابی عملکرد کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی   
2-10  روش هاي اندازه گيري رضايت شغلي   
2-11  دلایل اهمیت رضایت شغلی   
2-12  آثار وجود رضایت شغلی   
2-13  روش های ارزیابی رضایت شغلی   
2-14  مروری برنظریه ‌های مرتبط با رضایت شغلی   
2-15  نظریه مک کله لند درباره انگیزش   
2-16  پاداش ها و برانگیختن میل به موفقیت مردم   
2-17  نظریه اقتضایی انگیزش   
2-18  نظریه اقتضایی   
2-19  اثر متغیرهای اقتضایی در تعیین موقعیت مدیریت   
2-20  ویژگی های رهیافت اقتضایی   
2-21  مدل فرا نظری  (Transtheoretical Model)   
2-22  مراحل تغییر مدل فرا نظری   
2-23  مدل رهبری اقتضایی  (Situational Leadership Model)   
2-23-1  حالات مختلف آمادگی   
2-24  ترکیب مدل فرانظری و رهبری اقتضایی   
2-25  پیشینه تحقیق   
2-26   اهمیت پیشینه در تحقیقات   
فصل سوم : روش های انجام تحقیق
3-1 مقدمه   
3-2 روش انجام تحقیق   
3-3 جامعه آماری   
3-4  نحوه ی تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری   
3-5  روش گردآوری اطلاعات   
3-6  ابزار گردآوری اطلاعات   
3-7  روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها   
3-7- 1 روایی   
3-7-2 پایایی   
3-7-2-1 ضریب آلفای کرونباخ    
3-7-2-2 ضریب پایایی تنصیف   
3-8  روش تجزیه و تحلیل دادها   
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
4-1 مقدمه   
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها   
4-3  تحلیل های توصیفی   
4-3-1  جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان   
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان   
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان   
4-3-4  نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان   
4-4  تجزیه و تحلیل استنباطی   
4-5  آزمون فرضیه ها   
4-5-1  آزمون فرضیة اول   
4-5-2  آزمون فرضیة دوم   
4-5-3  آزمون فرضیة سوم   
4-6  خلاصه فصل چهارم   
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1  مقدمه   
5-2  نتیجه گیری   
5-2-1  نتیجه گیری از فرضیه اول   
5-2-2  نتیجه گیری از فرضیه دوم   
5-2-3  نتیجه گیری از فرضیه سوم   
5-3  نتیجه گیری کلی تحقیق   
5-4  راهکار ها و پیشنهادات
منابع و مآخذ
پرسشنامه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 پنجشنبه 18 ارديبهشت 1399 زمان : 19:6 نظرات ()
تحقیق-بررسی-ارتباط-عملکرد-بنادر-با-رشد-اقتصادی
تحقیق بررسی ارتباط عملکرد بنادر با رشد اقتصادی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 97
حجم فایل: 190 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی ارتباط عملکرد بنادر با رشد اقتصادی، در قالب فایل word و در حجم 97 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده، تهیه شده در سال 1394.

چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر عملکرد بنادر بر رشد اقتصادی کشورهای مختلف انجام شد. فصل اول از این پژوهش به مرور کلیات پژوهش اختصاص یافت. در این فصل توضیح مختصری درخصوص ارتباط عملکرد بنادر با رشد اقتصادی تحت عنوان تعریف مسئله ارائه شده و سپس ضرورت و اهمیت پژوهش، فرضیات پژوهش و اهداف پژوهش به طور مختصر شرح داده می شود و همچنین روش های دست یابی به این اهداف نیز مشخص خواهد شد. لذا در آخر هم واژگان کلیدی پژوهش به طور جداگانه ای تشریح می شوند. در فصل دوم به پیشینه و ادبیات پژوهش پرداخته شده و ابتدا نگاهی اجمالی به بنادر مهم ایران و جهان شده است و سعی شده تا برخی از ویژگی¬های مهم این بنادر بر شمرده شوند. در انتهای این فصل نیز سعی شده تا برخی از مطالعات مرتبط با موضوع پژوهش مرور شوند. در فصل سوم روش  تحقیق مرور شده  است و سعی شده تا روش پژوهش تحلیل رگرسیونی با دقت بیشتری مورد بررسی و معرفی قرار گیرد. جامعه آماری تحقیق هم شامل داده های مجموعه ای متشکل از 153 کشور برای بازه زمانی 2004 تا 2014 به صورت تجربی بوده است. نتایج بدست آمده از تحلیل رگرسیونی در این فصل در قالب جدول ارائه شد. در فصل چهارم هم به سئوالات پژوهش پاسخ داده شد و فرضیه های مطرح شده در فصل نخست بررسی شدند و به ارائه نتایج برآورد مدل پرداخته شد. در آزمون فرضیه های پژوهش، نتایج ارائه شده نشان می دهد که ضریب شاخص عملکرد بنادر در سطح معنی داری بسیار بالایی بر رشد اقتصادی اثر مثبت دارد. این نتیجه حاکی از این است که فرضیه اصلی پژوهش نیز مورد تأیید قرار می گیرد. سایر نتایج بدست آمده در این پژوهش نیز نشان می دهند که سه متغیر نیروی کار، سرمایه فیزیکی و سرمایه انسانی دارای آثار مثبت و معنی داری بر رشد اقتصادی کشورهای مختلف بوده اند.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1  مقدمه
1-2  بیان مسأله
1-3  اهمیت و ضرورت انجام تحقيق
1-4  اهداف پژوهش
1-5  فرضیات پژوهش
1-6  روش انجام تحقيق
1-7  واژگان کلیدی
1-7-1  عملکرد بنادر
1-7-2  رشد اقتصادی
1-8  متغیرهای پژوهش
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
2-1  مقدمه
2-2  معرفی مهمترین بنادر ایران   
2-2-1  ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ﺑﻨﺎدر اﯾﺮان ﮐﺪاﻣﻨﺪ؟   
2-2-2 بندر شهید رجایی   
2-2-3  بندر شهید بهشتی   
2-2-4  بندر امام خمینی   
2-2-5  بندر چابهار   
2-2-6  بندر بوشهر  
2-2-7  بندر امیراباد   
2-2-8  بندر خرمشهر   
2-3  معرفی مهمترین بنادر جهان   
2-3-1  بندر شانگهای   
2-3-2  بندر هنگ‌کنگ   
2-3-3  بندر سنگاپور   
2-3-4  بندر بوسان   
2-3-5  بندر جبل علی   
2-3-6  بندر روتردام   
2-3-7  بندر هامبورگ   
2-4  اهداف كيفي سازمان بنادر و دريانوردي   
2-5  اهداف كمي سازمان بنادر و دريانوردي   
2-6  مزيت بالاي ايران نسبت به ساير كشورها   
2-7  طرح جامع بنادر بازرگانی   
2-8  نقش دریاها و صنایع و خدمات دریایی در توسعه اقتصادی کشور   
2-9  مروری بر ادبیات و پیشینه پژوهش   
فصل سوم: روش تحقیق
3-1  مقدمه
3-2  انواع تحقیقات
3-3  روش تحقيق همبستگي و رگرسيون
3-4  انواع روش رگرسیون
3-5  روش انجام تحقيق
3-6  جامعه آماری
3-7  اهداف پژوهش
3-8  فرضیات پژوهش
فصل چهارم: معرفی مدل و ارائه نتایج
4-1  مقدمه   
4-2  معرفی مدل و نمونه   
4-2-1  تولید ناخالص داخلی (yit)   
4-2-2  نیروی کار(L)   
4-2-3  شاخص سرمایه (K)   
4-2-4  متغیرهای کنترل (CVj)   
4-2-5  شاخص کارآیی بنادر   
4-2-6  معرفی نمونه
4-3  ارائه نتایج   
فصل پنجم: جمع بندی و نتیجه گیری
5-1  خلاصه پژوهش
5-2  نتیجه گیری
5-3  پیشنهادات پژوهش
منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 پنجشنبه 18 ارديبهشت 1399 زمان : 19:6 نظرات ()
بررسی-تطبیقی-قوانین-مالیاتی-مربوط-به-رویه-های-صادراتی-در-گمرکات
بررسی تطبیقی قوانین مالیاتی مربوط به رویه های صادراتی در گمرکات
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 94
حجم فایل: 225 کیلوبایت
قیمت: 28000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی تطبیقی قوانین مالیاتی مربوط به رویه های صادراتی در گمرکات مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و گمرک جمهوری اسلامی ایران، در قالب فایل word و در حجم 94 صفحه، بصورت کاملا ویرایش شده.

سال تدوین: 1394.

چکیده:
تحقیق حاضر به بررسی تطبیقی قوانین مالیاتی مربوط به رویه های صادراتی در گمرکات مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و گمرک جمهوری اسلامی ایران می پردازد. در فصل اول توضیح مختصری درخصوص قوانین مالیاتی مربوط به رویه های صادراتی تحت عنوان تعریف مسئله ارائه شده و سپس ضرورت و اهمیت تحقیق، سوالات تحقیق و اهداف تحقیق به طور مختصر شرح داده می شود و همچنین روش های دست یابی به این اهداف نیز مشخص خواهد شد. لذا در آخر هم واژگان کلیدی تحقیق به طور جداگانه ای تشریح می شوند. هدف اصلی از تدوین این فصل دوم، آشنا ساختن خواننده با وضعیت قوانین مالیاتی مربوط به رویه های صادراتی در گمرکات مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و گمرک جمهوری اسلامی ایران می باشد. همچنین در پایان سابقه و ضرورت و پیشینه تحقیق هم شرح داده می شود. روش تحقیق توصیفی بوده و داده ها ازطریق کتب و مقالات مرتبط و همچنین پژوهش های میدانی به دست آمده است. لذا محقق، با استفاده از مطالعات توصیفی و پژوهش های میدانی و با بهره گیری از اطلاعات بدست آمده از منابع ذکر شده برآن است تا به این سوالات که قوانین و مقررات معافیت مالیاتی رویه های صادراتی در مناطق ویژه اقتصادی، مناطق آزاد تجاری و گمرکات ایران چگونه است؟ تنگناهای قانونی و مقرراتی رویه های صادراتی در مناطق ویژه اقتصادی، مناطق آزاد تجاری و گمرکات ایران کدامند؟ راهکارهای رفع موانع موجود در مقررات مالیاتی رویه های صادراتی در مناطق ویژه اقتصادی، مناطق آزاد تجاری و گمرکات ایران کدام است؟ پاسخ دهد. و در پایان راه کارها و پبشنهاد های لازم را جهت توسعه صادرات از طریق گمرکات مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و گمرک جمهوری اسلامی ایران ذکر خواهیم کرد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1  مقدمه   
1-2  بیان مسأله   
1-3  اهمیت و ضرورت تحقیق   
1-4  اهداف تحقیق   
1-5 سوالات تحقیق   
1-6  روش انجام تحقیق   
1-7  واژگان کلیدی  
1-7-1  ارزش افزوده   
1-7-2  مالیات   
1-7-3  معافیت مالیاتی   
1-7-4  صادرات   
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1  مقدمه   
2-2  تاریخچه‌ی مالیات بر ارزش افزوده   
2-3  مالیات برارزش افزوده در ایران   
2-4  شیوه تعامل گمرک با مالیات بر ارزش افزوده   
2-5  شناسایی و تقویت وجوه اشتراک ضامن کارآمدی مالیات بر ارزش افزوده   
2-6  تشریح مراحل گمرکی   
2-7  تعاریف صادرات   
2-8  قوانین حاکم بر صادرات و واردات   
2-9  کالاهای مجاز ورود طبق قانون صادرات و واردات   
2-10  فهرست فصول و تعرفه های گمرکی کالاهای مشمول 100% معافیت مالیاتی   
2-11  اهمیت صادرات   
2-12  سیاست توسعه صادرات   
2-13  ویژگی های سیاست توسعه صادرات   
2-14 منطقه آزاد   
2-15  تفاوت مناطق ويژه اقتصادي و آزاد تجاري   
2-16  تسهیلات قانونی کلیه مناطق آزاد ایران چیست؟   
2- 16  اصول کلی مقررات صادرات و واردات منطقه آزاد   
2- 17  نگاه کلی به مناطق ويژه اقتصادي جمهوري اسلامي ايران   
2-17-1  هدف   
2-17-2  مقررات ورود و صدور كالا   
2-17-3  نحوة واردات محصولات توليدي خاص از مناطق ويژه اقتصادي   
2-17-4  نحوة واردات خودروهاي توليد شده در مناطق ويژه اقتصادي   
2-17-5  مزیت های قانونی   
2-18 پیشینه تحقیق   
2-19  اهمیت پیشینه در تحقیقات   
فصل سوم: روش های انجام تحقیق
3-1  مقدمه   
3-2  روش انجام تحقيق   
3-3  اهداف تحقیق   
3-4  اهداف تحقیق   
4-5  خلاصه فصل سوم   
فصل چهارم: پاسخ به سوالات تحقیق
4-1  مقدمه   
2-4  پاسخ به سوالات تحقیق   
4-2-1  پاسخ به سوال اول تحقیق 
4-2-2  پاسخ به سوال دوم تحقیق  
4-2-3  پاسخ به سوال سوم تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1  مقدمه   
5-2  نتیجه گیری   
5-3  راهکارها و پیشنهادات   
منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 13:2 نظرات ()
تحقیق-بررسي-تاثير-شيوه-هاي-فرزند-پروري-بر-رشد-اجتماعي-كودكان
تحقیق بررسي تاثير شيوه‌هاي فرزند پروري بر رشد اجتماعي كودكان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 88
حجم فایل: 92 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته روانشناسی با موضوع بررسي تاثير شيوه‌هاي فرزند پروري بر رشد اجتماعي كودكان، در قالب فایل word و در حجم 88 صفحه.

بخشی از متن:
خانواده پايه و اساس اجتماع وسلول سازنده‌ي زندگي و حيات بشري است و در
وسيع‌ترين مفهوم كلمه، خاستگاه اصلي اعضاي خويش و پناهگاه آن است.
پناهگاهي كه نخستين تجربه‌ي انسان براي « اجتماعي زيستن » در آن صورت مي
گيرد. از خانواده است كه فرد بر مي‌خيزد و به خانواده است كه فرد روي مي
آورد ، تا در آنجا با گروهي كه با يكديگر پيوندي نزديك و صميمي دارد آرام
گيرد .

شيوه‌هاي
تربيتي، كنترل و اداره‌ي كودكان توسط والدين، بدون شك يكي از مهمترين
عوامل به وجود آمدن مشكلات رفتاري كودكان است. اغلب والدين اطلاعات و
آشنايي كافي در زمينه‌ي شيوه‌ي برخورد و تربيت فرزندان خود را ندارند و اين
امر هم به علت فقر فرهنگي و تربيتي والدين، سرپرستي ناقص يكي از والدين،
نابساماني‌هاي خانوادگي يا دعوا و جدايي والدين است.

كودكان در جريان اجتماعي شدن مهر و صحبت، فداكاري و گذشت ، خشم و نفرت ،
حسادت و شك و كينه‌توزي را در كنار والدين و خواهران و برادران خود تجربه
مي‌كنند . خانواده آن قدر به هم وابسته‌اند كه هر نوع مشكل يا مساله يك عضو
خانواده به طور مستقيم بر زندگي ساير اعضاء تاثير مي‌گذارد.


فهرست مطالب:
چكيده
فصل اول : كليات پژوهش
مقدمه
طرح مسئله
ضرورت و اهميت پژوهش
اهداف پژوهش
پرسش‌هاي پژوهش
فرضيه هاي پژوهش
متغيرهاي پژوهش
تعاريف پژوهش
فصل دوم
مقدمه
الف ) رشد اجتماعي
رشد اجتماعي در دوران هاي مختلف
رشد اجتماعي در دوره‌ي پيش دبستاني
رشد اجتماعي در دبستان
رشد اجتماعي در نوجواني
اهداف رشد اجتماعي
نظريه يادگيري اجتماعي بندورا
مطالعات عروسك بلوبد
تاريخچه‌ي فرزند پروري
شيوه‌ي فرزند پروري ازنظر باوم مريند
شيوه مقتدرانه
شيوه سهل انگاري
شيوه خودكامه
الگوي جديد فرزند پروري بام مريند
نظريه‌هاي مربوط به شيوه‌ي فرزند پروري
پژوهش‌هاي انجام شده در خارج و داخل كشور
فصل سوم
مقدمه
جامعه آماري پژوهش
نمونه و روش نمونه‌گيري
ابزار پژوهش
الف) مقياس شيوه‌هاي فرزند پروري
روايي
پايايي
تهيه نسخه فارسي
نمره گذاري
مقياس رشد اجتماعي و ايلند
پايايي
اعتبار
روش جمع آوري داده‌ها
روش آماري
فرمول ضريب هم بستگي پيرسون
تحليل داده‌ها
فصل چهارم
مقدمه
بخش اول : توصيف نمرات به دست آمده از آزمون‌هاي رشد اجتماعي
وايلند و روش فرزند پروري باوم مريند
1- نتايج بدست آمده از روش فرزند پروري
2- داده هاي آماري مربوط به آزمون رشد اجتماعي وايلند
3- داده‌هاي آماري مربوط به آزمون فرزند پروري سهل گيرانه
4- داده‌هاي آماري مربوط به آزمون فرزند پروري مستبدانه
5-داده‌هاي آماري مربوط به آزمون فرزند پروري آزاد منشانه
بخش دوم : بررسي فرضيه‌هاي پژوهش
1- بررسي فرضيه اول پژوهش
2- بررسي فرضيه دوم پژوهش
3- بررسي فرضيه سوم پژوهش
فصل پنجم
بحث و نتيجه گيري
محدوديت‌هاي پژوهش
پيشنهادها
فصل ششم
خلاصه پژوهش
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 13:2 نظرات ()
تحقیق-بررسی-ترتیبات-امنیتی-خلیج-فارس
تحقیق بررسی ترتیبات امنیتی خلیج فارس
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 224
حجم فایل: 329 کیلوبایت
قیمت: 5900 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته روابط بین الملل با موضوع
بررسی ترتیبات امنیتی خلیج فارس (1990-1970)، در قالب فایل word و در حجم 224 صفحه.

بخشی از متن:
امروزه امنیت خلیج فارس به دلمشغولی اصلی تولید کنندگان و مصرف کنندگان نفت تبدیل شده است و همین امر باعث شده تا تلاشهای زیادی برای ایجاد یک سیستم امنیتی در خلیج فارس که مساوی با دسترسی آسان، مطمئن، و با قیمت مناسب به نفت است صورت گیرد. هر چند که این ثبات در مواردی به زیان تولید کنندگان و یا حتی به بهای دخالت در امور داخلی آنها تمام شده است. هدف این تحقیق بررسی تلاشهایی است که از دهه  70 م. تا زمان حال برای ایجاد سیستمهای امنیتی در منطقه صورت گرفته است. در این بررسی سعی شده است بنا به موقعیت و شرایط زمانی عوامل دخیل در امنیت خلیج فارس روشن گردد و در این راستا نقش عوامل داخلی و خارجی دخیل در امنیت و در حقیقت گستره موضوعات امنیتی خلیج فارس روشن گردد. با این هدف که نقش عوامل فرامنطقه ای و ارتباط آنها با عوامل درون منطقه ای در ایجاد یک سیستم منطقه ای مورد بررسی و تحقیق قرار گیرد. به عبارت دیگر این تحقیق میزان تاثیر گذاری قدرتهای خارجی بر تحولات امنیتی خلیج فارس را مورد بحث قرار می دهد و در هر کدام از سیستمهای امنیتی که طی دهه های70 و80 م. شکل گرفته است به نحوه دخالت عامل خارجی، ارتباط آنها با کشورهای منطقه، دل نگرانی های آنها، و تلاش برای ایجاد یک سیستم امنیتی و خصوصاً نقش کشورهای منطقه در ایجاد این نظام امنیتی پرداخته می شود. اصلی ترین موضوع بحث، دلایل ناکامی و فروپاشی طرحهای امنیتی در منطقه است که علیرغم احساس نیاز منطقه به این سیستم امنیتی، چرا این طرحها هیچکدام نتوانسته اند امنیت منطقه را برقرار سازند و هر گاه با بحران یا خطری جدی روبرو شده اند ناکارآمدی خود را نشان داده اند و در حقیقت هر کدام از این نظامها به محض برخورد با اولین بحران و تهدید بلافاصله فروپاشیده و زمینه ظهور یک نظام امنیتی دیگر را مهیا کرده است.
در راستای فرضیه تحقیق که دلیل شکست این طرحها را فقدان ساختارهای ملی، و شکاف و رقابتهای منطقه ای دانسته که باعث شده اند تا عوامل مداخله گر در سیستم بر محور قدرت هژمون سرنوشت امنیت منطقه را در طول دوره مد نظر رقم بزنند،  بحث خواهد شد که چون بازیگران دخیل در موضوع امنیت خلیج فارس هر کدام از نظر درونی پیشاساختاری بوده و از نظر منطقه ای نیز با انبوهی از رقابتها و شکافها نسبت به واحدهای اطراف خود روبرو هستند و همچنین با دیدگاهها و اهداف و تلقی متفاوتی از مفهوم تهدید دور هم جمع می شوند و این امر هم ناشی از یک ضرورت فوری است، به همان میزان که فهم و تلقی آنها از تهدید و خطر بر اثر فروکش کردن تب بحران تغییر می یابد سیستم به فروپاشی نزدیک می شود و ایجاد یک سیستم امنیتی منطقه ای موفق را مشروط به شناسایی دقیق خطرات و منابع ناامنی در منطقه توسط بازیگران ذینفع در چارچوب امنیت خلیج فارس می دانیم.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات
طرح مسأله
علل انتخاب موضوع
ادبیات موجود
سوال اصلی تحقیق
سوالات فرعی
مفروض(های) تحقیق
فرضیه(های) تحقیق
مفاهیم
روش تحقیق
سازماندهی تحقیق
موانع تحقیق
فصل دوم: مباحث تئوریک امنیت و چارچوب نظری تحقیق
بنیانهای مفهومی و تئوریک امنیت
تعریف امنیت
نظامهای امنیتی
ویژگیهای امنیت
الف)تجزیه ناپذیری امنیت
ب) ذهنی بودن امنیت
رهیافت امنیتی
الف) دیدگاه رئالیسم نسبت به امنیت
ب)رهیافت ایده آلیستی یا لیبرالیستی امنیت
ابعاد داخلی امنیت
ابعاد اقتصادی امنیت
ابعاد زیست محیطی امنیت
دیدگاه سوم درارتباط با امنیتintegrated approach
استراتژیهای امنیتی
استراتژیهای امنیتی بعد از جنگ سرد
مکاتب امنیتی بدیل برای امنیت خلیج فارس
چارچوبهای آلترناتیو
آیا پیوند های چند جانبه صلح و ثبات را تضمین می کند؟
اقدامات امنیتی
دستور کار جدید
منابع فصل دوم
فصل سوم: سوابق طرحهای امنیتی
نظام امنیت ایرانی
نظام امنیتی انگلستان یا دوران صلح بریتانیایی
تحولات مفاهیم امنیتی و طرح های امنیت منطقه ای
پیمان بغداد
تشکیل سنتو
تحولات دهه 60 و خروج بریتانیا از خلیج فارس
سیستم امنیت دو ستونی(دکترین نیکسون- کسیسنجر)
موانع تحقق اهداف دکترین نیکسون
پایان سیستم امنیت دو ستونی نیکسون
دکترین کارتر
ارزیابی دکترین کارتر
دکترین ریگان(سیاست اتفاق نظر استراتژیک)
سیستم امنیتی شورای همکاری خلیج فارس
تشکیل شورای همکاری خلیج فارس
اهداف و مضامین شورا
اهداف اقتصادی
اهداف امنیتی شورا.
سیاست خارجی شورا
اول:جنگ ایران و عراق
دوم: بحران کویت
دلایل ضعف و ناتوانی شورا
الف) دلایل ضعف شورا از بعد تئوریک 93 ب) موانع عملی فراروی شورا
1 – عدم فراگیری شورا
2- اختلافات ارضی و مرزی بین اعضاء
3- ناتوانی شورا ناشی از ضعف نظامی
بحران اول و دوم خلیج فارس
بیانیه دمشق و طرح امنیتی 2 + 6
انگیزه ها و اهداف طراحان سیستم امنیتی 2 + 6
1– آمریکا
2- اهداف کشورهای عربی از شرکت در طرح2+6
بررسی دلایل ناکامی طرح امنیتی 2 + 6
طرحهای امنیتی دو جانبه
نقش و هدف آمریکا
اقدامات عملی برای استقرار سیستم
ارزیابی طرح امنیتی دو جانبه
نگاه برون منطقه ای به عنوان آخرین آلترناتیو (تجربیات تاریخی)
منابع فصل 116
فصل چهارم: بررسی نقش ساختارها و ظرفیتهای داخلی کشورهای حاشیه خلیج فارس در پیدایش رحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس
1 – شکافهای سیاسی و اجتماعی(طبقه متوسط جدید)
2 – تضاد های فرهنگی
3 – معضلات نسل جوان
4 – بحران مهاجرت
5 – جنبش های سیاسی– مذهبی
اساس مشروعیت در دولتهای عربی حوزه خلیج فارس
منابع فصل چهارم
فصل پنجم: بررسی نقش عوامل منطقه ای در ظهور و سقوط طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس
مباحث مربوط به کشورهای عربی حوزه خلیج فارس
الف) تهدیدات مشترک متوجه کشورهای عربی حوزه خلیج فارس
1- تهدیدات ناشی از بافت جمعیتی ناهمگون
2- بحران مشروعیت و هویت
تهدیدات خاص متوجه هر کدام از کشورهای عربی حوزه خلیج فارس
عربستان سعودی
کویت
امارت عربی متحده
قطر، بحرین، عمان
مباحث مربوط به ایران و عراق
1) ایران .
الف) تهدیدات اقتصادی
ب) تهدیدات سیاسی
ج) تهدید ناشی از حضور بیگانگان در منطقه.
2 ) عراق
انقلاب اسلامی ایران به عنوان عامل همگرایی و واگرایی
مشکل کشورهای منطقه در ایجاد یک سیستم امنیت منطقه ای
منابع فصل پنجم
فصل ششم: بررسی نقش عوامل فرا منطقه ای در پیدایش و تداوم نظامهای امنیتی در
منطقه خلیج فارس
آمریکا
تلقی آمریکا از مفهوم تهدید
برنامه کمکهای امنیتی به کشورهای خلیج فارس
نیروی واکنش سریع آمریکا و عملکرد های آن
اتحاد جماهیر شوروی
دکترین برژنف و امنیت خلیج فارس
مصر
سوریه
منابع فصل ششم
سخن پایانی؛ تحلیلی بر عدم موفقیت طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس
کتابشناسی تحقیق

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 13:2 نظرات ()
تحقیق-بررسی-تاثیر-بدهی-صنعت-بر-ارزش-بازار-شرکتهای-پذیرفته-شده-در-بورس-اوراق-بهادار-تهران
تحقیق بررسی تاثیر بدهی صنعت بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 113
حجم فایل: 105 کیلوبایت
قیمت: 6500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته حسابداری با موضوع بررسی تاثیر بدهی صنعت بر ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در قالب فایل word و در حجم 113 صفحه.

بخشی از متن:
استفاده از ذخاير، استهلاک دارايي هائي ثابت، کاهش داراييهاي جاري و فروش داراييهاي ثابت اضافي و عدم تقسيم سود، مواردي از تأمين منابع مالي از داخل موسسه است. تأمين منابع مالي به هر کدام از دو صورت بالا، هزينه ها و آثاري را به دنبال خود دارد که موسسه را از اخذ تصميم در مورد انتخاب هر کدام از منابع تأمين مالي ناگزير مي نمايد.
هرگاه هزينه ها و آثار منفي تأمين منابع مالي مورد نياز، از بازدهي نهايي سرمايه گذاريها بيشتر باشد از سرمايه گذاري مورد نظر صرف نظر خواهد شد. تصميمات مالي هر شرکت مخصوصاً جهت تأمين مالي شرکت از طريق بدهدي يا انتشار سهام عادي باعث خواهد شد که ساختار سرمايه شرکت تغيير يابد و بر روي سودآوري و ريسک سهام در بازار تأثير گذارد و قطعاً رمايه گذاران در هنگام ارزيابي شرکت در بازار آن را مدنظر قرار خواهند داد. استفاده از نسبتهاي بدهي يکي از راههاي بررسي ساختار سرمايه شرکت و تجزيه و تحليل چگونگي ارتباط ساختار سرمايه با ساير عوامل تأثير گذار بر شرکت است.
در اين فصل با تعريف دقيق موضوع مورد بررسي و اهميت پرداختن به آن، فرضيات تحقيق را بيان کرده و کلياتي از روش آزمون فرضيات ذکر مي گردد.

فهرست مطالب:

فصل اول : کليات
مقدمه
1-1- تعريف موضوع و بيان مسأله
2-1- اهميت و ضرورت تحقيق
3-1- اهداف تحقيق
4-1- فرضيات تحقيق
5-1- روش تحقيق
6-1- روش و ابزار گردآوري اطلاعات
7-1- قلمرو تحقيق (زماني، مکاني، موضوعي)
8-1- تعريف عملياتي متغيرها
فصل دوم : ادبيات موضوع و پيشينه تحقيق
مقدمه
1-2- تعريف ساختار سرمايه و بيان اهميت آن
2-2- نظريه هاي ارائه شده در مورد ساختار سرمايه
نظريه سود خالص
نظريه سود عملياتي خالص
نظريه موديلياني و ميلر
مفروضات مدل موديلياني و ميلر
اثبات فرضيه هاي مدل موديلياني و ميلر
نظريه موديلياني و ميلر بدون در نظر گرفتن ماليات
نظريه موديلياني و ميلر با در نظر گرفتن ماليات
انتقادات وارد بر نظريه موديلياني و ميلر
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شرکت به علاوه ماليات بر درآمد شخصي
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شرکت به علاوه هزينه هاي آشفتگي مالي
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شرکت به علاوه هزينه هاي ورشکستگي
تئوري ساختار سرمايه و ماليات شرکت به علاوه هزينه هاي نمايندگي
تئوري توازي ايستا
تئوري ترجيحي
تئوري ساختار سرمايه و تعامل بازار عوامل توليد و محصول
3-2- پيشينه تحقيق
فصل سوم : روش تحقيق
مقدمه
1-3- نوع تحقيق
2-3- معرفي متغيرهاي تحقيق
3-3- فرضيه هاي تحقيق
4-3- قلمرو تحقيق
5-3- جامعه و نمونه آماري و روش نمونه گيري
6-3 فرآيند تحقيق
7-3- ابزار تحقيق و اعتبار و روائي آن
8-3- روش جمع آوري داده ها
9-3- روش تحليل داده ها
10-3 آزمون توزيع متغير ها
11-3- قاعده رد فرضيه هاي صفر تحقيق و تصميم گيري.
فصل چهارم : آزمون فرضيات
مقدمه
1-4- توصيف اطلاعات و داده هاي متغيرهاي تحقيق
2-4- آزمون فرضيه ها و پاسخ به پرسشهاي پژوهش
فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات
مقدمه
1-5- خلاصه تحقيق
2-5- تحليل يافته ها و نتيجه گيري
3-5- پيشنهادهاي تحقيق

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 13:1 نظرات ()
تحقیق-بررسي-جزاي-نقدي-در-حقوق-ايران
تحقیق بررسي جزاي نقدي در حقوق ايران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 334
حجم فایل: 330 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته حقوق (علوم جزائي و جرم شناسي ) با موضوع بررسي جزاي نقدي در حقوق ايران، در قالب فایل word و در حجم 334 صفحه.

بخشی از متن:
روش اين تحقيق همانند غالب تأليفات حقوقي روش کتابخانه اي است. با اين توضيح که علاوه بر استفاده از قوانين که شالوده عمده اين تحقيق را تشکيل داده است، هر جا که لازم بوده به رويه قضائي، بخشنامه ها و آئين نامه ها استناد شده است. از نظريه علماي حقوق نيز حسب جايگاه خود در منابع حقوقي براي تفسير و توضيح درست قوانين مربوطه و آگاهي بر معناي حقيقي قانون استفاده شده است. بطوري که سعي گرديده با بهره گيري از منابع موجود، سراسر اين تحقيق از توصيف و تحليل خالي نباشد.

فهرست مطالب:
مقدمه
بخش نخست: کليات
فصل اول: تعريف، ماهيت و خصالص جزاي نقدي
گفتار اول: تعريف جزاي نقدي
گفتار دوم: ماهيت جزاي نقدي
گفتار سوم: خصائص جزاي نقدي
فصل دوم: مزايا، معايب و شيوه هاي رفع معايب جزاي نقدي
گفتار اول: مزاياي جزاي نقدي
گفتار دوم: معايب جزاي نقدي
گفتار سوم: شيوه هاي رفع معايب جزاي نقدي
الف- کاربدل از جزاي نقدي
ب- رژيم روزهاي جزاي نقدي
فصل سوم: اقسام جزاي نقدي
گفتار اول:جزاي نقدي ثابت و نسبي
الف- جزاي نقدي ثابت
ب- جزاي نقدي ثابت
گفتار دوم: جزاي نقدي اصلي و تکميلي (تتميمي)
تکمله- تبديل مجازات تتميمي به جزاي نقدي
فصل چهارم: اهداف و اصول حاکم بر جزاي نقدي
گفتار اول: هدف کيفري
گفتار دوم: هدف مالي
گفتار سوم: هدف مقنن در تعيين جزاي نقدي
گفتار چهارم: اصل قانوني بودن
گفتار پنجم: اصل شخصي بودن
الف- عدم پذيرش پرداخت از سوي ثالث
ب- عدم پرداخت به صورت تضامن
ج- عدم انتقال به ورثه
د- مجازات اشخاص حقوقي
گفتار ششم: اصل فردي کردن و نقش قاضي
فصل پنجم: مفاهيم مشابه جزاي نقدي
گفتار اول: معيار تشخيص جزاي نقدي از مفاهيم مشابه
گفتار دوم: تفکيک بين جزاي نقدي و خسارت ناشي از جرم
گفتار سوم: تميز بين جزاي نقدي و ديه
گفتار چهارم: تميز بين جزاي نقدي و جريمه مالياتي
گفتار پنجم: تميز بين جزاي نقدي و جريمه بدني
گفتار ششم: تميز بين جزاي نقدي و جريمه انتظامي
بخش دوم: عوامل موثر در تعيين جزاي نقدي
فصل اول: تشديد جزاي نقدي
گفتار اول: تعدد جرم و جزاي نقدي
الف- تعدد جرم بر اساس قانون مجازات عمومي 1304
ب- تعدد جرم بر اساس ماده 2 الحاقي مصوب 1311
ج- تعدد جرم بر اساس قانون مجازات عمومي 1352
د- تعدد جرم بر اساس قانون مجازات اسلامي 1370
گفتار دوم: تکرار جرم و جزاي نقدي
الف- تکرار جرم به موجب قانون مجازات عمومي 1304
ب- تکرار جرم به موجب قانون مجازات عمومي 1352
ج- تکرار جرم به موجب قوانين مجازات اسلامي
فصل دوم: احتساب بازداشت قبلي و تخفيف جزاي نقدي
گفتار اول: احتساب بازداشت قبلي
الف- احتساب در زمان حکومت قوانين مجازات عمومي
ب- احتساب در زمان حکومت قوانين مجازات اسلامي
گفتار دوم: تخفيف جزاي نقدي
الف- تخفيف در قانون مجازات عمومي 1304
ب- تخفيف در قانون مجازات عمومي 1352
ج- تخفيف به موجب قانون راجع به مجازات اسلامي
د- تخفيف به موجب قانون مجازات اسلامي
فصل سوم: تعليق جزاي نقدي
فصل چهارم: تبديل حبس به جزاي نقدي
بخش سوم: اجراي جزاي نقدي و عوامل موثر در آن
فصل اول: اجراي جزاي نقدي
گفتار اول: فوريت اجراي حکم جزاي نقدي و موارد تأخير آن
الف- فوريت اجراي حکم جزاي نقدي
ب- موارد تأخير اجراي جزاي نقدي
1-اعطاي مهلت پرداخت از سوي قانونگذار
2-فرار محکوم عليه
3-تقسيط جزاي نقدي
4-اجتماع حبس با جزاي نقدي
گفتار دوم: مقامات صلاحيت دار اجراي جزاي نقدي
گفتار سوم: تقدم حق محکوم له بر وصول جزاي نقدي
گفتار چهارم: نحوه وصول جزاي نقدي
الف- طريقه وصول از ددگاه مدني
ب- وصول به صورت تضامني
ج- پرداخت از طرف شخص ثالث
د- تقسيط جراي نقدي
1- جواز و عدم جواز تقسيط
2- مرجع اعطاي تقسيط
3- شرايط تقسيط
4- عدول از تقسيط
گفتار پنجم: بازداشت بدل از جزاي نقدي و شيوه هاي معافيت از آن
الف- بازداشت بدل از جزاي نقدي
1- ماهيت بازداشت
2- مدت بازداشت
3- تجزيه پذيري و عدول از بازداشت به جزاي نقدي
ب- شيوه هاي معافيت
1- معافيت از بازداشت
2- اعسار
فصل دوم: عوامل موثر در اجراي جزاي نقدي
گفتار اول: گذشت متضرر از جرم
الف- در جرائم قابل گذشت
ب-در جرائم غيرقابل گذشت
گفتار دوم: جنون محکوم عليه
گفتار سوم: فوت محکوم عليه
گفتار چهارم: عفو
نتايج و پيشنهادات

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 12:57 نظرات ()
بررسی-رابطه-بین-واحدهای-ژئومورفولوژی-و-اشکال-فرسایشی-در-حوضه-آبخیز-رودخانه-سقز-با-gis-و-rs
بررسی رابطه بین واحدهای ژئومورفولوژی و اشکال فرسایشی در حوضه آبخیز رودخانه سقز با GIS و RS
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 170
حجم فایل: 4177 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
تحقیق کارشناسی ارشد رشته جغرافیای طبیعی (ژئومورفولوژی)، با عنوان بررسی رابطه بین واحدهای ژئومورفولوژی و اشکال فرسایشی در حوضه آبخیز رودخانه سقز با استفاده از GIS و RS ، در قالب فایل word و در حجم 179 صفحه.


بخشی از متن:
 توجه جدی به مسایل فرسایش یکی از موضوعات مهم در محافل علمی و مورد عنایت محققین می باشد. یکی از موضوعاتی که در مسایل فرسایش مورد توجه قرار می گیرد بررسی اشکال فرسایش می باشد. همانگونه که اشاره شد استفاده ناصحیح از منابع آب و خاک باعث تشدید فرسایش و ایجاد لند فرمهای متنوعی می شود. این اشکال را می توان با توجه به عوامل عمده پدیدآورنده آنها به دو دسته فرسایش آبی و بادی تقسیم نمود. فرسایش آبی بیشتر اشکالی مانند فرسایش خندقی ، فرسایش کنار رودخانه ای، فرسایش هزار دره و فرسایش بادی نیز نهشته های بادی و عوارض ماسه ای را ایجاد میکند.از آنجاییکه هر کدام این اشکال نشان دهنده میزان تخریب و فرسایش در سطح زمین می باشند بنابراین با پی بردن به محدوده هایی که این اشکال ظهور پیدا می کنند علاوه بر اینکه می توان بررسی های دقیق برروی آنها انجام داد،برای آینده نیز چشم انداز و نگرش واقع بینا نه تری برای مقابله با این اشکال پیدا نمود. بدون شک بررسی وضعیت کلیه اشکال فرسایش با اندازه گیریها و مشاهدات صحرایی نیازمند صرف وقت ، انرژی و اعتبار بالا ست، که عملاً بسیار مشکل می باشد. در عین حال بررسی پژوهشهای انجام شده در زمینه کاربردهای تصاویر ماهواره ای نشان می دهد، که بکارگیری روشهای پردازش رقومی اطلاعات ماهواره ای می توانند در دستیابی به اهداف این طرح و شناخت اشکال فرسایشی موثر باشد. زیرا تصاویر ماهواره ای به دلیل داشتن سری های زمانی ، هزینه کم ، پوشش زیاد و قابلیت پردازش رقومی می توانند اطلاعات مناسبی از وضعیت اشکال فرسایش در اختیار ما قرار دهند.
از سوی دیگر مطالعات ژئومورفولوژی پایه و اساس بررسی های منابع طبیعی حوزه های آبخیز به شمار می رود و از آنجا که زمینه کاری در حوزه های آبخیز بسیار گسترده بوده و علوم مختلفی از قبیل اقلیم شناسی، خاکشناسی، هیدرولوژی، اکولوژی، زمین شناسی و غیره دخالت دارند، جهت ایجاد هماهنگی و کنترل آنها نیاز به تهیه نقشه واحدی که جوابگوی تمام نیازها جهت شروع مطالعات باشد، لازم به نظر می رسد. در این راستا استفاده از نقشه ژئومورفولوژی منطقه ضروری می باشد. در این مطالعه سعی شده است که ضمن بررسی وضعیت زمین شناسی حوضه، اقلیم، مطالعه فیزیوگرافی، هیدرولوژی و مورفولوژی با استفاده از داده های سنجش از دور و GIS و با یک روش ترکیب نگر رابطه بین واحدهای مورفولوژیکی و اشکال فرسایشی مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- اهداف
1-2- پیشینه تحقیق
1-3- روش تحقیق
1-4- بیان مسئله
1-5- فرضیات
1-6- مسائل و مشکلات تحقیق
1-7- موقعیت جغرافیایی حوضه مورد مطالعه
فصل دوم: اصول سنجش از دور و تصاویر ماهواره ای
مقدمه
2-1-1 تعریف سنجش از دور
2-1-2- سیستم سنجش از دور
2-1-2-1 انرژی الکترومغناطیسی
2-1-2-2- طیف الکترو مغناطیسی
2-1-3- اصول تابش و منابع انرژی
2-1-4- توان تفکیک زمانی
2-1-5- توان تفکیک فضایی(مکانی)
2-1-6- انواع ماهواره ها
2-1-7- ماهواره های منابع زمینی
2-1-8- ماهواره های لندست
2-1-9- مدار گردش ماهواره های لندست
2-1-10- سنجنده های لندست
2-1-11- تصاویر رقومی
2-1-12- مشخصات تصاویر ماهواره ای منطقه مورد مطالعه
2-2-13- خصوصیات تصاویر رقومی
2-2- مواد و روش ها
-2-2- 1- اصلاح تصویر
2-2-1-1- خطای جا افتادگی خطی
2-2-1-2- خطای
2-2-1-3- خطای اتفاقی
2-2-1-4- خطای انحراف خطوط
2-2-2-5- خطای اثرات جوی
2-2-1-6- خطاهای اعوجاجهای هندسی
2-2-2- بررسی کیفیت تصاویر ماهوارهای
2-2-3- تصحیح اثرات پخش اتمسفری
2-2-4- تصحیح خطاهای هندسی
2-2-5- بارز سازی تصویر
2-2-5-1- بهبود کنتراست در درجات خاکستری تصویری
2-2-6- شاخص پوشش گیاهی
2-2-7- تصاویر رنگی مرکب
فصل سوم: زمین شناسی
مقدمه
3-1- زمین شناسی ساختمانی (تکتونیک منطقه)
3-1-1- مورفولوژی
3-2- چینه شناسی
3-3- سنگهای دگرگونه پرکامبرین
3-3-1- واحد گنیسی PCgn
3-3-2- واحد شیست PCsch
3-3-3- واحد متا ولکانیکPCv
3-3-4- متاریولیت PCmr
3-4- نهشته های آواری-آتشفشانی ائوسن
3-4-1- واحد متامورفیسمMTKSL
3-5- سنگهای آذرین درونی
3-5-1- گرانیت – دیوریت g1
3-5-2- گرانیتg
3-5-3- واحد گرانیت –گنیس g - gn
فصل چهارم: هوا شناسی و اقلیم
مقدمه
4-1- عوامل کنترل کننده آب و هوای حوضه
4-1-1- عوامل محلی
4-1-2- عوامل بیرونی
4-1-3- سیستم های سینوپتیک برون حاره ای
4-1-4- بادهای محلی
4-2- ایستگاه های هوا شناسی منطقه مورد مطالعه
4-3- بررسی ریزشهای جوی ایستگاههای حوزه مورد مطالعه
4-4- بارش
4-4-1- رژیم بارندگی
4-5- رطوبت نسبی
4-6- درجه حرارت
4-6-1- میانگین درجه حرارت
4-6-2- میانگین حداکثر و حداقل درجه حرارت
4-6-3- حداکثر و حداقل مطلق درجه حرارت سالیانه
4- 7- یخبندان
4-8- باد
4-9- تعیین تیپ اقلیمی
فصل پنجم: فیزیوگرافی
مقدمه
5-1- شبکه آبراهه
5-2- مساحت حوضه
5-3- محیط حوضه
5-4- طول حوضه
5-5- شکل حوضه
5-6- ارتفاع حوضه (پستی و بلندی)
5-7- شیب حوضه
5-8- جهت شیب
فصل ششم: پوشش گیاهی
مقدمه
6-1- پوشش گیاهی
6-2- جنگل
6-3- تیپ های مرتعی استان
6-4- تیپ های مرتعی حوضه مورد مطالعه
6-4-1- تیپ کما – جاشیر – گون
6-4-2- تیپ گون – علف
6-4-3- تیپ گون – زرشک
6-4-4- تیپ جاشیر- گون
6-4-5- تیپ آویشن – گون
6-4-6- تیپ کما-جاشیر
گیاهان خوراکی
فصل هفتم: ژئومورفولوژی
مقدمه
7-1- واحد های ژئومورفولوژی
7-2- تهیه نقشه ژئومورفولوژی و واحدهای کاری
7-3- بررسی علل تغییرات ژئومورفولوژیکی
7-4- واحد های ژئومورفولوژی منطقه مورد مطالعه
7-4-1- واحد کوهستان (M)
7-4-1-1- تیپ دامنه منظم (r)
7-4-1-1-1- رخساره توده سنگی(Mrm) با پوشش مواد منفصل تخریب یکمتر از 25 درصد:
7-4-1-1-2- رخساره برونزد سنگی (Mro) با پوشش مواد تخریبی منفصل و خاک بین 25 تا 75 درصد:
7-4-1-1-3- رخساره دامنه های پوشیده از خاک و نهشته های منفصل با دامنه منظم (Mrc) :
7-5-1-2- تیپ دامنه های نا منظم (I)
7-4-1-2-1- رخساره توده سنگی (MIm) با پوشش مواد منفصل تخریبی کمتر از 25 درصد:
7-4-1-2-2- رخساره برونزدگی (MIo) با پوشش تخریبی 25 تا 75 درصد
7-4-2- واحد تپه ماهور (H)
7-4-2-1- تیپ دامنه منظم (r)
7-5-2-1-1- رخساره توده سنگی(Hrm) با پوشش تخریبی منفصل و خاک کمتر از 25 درصد:
7-4-2-2- تیپ دامنه نامنظم (I)
7-4-2-2-1- رخساره برونزد (HIo) با پوشش نهشته های منفصل و خاک کمتر از 25 درصد:
7-4-2-2-2- رخساره دامنه های پوشیده از خاک و نهشته های منفصل با دامنه نامنظم (HID) :
7-4-3- تیپ رسوبات بستر رودخانه
7-5- اشکال ژئو مورفولوژیک شاخص در حوضه
7-5-1- حرکات دامنه ای (واریزه ای)
7-5-2- بدلند (تراکم الگوهای آبراهه موازی و دندریتی)
7-5-3- گیلوئی (G)
فصل هشتم: فرسایش
مقدمه
8-1- عوامل موثر در فرسایش خاک
8-2- فرایندها ی فرسایشی متداول در حوضه
8-2-1- فرایندهای با منشاء هوازدگی
8-2-1-1- هوازدگی فیزیکی
8-2-1-1-1- تناوب یخ بستن و ذوب شدن آب در فضای بین شکستگی ها
8-2-1-1-2- سرد و گرم شدن تناوبی سنگها در شب و روز
8-2-1-1-3- تخریب فیزیکی در نتیجه نیروی آب
8 -2-1-2- هوازدگی زیستی
8-2-2- فرایندها و محصولات مرتبط با رخدادهای زمین ساختی
8-2-3- فرایندها و محصولات ناشی از واریزه های کوهپایه ای
8-2-3-1- حرکات دامنه ای
8-2-3-2- ریزش ها
8-3- فرسایش ناشی از آبهای جاری در حوضه مورد مطالعه
8-3-1- فرسایش صفحه ای
8-3-2- فرسایش شیاری
8-3-3- فرسایش خندقی
8-3-4- فرسایش کناره ای
8-3-5- فرسایش هزاز دره ای
8-4- مطالعه نفوذ پذیری درحوضه مورد مطالعه
8-4-1- واحدهای با نفوذ پذیری خیلی زیاد
8-4-2- واحدهای با نفوذ پذیری متوسط
8-4-3- واحدهای با نفوذ پذیری کم تا بسیار کم
8-5- فرسایش پذیری
فصل نهم: نتایج و پیشنهادات
نتایج
پیشنهادات
فهرست منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 12:56 نظرات ()
تحقیق-بررسی-سه-مقوله-تبلیغات-لباس-و-مد-(مد-و-گرافیک)
تحقیق بررسی سه مقوله تبلیغات، لباس و مد (مد و گرافیک)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 135
حجم فایل: 110 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی سه مقوله تبلیغات، لباس و مد، در قالب فایل word و در حجم 135 صفحه.

چکیده:
این تحقیق به چهار فصل تقسیم بندی شده است که به ترتیب در فصل اول در ابتدا تاریخچه کوتاهی از لباس و مختصری از نحوۀ پوشش در قرنهای 17، 18 و 19 مورد بررسی قرار می گیرد که در پی آن جریان های هندی قرن 19 به بعد را تا به امروز بسیار کوتاه و خلاصه بررسی خواهیم کرد و اینکه تا به چه حد و لباس از این جریانات تحت تأثیر قرار گرفته اند در فصل دوم بطور کامل تمامی جزئیات لباس و طراحی آن در سالهای اخیر دهه به دهه مورد بررسی قرار می گیرد در فصل سوم اصل ارتباط، هنر تبلیغات و ارتباط آن با دنیای مد شرح داده خواهد شد و در فصل چهارم گزیده ای از ارتباط مد و طراحی لباس با شاخه های مختلف هنر ارتباط تصویری (گرافیک) و ابزار آن بررسی می گردد.

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: تاریخچۀ لباس
1ـ1ـ مسئله
1ـ1ـ1ـ مد چیست؟
1ـ1ـ2ـ مختصری از مد در قرون 17، 18 و 19
1ـ2ـ مختصری از سبکهای هنری
1ـ2ـ1ـ سبک امپرسیونیسم
1ـ2ـ2ـ سبک سمبولیسم
1ـ2ـ3ـ سبک تزئینی گیاهی و سبک جوانی
1ـ2ـ4ـ سبک موویسم
1ـ2ـ5ـ سبک کوبیسم
1ـ2ـ6ـ هنر انتزاعی
1ـ2ـ7ـ سبک فوتوریسم
1ـ2ـ8ـ هنرهای تجسمی و عکاسی
1ـ2ـ9ـ سبک کوبیسم
1ـ2ـ10ـ سبک دادائیسم
1ـ2ـ11ـ سبک سورئالیسم
1ـ2ـ12ـ هنر پاپ
1ـ2ـ13ـ هنر مفهومی
فصل دوم: نگرشی به مد درسالهای 1900 تا 1990
2ـ1ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1910 ـ 1900
2ـ2ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1920 ـ 1910
2ـ3ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1930ـ 1920
2ـ4ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1940ـ 1930
2ـ5ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1950ـ 1940
2ـ6ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1960ـ 1950
2ـ7ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1970ـ 1960
2ـ8ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1980ـ 1970
2ـ9ـ تاریخچۀ مد در سالهای 1990ـ 1980
فصل سوم: اهمیت تبلیغات در مد
3ـ1ـ تعریف تبلیغات
3ـ2ـ انواع تبلیغات از جهت نوع ارتباط
3ـ2ـ1ـ تبلیغات مستقیم
3ـ2ـ2ـ تبلیغات غیرمستقیم
3ـ3ـ تبلیغات بازرگانی
3ـ3ـ1ـ تعریف تبلیغات بازرگانی
3ـ3ـ2ـ تبلیغات بازرگانی در جهان
3ـ3ـ3ـ تبلیغات بازرگانی در ایران
3ـ4ـ تبلیغات تجاری
3ـ4ـ1ـ تعریف تبلیغات تجاری
3ـ4ـ2ـ ابزار تبلیغات تجاری
فصل چهارم: مد و گرافیک
4ـ1ـ گرافیک چیست؟
4ـ1ـ1ـ تاریخچۀ گرافیک
4ـ1ـ2ـ پیدایش و ظهور گرافیک نوین
4ـ1ـ3ـ هنر گرافیک در ایران
4ـ2ـ مد و گرافیک
4ـ2ـ1ـ چه کسی مد را قانون گذاری می کند
4ـ3ـ گرافیک و شاخه های آن در ارتباط با مد
4ـ3ـ1ـ برچسب ها و علائم تجاری و مد
4ـ3ـ2ـ پوسترهای تبلیغاتی
4ـ3ـ2ـ1ـ مد و پوستر
4ـ3ـ3ـ تصویر سازی و مد
4ـ3ـ4ـ عکاسی و مد
4ـ3ـ4ـ1ـ عکاسی مد در آغاز قرن بیستم
4ـ3ـ4ـ2ـ تاثیرگذاری عکاسان روی مد
4ـ3ـ4ـ3ـ عکاسان معروف مد
4ـ3ـ4ـ4ـ تنزل عکاسی مد
• نتیجه گیری
گزارش کار عملی
فهرست منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 12:48 نظرات ()
تحقیق-بررسي-ملاک-هاي-انتخاب-دوست-در-بين-دانش-آموزان
تحقیق بررسي ملاک هاي انتخاب دوست در بين دانش آموزان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 103
حجم فایل: 177 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

توضیحات:
پایان نامه رشته امور تربیتی با موضوع بررسي ملاکهاي انتخاب دوست در بين دانش آموزان پسر پایه اول مقطع متوسطه، در قالب فایل word و در حجم 103 صفحه، همراه با پرسشنامه پژوهش.


بخشی از متن:
رفاقتها و دوستي ها نقش عمده اي در اجتماعي شدن آنان ايفا مي كند. البته در تمام مراحل رشد خصوصاً در سن نوجواني نقش خانواده و اولياء و مربيان به عنوان تقويت يا تسهيل كنندة رشد نبايد فراموش شود.
به همين منظور در اين معقولة تحقيق ملاك هاي انتخاب دوست از نظر نوجوانان پسر مورد بررسي قرار مي گيرد، تا با شناسائي و اشنايي بيشتر با طرز تفكرات دانش آموزان به مورد بهترين ملاك هاي انتخاب دوست، بهترين و عاقلانه ترين روشهاي تربيتي را انتخاب كنيم.
بنابراين جهت تحقيق اين اهداف دست به كار تحقيق زده و مقوله حاضر را به پنج فصل تهيه كرده و بهترين ملاك انتخاب دوست را از بين نظرات دانش آموزان پيدا كرده ايم. در جزوه حاضر از منابع مختلفي در زمينة دوست يابي نوجوانان استفاده شده اميدواريم كه نتيجه مورد استفاده دوستان و همكاران قرار گيرد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات
بيان مسئله
بيان هدف
ضرورت اجراي طرح
سوالات تحقيق
بيان فرضيه
تعاريف عملياتي
فصل دوم: تاريخچه تحقيق و مطالعة منابع مربوط به موضوع
نوجواني
تاثير معاشران
دوست يابي
طرد شدن و پذيرفته شدن از سوي همسالان
تحقيقات انجام شده
فصل سوم: روش اجراي تحقيق
جامعه
نمونه و روش نمونه گيري
روش جمع آوري اطلاعات
ابزار تحقيق
روش آماري بكار رفته
فصل چهارم: تجزيه و تحليل
تجزيه و تحليل داده ها ( اطلاعات)
توصيف اطلاعات رابطه با فرضيه ها
فصل پنجم: نتیجه گیری
سوالات و داده‌‌ها
تفسيرنتايج ( بحث و خلاصه)
بيان مسئله
نتيجه گيري كلي
نمودار
كاربرد و منابع
فهرست منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 چهارشنبه 17 ارديبهشت 1399 زمان : 12:45 نظرات ()
رابطه-بین-سرمایه-فکری-و-بهره-وری-کارکنان-در-وزارت-امور-اقتصاد-و-دارایی
رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری کارکنان در وزارت امور اقتصاد و دارایی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 163
حجم فایل: 271 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری کارکنان در وزارت امور اقتصاد و دارایی، در قالب فایل word و در حجم 163 صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش و کلیه ضمائم.

چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری کارکنان در وزارت امور اقتصادی و دارایی است. این تحقیق براساس طرح تحقیق از نوع توصیفی- پيمايشي با تاکید برهمبستگی وب راساس هدف، ازنوع کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران وزارت امور اقتصادی و دارایی شهر تهران می باشد، نمونه ی پژوهش شامل 333 نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی ظبقه ای انتخاب شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد (پرسشنامه سرمایه فکری بنتيس و پرسشنامه بهره وری هرسی بلانچارد وگلدسمیت) استفاده شده است که روایی آن از طریق تحلیل محتوی تأیید شده است و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد آزمون قرار گرفته است که مقدار آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه فکری 0.878 و برای پرسشنامه بهره وری 0.911 می باشد. معناداری رابطه بین متغیر های سرمایه فکری ( سرمایه انسانی ، ساختاری و مشتری) بهره‌وری کارکنان از روش همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفت و معناداری تمامی رابطه ها موردتأیید قرار گرفت.

فهرست کلی مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: کلیات پژوهش
فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
فهرست منابع
پرسشنامه پژوهش
ضمائم

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 سه شنبه 16 ارديبهشت 1399 زمان : 10:16 نظرات ()
تحقیق-بررسی-رابطه-باورهای-غیرمنطقی-و-رضایت-زناشویی-معلمان-مقطع-ابتدایی
تحقیق بررسی رابطه باورهای غیرمنطقی و رضایت زناشویی معلمان مقطع ابتدایی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 2814 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته روانشناسی با موضوع بررسی رابطه باورهای غیرمنطقی و  رضایت زناشویی معلمان مقطع ابتدایی، در قالب فایل word و در حجم 108 صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش (پرسشنامه های رضایت زناشویی انریچ و باورهای غیرمنطقی جونز).

چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسي ارتباط بين باورهاي غيرمنطقي و رضايت زناشويي انجام شده است. روش تحقيق در اين پژوهش از نوع توصيفي همبستگي مي باشد. جامعه آماري تحقيق را معلمان مقطع ابتدایی 23 تا 50 سال شهرستان ... تشكيل داده است كه نمونه آن از طريق نمونه گيري تصادفي و با استفاده از جدول مورگان به تعداد50 نفر آزمودني انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه رضايت زناشويي انريچ و پرسشنامه باورهاي غيرمنطقي جونز مي باشد که توسط گروه نمونه تکمیل و با استفاده از آزمون رگرسیون و نرم افزار spss22 نتایج مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ...

فهرست مطالب:
فصل اول - کلیات پژوهش
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3- فرضیات
1-3-1- فرضیه اصلی
2-3-2- فرضیه های فرعی
1-4- تعاریف مفاهیم و متغیرها
1-4-1- تعاریف نظری
1-4-2- تعاریف عملیاتی
فصل دوم- ادبیات پژوهش
الف- مبانی نظری پژوهش
2-1- باورهای ارتباطی غیر مـنطقی آلیس
2-2- نظریه رفتار عقلانی - هیجانی الیس، رهایی از عقاید غیر منطقی اليس
2-2-1- نظریه عقلانی هیجانی
2-2-2- نمونه هایی از عقاید غیر منطقی
2-3- باورهای ارتباطی غیر مـنطقی از نـظر اپستین و ایدلسون
2-4- باورهاي غيرمنطقي
2-4-1- انواع باورهاي غيرمنطقي
2-5- تاريخچه ازدواج
2-5-1- تعريف ازدواج
2-5-2- فلسفه ازدواج
2-6- هدفها و انگيزه هاي ازدواج و تشكيل خانواده
2-7- ازدواج و اشكال آن
2-8- اقسام ازدواج
2-9- عوامل موثر در ازدواج
2-10- مهمترين عوامل توافق در ازدواج
2-10-1- عوامل موثر در ناپايداري ازدواج
ب- پیشینه پژوهش
فصل سوم - روش انجام پژوهش
مقدمه
3-1- روش و ابزار پژوهش
3-2- جامعه آماری پژوهش
3-3- حجم نمونه و روش نمونه گيري
3-4- ابزار سنجش متغيرها
3-5- روشهاي جمع آوري اطلاعات
3-6- ابزار گرد آوري داده ها
3-7- تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده ها
3-9- جمع بندی
فصل چهارم - تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
الف- بررسي توصيفي اطلاعات
ب- بررسي فرضیه های پژوهش
فصل پنجم - جمع بندی و پیشنهادات
مقدمه
5-1- يافته هاي حاصل از فرضیات
5-2- محدوديتهاي پژوهش
5-3- پيشنهادات
منابع پژوهش
پیوست ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 8 یکشنبه 14 ارديبهشت 1399 زمان : 9:44 نظرات ()
تاکتیک-ها-و-تکنیک-های-تبلیغات
تاکتیک ها و تکنیک های تبلیغات
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 66
حجم فایل: 57 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات
تحقیق رشته مدیریت با موضوع تاکتیک ها و تکنیک های تبلیغات، در قالب فایل word و در حجم 66 صفحه.

بخشی از مقدمه:
نظریه پردازان بزرگ تبلیغات به این نتیجه رسیده اند که بسیاری از
تبلیغات امروزی موثر نیستند. در دنیای پیشرفته ی امروز با فن آوری های
نوین، تبلیغاتی مطلوب خواهند بود که خلاق، متمایز، ارزشمند و سازگار با
مخاطبان خود باشند.

آیا تبلیغات فقط نشان دادن نام، نشان و شعار در
رسانه ها با صرف بودجه های کلان است؟ آیا تکرار پیام یک محصول یا شرکت در
رسانه ها ضامن موفقیت است؟ آیا هنوز به جمله ی معروف شرکت مک کان که می‌گفت
«قلب ها را تسخیر کن، کیف پول ها به دنبالش خواهد آمد» می‌توان معتقد بود؟
آیا می‌توان با تبلیغات، مخاطبان را وفادار ساخت؟ ایا ساختن تصویر ذهنی
مثبت در مخاطبان فقط با تبلیغات امکان پذیر است؟ آیا می‌توان با تبلیغات
اعتماد و اطمینان مخاطبان را به سوی خود جذب کرد؟ آیا فقط با تبلیغات
می‌توان فروش را زیاد کرد؟ و...

در آن سوی مرزها دنیای بازاریابی ثابت
شده است که ما به چیزهایی بیش از تبلیغات کنونی نیاز داریم. چیزهایی که
فراموش شده اند. چیزهایی که فقط چشمان تیز بین قادر است آنها را مشاهده کند
دراین تحقیق سعی شده است تاکتیک ها و تکنیک هایی ارائه شوند که بتوانند
برخی شرکت ها را از تکرار و تقلیدهای تبلیغاتی خلاص کنند. همچنین سعی شده
که با تکنیک ها و تاکتیک هایی آشنا شویم تا بتوانیم تبلیغات برتر و موثرتری
داشته باشیم.


فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: تبلیغات و تاریخچه ی آن
1. تبلیغات چیست
2. تاریخچه تبلیغات
3. پیشینه تبلیغات در ایران
فصل دوم: مفاهیم و مبانی
1. تاکتیک و تکنیک تبلیغات
2. تاکتیک
3. تکنیک
4. تفاوت تکنیک، تاکتیک و استراتژی
5. استراتژی تبلیغات و ارتباط آن با تکنیک و تاکتیک
6. تفکر تاکتیکی و تکنیکی
7. انواع تفکر و تفاوت های تفکر تاکتیکی و تکنیکی
8. هوش تاکتیکی
9. سیستم تبلیغات
10. اصل تضاد در تبلیغات
11. اهمیت و ضرورت تاکتیک و تکنیک در تبلیغات
فصل سوم: تاکتیک ها و تکنیک های نوین (رایانه ای و اینترنتی)
1. پنج تکنیک مهم در تبلیغات به ویژه تبلیغات نوین
2. تکنیک گریز از بن بست تبلیغات
3. تکنیک داد و ستد رایگان
4. تکنیک اعتماد
5. تکنیک کشش و ارسال
6. تکنیک بازار خالی در تبلیغات
7. تاکتیک هوش مشارکتی در تبلیغات (تبلیغات مشارکتی یا تبلیغات ویروسی)
فصل چهارم: تاکتیک ها و تکنیک های خلاق در تبلیغات
فصل پنجم: تاکتیک و تکنیک های مبتنی بر هنرهای تجسمی، سینما و ادبیات
1. تکنیک کلاسیک
2. تکنیک تبلیغات باروک
3. تبلیغات اسطوره ای و تکنیک مبتنی بر اسطوره ها در تبلیغات
4. تکنیک تبلیغات طبیعت گرا
5. تکنیک تبلیغات رمانتیک (عاطفی - احساسی)
6. تکنیک تبلیغات اینده نگر
7. تکنیک تبلیغات دادییستی (ساز مخالف)
8. تکنیک تبلیغات ایماژیسننی (تجسمی - تصویری)
9. تکنیک تبلیغات امپرسیونیسیتی (تأثیری - لحظه ای)
10. تکنیک تبلیغات اکسپرسیونیستی (تعبیری -احساسی)
11. تکنیک تبلیغات سورئالیستی (فراواقعی - ضمیر ناخودآگاه)
12. تکنیک تبلیغات سمبولیستی (نمادی)
13. تکنیک تبلیغات کوبیستی (مکعبی)
14. تبلیغات چند بعدی
15. تکنیک تبلیغات اُپ آرت یا اپتیکال (بصری یا دیدمانی)
16. تکنیک تبلیغات بدوی
17. تکنیک تبلیغات پات آرت (کوچه بازاری)
18. تکنیک تبلیغات چیدمان
19. تکنیک تبلیغات اجرایی
20. تبلیغات مفهومی
21. تاکتیک و تکنیک های پست مدرن (پسانوگرا)
پاره آجر تبلیغات
فصل ششم : تاکتیک های مدیریتی و بازرگانی در تبلیغات
1. تاکتیک های تبلیغات با توجه به مراحل عمر محصول
2. تاکتیک تبلیغات بدوبرتر
3. تکنیک تبلیغات از قافله عقب نماندن و پیروزی حتمی
4. تاکتیک نفرت از مخالفت
5. تاکتیک انحراف توجه
6. تاکتیک تبلیغات پنهان و زیرکانه
7. خطاها و دام های تبلیغاتی
8. دام اطمینان بیش از حد
فصل هفتم: تاکتیک ها و تکنیک های روانشناسی درتبلیغات
1. روانشناسی رنگ ها در تبلیغات
فصل هشتم: تاکتیک ها و استراتژی حیوانی در تبلیغات
فصل نهم: سقوط تبلیغات و ظهور روابط عمومی
نتیجه گیری
منابع و مأخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 11 یکشنبه 14 ارديبهشت 1399 زمان : 9:44 نظرات ()
تحقیق-تحليل-رابطه-عوامل-شغلي-با-تعهد-سازماني-بر-اساس-مدل-ویژگی-های-شغلی
تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني بر اساس مدل ویژگی های شغلی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 201
حجم فایل: 354 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع تحليل رابطة عوامل شغلي با تعهد سازماني بر اساس مدل خصوصیات (ويژگي هاي) شغلي، در قالب فایل word و در حجم 201 صفحه، همراه با پرسشنامه پژوهش.

چکیده:
در متون تحقیقی اخیر، نگرش کلی تعهد سازمانی، عامل مهمی برای درک و فهم رفتار سازمانی و پیش بینی کنندۀ خوبی برای تمایل به باقی ماندن در شغل می باشد. تعهد و پایبندی مانند رضایت شغلی، دو طرز تلقی نزدیک به هم هستند که به رفتارهای مهمی مانند جا به جایی و غیبت اثر می گذارند.
همچنین تعهد و پایبندی می تواند پیامدهای مثبت و متعددی داشته باشد. کارکنانی که دارای تعهد هستند نظم بیشتری در کار خود دارند، مدّت بیشتری در سازمان می مانند و بیشتر کار می کنند. مدیران باید تعهد کارکنان را به سازمان حفظ کنند و برای این امر باید بتوانند با استفاده از مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و فراهم کردن سطح قابل قبولی از امنیّت شغلی برای آنان، تعهد و پایبندی را بیشتر کنند.
اندیشۀ مدیریت موضوع اصلی در نوشته های مدیریت است. این اندیشه یکی از ارزشهای اساسی است که سازماندهی بر آن متکی است و کارکنان بر اساس ملاک تعهد، ارزشیابی می شوند.
به دلیل اهمیّت تعهد کارکنان در سازمانها و تأثیر آن بر افزایش عملکرد، کاهش غیبت و ترک خدمت کارکنان، در این پژوهش به تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی پرداخته ایم تا از این طریق بتوان تعهد سازمانی کارکنان را افزایش داده و این منبع گرانبها را برای سازمان حفظ کنیم. چرا که ارتقا ابعاد ویژگی های شغلی، به دلیل اینکه سبب با معنی تلقی شدن کار، ایجاد احساس مسئولیت و آگاهی از نتایج عملکرد برای فرد می گردد در او ایجاد انگیزش کرده و این نیروی انگیزشی سبب رضایت شغلی، بهبود عملکرد، ترک خدمت و غیبت کمتر و در نهایت سبب تعهد کاری بیشتری می گردد.
این تحقیق یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. و روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق کتابخانه و پرسشنامه است.
جامعۀ آماری تحقیق شامل 440 نفر و نمونۀ آماری تحقیق شامل 112 نفر از کارکنان بانکهای ملی شهرستان اصفهان می باشد، که 36% این افراد را زن و 64% را مرد تشکیل می دهند و بر حسب تحصیلات به چهار طبقۀ دیپلم(4/31%)، فوق دیپلم(2/10%)، لیسانس(7/51%) و فوق لیسانس و بالاتر(8/6%) تقسیم شده اند.
برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون استفاده شده است ... در انتها به مدیران سازمان پیشنهاداتی شده است تا از طریق ارتقا ابعاد پنج گانۀ شغلی، تعهد عاطفی کارکنان و بالطبع تعهد سازمانی کارکنان را افزایش دهند.

فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه
بیان موضوع
اهمیت و ضرورت تحقیق
فرضیه ها یا سوالهای تحقیق
هدف اصلی تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق
منابع گرد آوری اطلاعات
سوابق مربوط
روش تجزیه و تحلیل داده ها
مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
منابع تحقیق
فصل دوم: ادبیات موضوع
مقدمه
تعهد سازمانی
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی
     تعهد عاطفی                                      
     تعهد مستمر
     تعهد هنجاری
عوامل موثر بر تعهد سازمانی
     عوامل موثر بر تعهد عاطفی
     عوامل موثر بر تعهد مستمر
     عوامل موثر بر تعهد هنجاری
انواع تعهد
دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی
     دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
     تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
     الگوهای چند بعدی
     سایر دیدگاهها درباره تعهد سازمانی
راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی
     مفهوم تعهد حرفه ای
     دیدگاههای ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی
     دیدگاهای ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی
فرایند ایجاد تعهد سازمانی
نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی
     تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
     تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی
     تعهد سازمانی و ماهیت شغل
     تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان
     تعهد سازمانی و غیبت کارکنان
     تعهد سازمانی و ترک خدمت
نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی
ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی
تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت
     زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان
     طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی
شکلهای تعهد
     تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری
     تعهد عاطفی و ابزاری
مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی
فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد
توسعه تعهد سازمانی منتج شده
دلایل نظری وعملی مدل
استنتاج عملی
ویژگی های شغلی
نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی
     مدل خصوصیات ویژه شغل
     تئوری ویژگی های شغل
     نظریه ویژگی های ضروری شغل
     الگوی ویژگی های شغلی
طراحی مجدد مشخصه های شغل
ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی
مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
     با معنی تلقی نمودن کار
      احساس مسئولیت
     آگاهی از نتایج انجام کار
توان انگیزشی شغل یا  MPS
عوامل و عناصر تعدیل کننده
     دانش و مهارت
     شدت نیاز به رشد
     رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل
نتایج وپیامدهای طراحی مجدد شغل
     اثر بخشی کار
     کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت
اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی
ترکیب وظایف
     تشکیل واحد های طبیعی کار
     برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری
     گسترش عمودی مشاغل
     باز نمودن کانالهای بازخورد
منابع تحقیق
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه
معرفی سازمان
روش تحقیق
جامعه آماری تحقیق
اندازه نمونه و روش نمونه گیری
روش نمونه گیری
روش جمع آوری اطلاعات
ابزار اندازه گیری تحقیق
روایی و پایایی
آزمون پایایی تحقیق
منابع تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
بررسی توصیفی اطلاعات
بررسی استنباطی اطلاعات
فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
 فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی
بررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانی
رگرسیون و مدل سازی خطی
تعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
بررسی صحت معادله رگرسیون
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتیجه گیری
نتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی
پیشنهادات
پیشنهاداتی به مدیران سازمان
پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران
پیوستها
پرسشنامه تحقیق
تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 یکشنبه 14 ارديبهشت 1399 زمان : 9:32 نظرات ()
تحقیق-یادگیری-فردی
تحقیق یادگیری فردی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:
تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع یادگیری فردی، در قالب فایل word و در حجم 8 صفحه.

این
فایل شامل تحقیقی در زمینه «یادگیری فردی» بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی
برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد
استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
نقش یادگیری
در سازمان ها اخیرا مورد توجه زیادی قرار گرفته است. مدیران درک کرده اند که شناخت فرایند یادگیری در اصلاح انگیزش کارکنان و عملکرد آنها سودمند است. آگاهی از چگونگی روند یادگیری و نحوه تاثیر آن در رفتار بعدی کاملا مفید می باشد. بدین علت است که بسیاری از سازمان ها منابع هنگفتی صرف آموزش کارکنان خود می کنند.
بنابراین یادگیری اساس فهم رفتار است و از آنجایی که اکثریت رفتارهای آدمیان یاد گرفته می شود اصول یادگیری به ما کمک می کند تا علت رفتارهایمان را بشناسیم، همچنین آگاهی از شیوه های یادگیری می تواند در درک دلایل رفتارهای بهنجار و نابهنجار به ما کمک کند.

فهرست مطالب:
عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
مقدمه
تعریف یادگیری
فرایند یادگیری
مکاتب یادگیری
مکتب رفتاری
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
مکتب شناختی
نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
نظریه یادگیری اجتماعی-باندورا
انواع تقویت
تقویت مثبت
تقویت منفی
تنبیه
خاموش سازی
کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
نتیجه گیری

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 5 یکشنبه 14 ارديبهشت 1399 زمان : 9:29 نظرات ()
تحقیق-بررسی-عوامل-موثر-بر-تعهد-سازمانی-کارکنان
تحقیق بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 105
حجم فایل: 3062 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بیمه تامین اجتماعی)، در قالب فایل word و در حجم 105 صفحه، همراه با پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر.

چكيده:
نيروي انساني هر سازمان منبع گرانبهاي آن سازمان است كه مي تواند آن را در راستاي نيل به اهدافش ياري نمايد.كاركنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازماني داراي انگيزه قوي و متمايل و متعهد به حفظ و ادامه عضويت سازماني از نيازهاي اصلي و بسيار ضروري هر سازماني است. سازمان به كاركناني نياز دارد كه فراتر از شرح وظايف مقرره و معمول خود به كار و فعاليت بپردازند. چه بسا بسياري از جوامع عليرغم بر خورداري از منابع طبيعي فراوان تنها به دليل فقدان نيروي انساني لايق توان استفاده از اين مواهب را نداشته حال آنكه ملت هاي ديگر با وجود عدم برخورداري از منابع طبيعي فراوان تنها به دليل بهره مندي از نيروي انساني متعهد مسير پيشرفت توسعه و ترقي را با سرعت چشمگيري طي نموده اند.
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عوامل شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان بیمه تامین اجتماعی پرداخته که نتیجه آن تایید رابطه بوده که داده ها با استفاده از توزیع 190 پرسشنامه که تعداد 180 پرسشنامه برگشت داده شده جمع آوری و همچنین ضریب پایانی و روایی در سطح قابل قبولی بوده است سپس با نرم افزار 22 Spss تجزیه و تحلیل شده است .

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول- مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
1-1- بيان مسئله
1-2-اهميت و ضرورت تحقیق
1-3-اهداف تحقیق
1-4-فرضیات تحقیق
1-5-قلمرو موضوعي، مكاني و زماني تحقیق
1-6-تعاريف مفاهيم و واژگان
1-7-تعاريف عمليات
فصل دوم - ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول : میانی نظری تحقیق
2-1-گفتار اول - ويژگي هاي شغل
- نظريه هاي مرتبط با ويژگي هاي شغل
- مدل خصوصيات ويژه شغل
- تئوري ويژگي هاي شغلي
- نظريه ويژگي هاي ضروري شغل
- الگوي ويژگي هاي شغلي
- طراحي مجدد مشخصه هاي شغلي
- ايجاد شرايط لازم جهت انگيزش دروني
- مشخصه ها يا ابعاد مختلف شغلي
- الف) بامعني تلقّي نمودن كار
- ب ) احساس مسئوليت
- ج) آگاهي از نتايج انجام كار
- اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلي
2-2- گفتار دوم- تعهد سازمانی
- ابعاد و تعاريف تعهد سازماني
- تعاريفي ديگر از تعهد سازماني
- اهمیت تعهد سازمانی
- مدل سه بخشي تعهد سازماني
- اﻧﻮاع ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
- ضرورت توجه به تعهد سازمانی
- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟
- الگوهای چند بعدی
- ويژگيهاي شخصي
- ويژگيهاي شخصي موثر بر تعهد سازماني
- ويژگيهاي مرتبط با نقش
- ويژگيهاي ساختاري
- تجربيات كاري
- مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- خصوصيات شغلي و تعهد سازماني
2-3- گفتار سوم - دیدگاه ها و مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- دو ديدگاه كلي در مورد تعهد سازماني
- رابطه رفتار ونگرش
- تمايز بعد رفتاري و بعد نگرشي
- تأثير مالكيت كاركنان بر تعهد سازماني
- راهكارهايي براي افزايش تعهد سازماني
2-4- گفتار چهارم – سازمان تامین اجتماعی
- معرفي سازمان تامین اجتماعی
بخش دوم - پیشینه پژوهش
- الف – پیشینه داخلی
- ب- پژوهش خارجی
فصل سوم - روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه آماري تحقیق
3-3- روش نمونه گيري
3-4- ابزار گردآوري اطلاعات
3-5- اعتبار و روایی
3-6- روش تجزيه و تحليل داده ها
3-7- جمع بندی
فصل چهارم - تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
الف- بررسي توصيفي اطلاعات
ب- بررسي استنباطي اطلاعات
فصل پنجم- جمع بندی و پیشنهادات
مقدمه
5-1- يافته هاي حاصل از فرضیات
5-2- پيشنهادات
5-3- پيشنهاداتي به ساير پژوهشگران
منابع تحقیق
پیوست ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 8 یکشنبه 14 ارديبهشت 1399 زمان : 9:27 نظرات ()
تحقیق-پیاده-سازی-و-مانیتورینگ-شبکه-sdn-با-امولاتور-mininet-روی-یک-لپ-تاپ-ویندوز
تحقیق پیاده سازی و مانیتورینگ شبکه SDN با امولاتور Mininet روی یک لپ تاپ ویندوز
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 88
حجم فایل: 2899 کیلوبایت
قیمت: 32000 تومان

توضیحات:
تحقیق کارشناسی ارشد رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان پیاده سازی، مدیریت و مانیتورینگ شبکه SDN با تقلیدگر (امولاتور) Mininet  توسط ابزارهای مجازی سازی در ویندوز، در قالب فایل word و در حجم 88 صفحه.

بخشی از چکیده:
با توجه به اینکه جهت طراحی، ایجاد، مدیریت، عیب یابی و رصد کردن یک شبکه برای بدست آوردن  بازده بهینه احتیاج به آزمون های عملی وآزمایشات متعدد می باشد، از طرفی انجام چنین آزمونهایی با تجهیزات واقعی  در محیط فیزیکی  از نظر هزینه، زمان و بکار گیری نیروی انسانی متخصص بهیچ وجه منطقی و مقرون به صرفه نیست، تولید واستفاده از نرم افزارهای شبیه ساز و مخصوصا" تقلیدگر برای برآورده کردن چنین خلأی اجتناب ناپذیر است ...

هدف این پروژه، ایجاد گام به گام شبکه های مجازی نرم افزار محور، انجام عملیات مدیریتی، کنترلی، مونیتورینگ و Debuging به کمک نرم افزار تقلید گر شبکه های SDN بنام Mininet بر روی یک لپ تاپ یا pc خانگی تحت ویندوز با استفاده از تکنیک های مجازی سازی بصورت سناریوهای کاملاً عملی و همراه تصویر می باشد. تمام مراحل پروژه در یک لپ تاپ خانگی با سیستم عامل ویندوز 8 بطور موفق تست شده . و در ویندوزهای 7 و +7 و حتی xp قابل انجام است.
فرایندها و مراحل کارها در این پروژه با محیط واقعی در یک شبکه با هر مقیاسی که باشد کاملا" مشابه است. کدهایی که بکارمی بریم کدهای orginal مینی نت هستند. یعنی نمونه سازی و مدلسازی در کار نیست. تنها تفاوت این است که در محیط واقعی می توانیم به همین روش از یک هاست به سرور راه دور مینی نت متصل شویم و اقدامات مدیریتی در شبکه داشته باشیم.
اما در این پروژه به کمک امولیشن همین پروسه را روی یک ماشین واحد و بصورت اتصال هاست واقعی به یک سرور مجازی بصورت لابراتواری بررسی و تمرین میکنیم. و این دقیقاً همان کاری است که متخصصان ، طراحان و مدیران شبکه قبل از اجرای یک پروژه ی واقعی برای تست و رسیدن به نتیجه ی بهینه مکرراً انجام می دهند تا از صرف زمان، نیروی انسانی و هزینه اضافی در محیط فیزیکی اجتناب شود.


http://test.com/content/productpic/MiniEdit-503b.png


فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه : مروری بر شبکه های SDN
اجزای تشکیل دهنده (SDN)
سوییچهای مجازی SDN
تکنولوژی مجازی سازی
انواع مجازی سازی در شبکه
Mininet چیست
بررسی نحوه اتصال واسط شبکه میزبان‌های مینی‌نت به واسط شبکه سوئیچ مجازی
کاربردها و مزایای Mininet
دستورات لینوکس استفاده شده در پروژه
برنامه های مورد نیاز و نحوه تهیه آنها
مفهوم x11 forwarding
3 روش نصب Mininet
راه اندازی گام به گام تصویری ماشین مجازی Mininet روی یک لپ تاپ واحد در ویندوز
ایجاد ارتباط ssh بین هاست واقعی ویندوز و سرور مجازی اوبونتو Mininet
اتصال امن ssh با خط فرمان متنی ویندوز
اتصال امن ssh با رابط گرافیکی putty
دستورات استاندارد Mininet
دستورات کنترلی ایترفیسها در Mininet
تست پینگ همه اتصالات شبکه
Run کردن وب سرور Mininet روی هاست مجازی
اعمال ابزارهای پیشرفته برای تست شبکه به روش واپسروی
تغییر سایز ونوع معماری شبکه SDN
پیاده سازی توپولوژیهای single, Liner, tree
پیاده سازی معماری سفارشی با API های mininet
تولید و اجرای توپولوژیهای دلخواه
link variation
تنظیمات عیب یابی Adjustable Verbosity level
Run کردن آنالایزر wiershark روی سرور Mininet برای مانیتورینگ packet های شبکه
Run کردن قابلیت XTerm Display و مشاهده جزئیات و نقاط ضعف شبکه
سناریوی عملی برای multiple real-time Monitoring & Debuging
Run کردن و اجرای رابط گرافیکی Miniedit simulator
سناریوی عملی ایجاد ، ذخیره ، اجرای مجدد، مانیتورینگ شبکه’SDN با معماری دلخواه در رابط گرافیکی Miniedit
منابع
ضمیمه ( کامل ترین مجموعه منابع تحقیقاتی SDN : شامل لینکهای دانلود رایگان و مستقیم دهها کتاب الکترونیکی و مقاله انگلیسی غیر رایگان در تمام زمینه های شبکه های SDN که هزینه و زمان زیاد برای گرداوری آنها صرف شده )

از طریق ایمیل آماده پشتیبانی و پاسخ سریع به سئوالات شما هستم

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 7 شنبه 13 ارديبهشت 1399 زمان : 12:15 نظرات ()
نقش-دولت-الکترونیک-در-مدیریت-دولتی-نوین
نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc + ppt
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 20264 کیلوبایت
قیمت: 12900 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش دولت الکترونیک در مدیریت دولتی نوین ( رویکردی بر شهروند محوری ) ، در قالب فایل word و در حجم 24 صفحه، به انضمام پاورپوینت طراحی شده جهت ارائه این مقاله در حجم 15 اسلاید.

با توجه به اهمیت و تأکید اقتصاد مقاومتی و صاحبنظران کشورمان در خصوص دولت الکترونیک و ارائه خدمات بهتر و سریع تر به شهروندان و از بین بردن شیوه زائد بوروکراسی اداری در کشور و اهمیت مدیریت دولتی نوین به منظور ارائه خدمات بهتر و مدیریت کشور، این مقاله مفید در قالب فایل word همراه با پاورپوینت آن آمده شده است.

چکیده:
دولت الکترونیک یک شکل پاسخگوتری از دولت است که بهترین خدمات دولتی را به شهروندان ارائه داده و آنها را در فعالیتهای اجتماعی مشارکت دهد . دولت مجازی در پس دولت الکترونیک که بعنوان موج چهارم و عصر مجازی معرفی و شناخته می شود. می بایستی شتابان به دامنه های دولت الکترونیکی پرداخته و خود را برای عصر مجازی آماده سازد.
محقق سعی بر آن داشت نقش مدیریت سنتی را که در تدوین مدیریت دولتی نوین تاثیر داشته و نیز مفاهیم انتزاعی مدیریت دولتی ، ویژگیهای مدیریت دولتی نوین ، ساختار و ویژگی های اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی ایران در افق چشم انداز 20 ساله ایران در برنامه چهارم و زیر ساختهای لازم برای توسعه پایدار را به نگارش در آورد.

فهرست کلی مطالب:
چکیده
واژه های کلیدی
مقدمه:
الگوی اداره سنتی در مدیریت دولتی
مفاهیم مدیریت دولتی
ویژگی های مدیریت دولتی نوین
ویژگی های دولت سنتی 
نقش اینترنت در ایجاد دولت الکترونیک
اهداف دولت الکترونیک
1- ایجاد محیط تجاری بهتر
2- مشتری های بر خط2 نه به خط3
3- تقویت حکومت و توسعه مشارکت عمومی
4- بهبود در بازده و بهره برداری
5- به رشد شرکتها و تعاونیهای محروم کمک خواهند نمود
تصویر کلی طرح دولت برای شهروندان ( G4C  )
اهداف طرح دولت برای شهروندان ( G4C )
وظایف اصلی طرح دولت برای شهروندان (G4C )
مدل های ارزیابی دولت الکترونیکی
محورهای اصلی در دولت الکترونیک
شرایط اجرای موفق استراتژی دولت الکترونیک
هدفهای راهبردی ( استراتژیک )
اجزای اصلی دولت الکترونیک 
دولت مجازی در پس دولت الکترونیک
روش تحقيق
 ابزار گردآوري اطلاعات
نتیجه گیری
منابع و ماخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 3 شنبه 13 ارديبهشت 1399 زمان : 12:11 نظرات ()
تحقیق-روش-های-تولید-بنزین-کیفیت-و-قیمت-و-استانداردها
تحقیق روش های تولید بنزین، کیفیت و قیمت و استانداردها
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 270 کیلوبایت
قیمت: 7800 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع روش های تولید بنزین، کیفیت و قیمت و استانداردها، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه.

در این تحقیق، تولید بنزین به روش تقطیر اتمسفری، کراکینگ کاتالیزی، هیدروکراکینگ کاتالیستی، آلکیلاسیون و سایر روشها مورد بررسی قرار گرفته اند.

بخشی از متن:
روشهای شیمیایی متعددی برای تولید بنزین وجود دارد ولی می توان مهمترین آنها را روشهای کراکینگ کاتالیستی، هیدروکراکینگ، و آلکیلاسیون دانست. هر کدام از این روشها به شکلهای مختلفی صورت می گیرد که هر روش متعلق به یکی از شرکتهای نفتی می باشد.
کراکینگ کاتالیزی (کراکینگ کاتالیستی) مهمترین و رایجترین فرآیند پالایشگاهی برای تبدیل نفت خام های سنگین به مواد پر ارزشتری مانند بنزین و محصولات سبکتر است. در آغاز، کراکینگ به کمک گرما انجام می شد ولی فرآیند کاتالیستی بدلیل تولید مقدار بیشتر بنزین با عدد اکتان بالاتر و مقدار کمتری نفت کوره ی سنگین و گازهای سبک، تقریبا به طور کامل جایگزین کراکینگ گرمایی شده است. گازهای سبکی که در کراکینگ کاتالیستی تولید می شوند، در مقایسه با کراکینگ گرمایی محتوی اولفینهای بیشتری هستند.

فهرست کلی مطالب:
روشهای فیزیکی
روشهای شیمیایی
کراکینگ کاتالیزی
هیدروکراکینگ کاتالیستی
آلکیلاسیون
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تعداد صفحات : 4

تبلیغات
خرید و فروش فایل

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • مطالب
    لینک دوستان
  • وادافایل
  • فایلز شاپ
  • فایل ناب44
  • فایل سل
  • پی ان یو فایل
  • بازارفایل44
  • دانلود فایل های علمی
  • فایل44 مرکز خرید و فروش فایل قابل دانلود
  • دانلود فایل ها
  • دانلود فایل و کسب درآمد
  • فایلوکس44
  • پرشین2 موزیک
  • فایلود44
  • آراس نوین
  • آراس44
  • اسرانوین
  • اسرا44
  • فروشگاه اینترنتی پارسی2
  • استوفایل44
  • فایل فروش44
  • فایل بوکر44
  • اربان شاپ44
  • سیدوآنلاین44
  • فایلینا44
  • زپوفایل
  • پورتال تفریحی و هنری تک جم
  • سایت تفریحی فریاد قو سفید
  • فایل یار
  • خرید فایل های قابل دانلود نیکان لینک
  • خرید فایل های قابل دانلود فارس فایل
  • سیستم همکاری در فروش و کسب درآمد ایران سی نت
  • نوین درآمد|کسب و کار اینترنتی|کسب درامد اینترنتی
  • بازاریابی و تجارت آسان و اصولی در اینترنت
  • گروه تولیدی بازاریابی تجهیزات ایمنی و ابزار
  • فروشگاه اینترنتی kasebi20 موبایل
  • فروشگاه اینترنتی پارس موبایل
  • فروشگاه اینترنتی پارسا موبایل
  • فروشگاه اینترنتی اسرا موبایل
  • فروشگاه اینترنتی موبایل مدرن
  • فروشگاه اینترنتی ساشا موبایل
  • فروشگاه اینترنتی نورا موبایل
  • فروشگاه اینترنتی پارازیت موبایل
  • فروشگاه اینترنتی آوا موبایل
  • فروشگاه اینترنتی اهورا موبایل
  • فروشگاه پارسی زنبیل شاپ
  • جهرم فان| مجله اینترنتی
  • دانلود آهنگ جدید
  • پنجره ای به جهان فناوری اطلاعات
  • جدید دانلود
  • فری موزیک
  • تبادل لینک رایگان
  • دانلود پروژه
  • دانلود آهنگ وکلیپ
  • حفره های وب و لایه های امنیتی
  • نخودسیا
  • فــــــــــــریاد زیـــــر آب
  • وبسایت رسمی مشاوره و روان شناسی
  • خرید فایل های قابل دانلود فایلود
  • خرید فایل های قابل دانلود آریافایل
  • خرید فایل های قابل دانلود
  • دانلود آهنگ جدید
  • دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | پاپ‌ها |
  • تبادل لینک هوشمند |تک لینک |تبادل لینک سه طرفه
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن ویرافایل
  • کرمان دانلود
  • شاندرمن استور
  • شاپینگ استور
  • اندرویدی هار بازی ونرم افزار اندروید
  • دانلود فیلم های جذاب
  • آخرین مطالب ارسال شده
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 2892
  • کل نظرات : 11
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 2
  • آی پی دیروز : 3
  • بازدید امروز : 46
  • باردید دیروز : 9
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 59
  • بازدید ماه : 294
  • بازدید سال : 22,233
  • بازدید کلی : 183,047
  • کدهای اختصاصی